두 번째 이해와 학습 능력, 왜 2 위에 올려놓았는가. 재경험이 있는 사람이 낡은 생각을 하고, 이해력이 약하거나, 현재의 리듬에 적응하지 못하기 때문이다. 많은 경우 우리가 상대를 이겼지만 시대에 졌기 때문에 이해와 공부가 중요하다.
셋째, 직장 경험, 당신의 경험이 당신의 높이를 결정합니다. 이전에 반장이었던 직원은 주관을 감당할 수 없었고, 이전에 주관했던 직원은 점장을 감당할 수 없었다. 모든 것은 적응해야 한다, 특히 새로운 단위에 들어가야 한다. 충분한 경험은 많은 불필요한 번거로움을 줄일 수 있다.
네 번째 성격, 나는 더 이상 말하고 싶지 않다. 특히 극단적이지 않다면, 당신만의 인맥 방법을 가지고 있으면 회사에 상응하는 수익을 가져다 줄 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언) Q 사용자로부터: Liu
팀 관리, 점포 운영 방침, 가장 중요한 것은 팀을 이끌고 회사를 위해 최대의 이윤을 창출할 수 있는지 여부입니다. Q 사용자: 엄마 부인.