1. 면접이 늦었고, 자신이 지각한 것은 다른 사람이 방향을 잘못 가리켰기 때문이라고 주장했다.
2. 지저분하지 않거나 입으면 안 어울려요. 느긋하게 앉아서 면접관과 좋은 눈빛 교류를 유지하지 못했다.
같은 유형의 다른 회사에 대해 나쁜 말을합니다.
4. 나는 나의 능력을 고용주의 수요와 연결시키지 못했다. 그는 자신의 대사가 많다고 자랑하지만 그에 상응하는 성적을 증거로 나열하지 않았다.
5. 대답은 명확한 중점도 없고, 발언은 조리가 없고, 말하고 싶은 곳마다 말한다.
6. 저는 격정을 드러내지도 않고, 이 직업에 대한 희망을 얻거나, 지원한 직업에 대한' 필사적' 의 열정을 볼 수도 없습니다.
7. 짧은' 예' 또는' 아니오' 로 대부분의 질문에 답하거나 주어진 답은 미리 외웠지만, 대답할 때 일부 부분은 잊어버렸다.
8. 면접관의 이름을 직설적으로 부르거나 한 명을 틀리게 말한다.
9. 이 질문을 합니다. "저는 어때요? 당신은 나를 고용할 계획입니까? 클릭합니다 아니면 다른 사람이 "질문이 있으십니까?" 라고 물으면 "아니오" 라고 대답합니다.
10. 면접이 시작되자 나는 심사숙고하지 않고 "최소한 3000 원을 벌어야 할 것 같다" 는 말을 내뱉었다. 나는 이 일이 적어도 나에게 이 액수를 줄 수 있기를 바란다. "
시험관이 면접에서 묻기를 좋아하는 문제 분석
질문 1: "자신을 소개해주세요."
아이디어:
1. 면접 필수 답입니다.
2. 소개내용은 이력서와 일치해야 합니다.
3. 표현상 되도록 구어화하세요.
4, 주제로 곧장 가십시오, 관련없고 쓸모없는 내용은 말하지 마십시오.
조직은 명확해야하며 레벨은 명확해야합니다.
6. 사전에 단어 형태로 외우는 것이 좋습니다.
질문 2: "가족에 대해 이야기하십시오"
아이디어:
1, 상황은 지원자의 성격, 관념, 마음가짐을 이해하는 데 어느 정도 역할을 한다. 이것이 채용 기관이 이 문제를 묻는 주된 이유이기도 하다.
2. 가족 인구를 간단히 기재하십시오.
3, 따뜻하고 조화로운 가족 분위기를 강조해야합니다.
4. 강조해야 할 것은 부모가 자신의 교육을 중시한다는 것이다.
각 가족 구성원의 좋은 상태를 강조하는 것이 적절합니다.
6. 가족들의 업무에 대한 지지를 강조하는 것이 적절하다.
7. 가족에 대한 책임감을 강조해야 합니다.
질문 3: "당신은 어떤 취미가 있습니까? 클릭합니다
아이디어:
1. 취미는 지원자의 성격, 생각, 심리상태를 어느 정도 반영할 수 있다. 이것이 고용주가 이 문제를 묻는 주된 이유이기도 하다.
2. 취미가 없다고 말하지 않는 것이 좋습니다.
3. 저속하고 사랑스럽지 않은 취미를 가지고 있다고 말하지 마라.
4. 독서, 음악 듣기, 인터넷에만 국한된다고 말하지 않는 것이 좋다. 그렇지 않으면 면접관은 지원자의 성격이 괴팍하다고 의심할 수 있다.
5. 자신의 이미지를 "장식" 하기 위해 야외 취미를 갖는 것이 좋습니다.
질문 4: "당신은 누구를 가장 숭배합니까? 클릭합니다
아이디어:
1. 가장 존경하는 사람은 지원자의 성격, 관념, 심리상태를 어느 정도 반영할 수 있는 것도 면접관이 이 이 이 질문을 하는 주된 이유다.
2, 아무도 숭배하지 않는다고 말하는 것은 적절하지 않습니다.
자신을 숭배하는 것은 적절하지 않습니다.
4. 허황되었거나 알려지지 않은 사람을 숭배하는 것은 적절하지 않다.
분명히 부정적인 이미지를 가진 사람을 숭배하는 것은 적절하지 않습니다.
6. 네가 감상하는 모든 사람은 네가 지원한 일과 관계가 있는 것이 가장 좋다.
7. 당신이 존경하는 사람의 어떤 자질과 사상이 자신을 감염시키고 동기를 부여했는지 말할 수 있는 것이 가장 좋다.
질문 5: "당신의 좌우명은 무엇입니까? 클릭합니다
아이디어:
1. 좌우명은 지원자의 성격, 관념, 심리상태를 어느 정도 반영할 수 있는 것도 면접관이 이 이 이 질문을 하는 주된 이유다.
2, 의사가 나쁜 연상을 일으킨 격언을 말해서는 안 된다.
너무 추상적인 격언을 말하는 것은 적절하지 않다.
4. 격언은 너무 길게 말해서는 안 된다.
5. 좌우명은 자신의 우수한 자질을 가장 잘 반영해야 한다.
6. 답안을 참고한다-"성공을 위한 방법만 찾고 실패를 핑계로 삼지 않는다."
질문 6: "당신의 단점에 대해 이야기하십시오"
아이디어:
1, 자신이 결점이 없다고 말하는 것은 적절하지 않다.
그 명백한 장점을 단점으로 말하는 것은 적절하지 않습니다.
3. 입사 지원에 심각한 영향을 미치는 단점이 적절하지 않다고 한다.
4. 불안하고 불편한 단점을 말하는 것은 적절하지 않다.
5. 당신은 당신이 지원한 직업과' 상관없는' 단점을 말할 수 있습니다. 심지어 업무상 단점으로 보이지만 장점인 단점도 말할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
질문 7: "당신의 실패 경험을 말해줘."
아이디어:
1, 네가 실패한 경험이 없다고 말하는 것은 적절하지 않다.
이러한 명백한 성공을 실패로 묘사하는 것은 적절하지 않습니다.
3. 입사 지원에 심각한 영향을 미치는 실패 경험을 말하는 것은 적절하지 않다.
4. 경험의 결과는 실패여야 합니다.
5. 실패하기 전에 저는 자신 있고 최선을 다했다는 것을 설명해야 합니다.
실패를 설명하는 것은 외부 객관적인 원인일 뿐이다.
7. 실패 후, 나는 곧 기운을 내서 더욱 충만한 열정으로 미래의 일에 직면했다.
질문 8: "왜 우리 회사를 선택하셨습니까? 클릭합니다
아이디어:
1, 면접관은 이 일에 대한 당신의 동기, 욕망, 태도를 이해하려고 합니다.
2. 업종, 기업, 직위의 세 가지 각도에서 대답할 것을 건의합니다.
참고 답변-"나는 당신의 산업에 대해 매우 낙관적입니다. 나는 귀사가 인재를 매우 중시한다고 생각하는데, 이 일은 나에게 매우 적합하다. 나는 내가 잘 할 수 있다고 믿는다. 클릭합니다
질문 9: "당신이 이 일에서 예측할 수 있는 어려움은 무엇입니까?"
아이디어:
1, 구체적인 어려움을 직접 말해서는 안 된다. 그렇지 않으면 상대방이 지원자가 나쁘다고 의심하게 될 수 있다.
2. 우회전술을 시도해 보고 지원자에게 어려움에 대한 태도를 알릴 수 있다. "직장에서 어려움을 겪는 것은 정상적이고 피할 수 없는 일이지만, 끈기가 있고, 좋은 협력정신이 있고, 사전에 충분히 치밀한 준비를 하면 어떤 어려움도 극복할 수 있다."
질문 10: "내가 너를 고용하면 어떻게 일하겠니?"
아이디어:
1. 지원자가 지원한 직위에 대해 충분히 알지 못한다면, 일을 전개하는 구체적인 방법을 직접 말하지 않는 것이 좋다.
2. 우회전술로 대답할 수 있습니다. 예를 들면, "지도자의 지시와 요구를 먼저 듣고, 관련 상황을 이해하고 숙지한 다음, 최근 작업 계획을 세우고 지도자의 비준을 보고하고, 마지막으로 계획대로 일을 전개할 수 있습니다."
질문 1 1: "만약 당신이 당신의 상사와 의견이 일치하지 않는다면, 당신은 어떻게 할 것입니까?"
아이디어:
1. 보통 "상급자에게 필요한 설명과 알림을 드리겠습니다. 이런 상황에서 나는 그들의 의견에 복종할 것이다. "
2. 만약 당신이 사장에 의해 면접을 받았는데, 당신이 지원한 직위에 또 다른 사장이 있었는데, 그 당시 그 사장이 참석하지 않았다면, 당신은 이렇게 대답할 수 있습니다. "비원칙적인 문제에 대해서는 상급자의 의견에 복종하고, 회사의 이익과 관련된 중대한 문제에 대해서는 상급 지도자에게 반영하기를 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)."
질문 12: "왜 우리가 당신을 고용해야 합니까?"
아이디어:
1, 지원자는 채용 단위의 관점에서 대답하는 것이 가장 좋다.
2. 채용 단위는 일반적으로 기본 합격을 채용하며, 이 * * * 집단에 관심이 있고, 충분한 자신감을 가진 지원자입니다.
3. "저는 귀사의 채용 요구에 부합하고, 현재의 기술, 높은 책임감, 양호한 적응력 및 학습 능력으로, 저는 이 일을 완전히 감당할 수 있습니다. 나는 정말로 귀사를 위해 봉사할 수 있기를 바랍니다. 만약 귀사가 나에게 이 기회를 주신다면, 나는 반드시 귀사의 대들보가 될 것입니다! "
질문 13: "당신은 우리를 위해 무엇을 할 수 있습니까?"
아이디어:
1, 원칙적으로' 자신이 좋아하는 일을 하라'.
2. 이 질문에 답하기 전에 지원자는' 선제공격' 을 해 채용 기관이 이 직위를 기대하는 역할을 이해하는 것이 좋다.
3. 지원자는 자신의 이해와 전문 분야에서의 장점에 따라 이 질문에 대답할 수 있다.
질문 14: "당신은 신선한 졸업생입니다. 경험이 부족합니다. 너는 어떻게 이 일을 감당할 수 있니? 클릭합니다
아이디어:
1. 채용 기관이 대졸 수험생에게 이 문제를 제기한다면 채용 기관이' 경험' 에 대해 정말로 신경 쓰지 않는 것은 수험생이 어떻게 대답하느냐에 달려 있다.
2. 이 질문에 대한 답은 지원자의 성실, 위트, 용기, 헌신을 가장 잘 반영해야 한다.
3. 예를 들어, "신선한 졸업생으로서, 나는 확실히 업무 경험이 부족하여, 공부하는 동안 줄곧 각종 기회를 이용하여 이 업계의 아르바이트를 하고 있다. 나는 또한 실제 일이 책보다 훨씬 풍부하고 복잡하다는 것을 발견했다. 하지만 저는 책임감과 적응력, 학습능력, 그리고 근면함이 강해서 아르바이트를 하면서 모든 일을 순조롭게 할 수 있었고, 그로부터 얻은 경험으로부터 많은 유익을 얻었습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 안심하세요, 우리 학교 공부와 아르바이트 경력을 통해 제가 이 직위를 감당할 수 있게 되었습니다. "
질문 15: "당신은 어떤 상사와 함께 일하고 싶습니까?"
아이디어:
1, 수험생의 상급자에 대한' 희망' 을 통해 수험생의 자아요구에 대한 의식을 판단할 수 있는 것은 함정이자 기회다.
2. 상급자에 대한 구체적인 희망을 피하고 자신의 요구에 대해 많이 이야기하는 것이 좋습니다.
3. 예를 들어, "신인으로서, 나는 환경에 대한 요구가 아니라 가능한 한 빨리 환경에 익숙해지고 적응할 것을 요구해야 한다. 자신의 특기만 발휘하면 된다."
질문 16: "당신이 이전 회사를 떠난 이유는 무엇입니까?"
아이디어:
1. 가장 중요한 것은 지원자가 이전 부서의 이직 사유가 이 채용 단위에서 존재하지 않는다는 것을 채용 기관에 납득시켜야 한다는 것이다.
2. "퇴직 사유" 를 너무 상세하고 구체적으로 쓰지 마십시오.
3.' 너무 운이 좋다',' 인간관계가 복잡하다',' 관리가 너무 혼란스럽다',' 회사는 인재를 중시하지 않는다',' 회사는 우리 직원을 거부한다' 등 부정적인 주관적 느낌을 섞지 마라.
4, 하지만 피하거나 회피할 수 없다. 예를 들면' 환경을 바꾸고 싶다',' 개인적인 이유' 와 같다.
5. 그들의 부정적인 성격 특성 (예: 부정직, 게으름, 책임감 부족, 느긋하지 않음 등) 을 포함해서는 안 된다.
6. 가능한 한 해석의 이유를 신청자의 개인 이미지에 광택을 더하도록 한다.
내가 사직한 것은 이 회사가 파산했기 때문이다. 회사에서 3 년여 일하니 감정이 깊다. 작년 이래 시장 상황이 돌변하여 회사의 상황은 갈수록 악화되고 있다. 이 단계는 유감스럽지만 모니터를 마주하고 능력을 발휘할 수 있는 무대를 다시 찾아야 한다. ""
면접에서 주의해야 할 네 가지 요점
면접에서 주의해야 할 일이 많은데, 그중 4 개는 반드시 고려해야 한다. 그렇지 않으면 이상적인 Offer 를 얻기가 어렵다.
예절
면접을 볼 때 고용주가 너에 대한 첫인상이 가장 중요하다. 너는 대범하고, 부드럽고, 우아하며, 자신의 좋은 이미지를 세우려면, 각종 홍보 수단과 방법을 이용해야 한다. 각종 홍보 수단은 주로 구두 언어 홍보, 체태 언어 홍보, 소양 홍보가 있다. 이러한 홍보 방법에는 유머, 완곡 어법 및 기타 여러 가지 방법이 포함됩니다. 너는 또한 홍보의 기본 기술을 익혀야 한다. 홍보에 관한 통상적인 지식을 알아야만 우리는 우리의 좋은 이미지를 성공적으로 세울 수 있다. 한 사람이 당신을 좋아하게 할 수 있다면, 당신 주위의 모든 사람, 심지어 더 많은 사람들이 당신을 좋아하게 할 수 있습니다. 왕왕 풍채가 좋은 사람은 필승하고, 용모가 평범한 사람은 그다음이다.
예 1: 혜민은 생김새가 평범한 여자지만 면접 때 우아하고 차분하며 대범하여 단번에 채용 부서의 주목을 받았다. 그녀의 이력서를 본 그녀는 경험이 없다고 생각하고 망설이는 사장이 그녀의 기질에 정복당했다. 그녀는 자신이 홍보 매니저로서의 전망이 좋다고 생각하여 즉시 결정을 내렸고, 다음날 회사 홍보부에 가서 보고했다.
2. 웅변
외국의 어떤 사람들은 "눈은 아름다운 세상을 수용할 수 있고, 입은 아름다운 세상을 묘사할 수 있다" 고 말한다. 프랑스 대문호 우고도 "언어는 힘이다" 고 말했다. 확실히, 정교하고 뛰어난 언어 예술은 비범한 매력을 가지고 있다. 유럽과 미국 등 선진국은' 혀, 돈, 컴퓨터' 를 3 대 법보로 꼽았는데, 말솜씨는 공인된 현대 지도자의 필수 자질 중 하나다. 면접을 볼 때, 질문에 대답하는 것은 딱 알맞고, 재치 있고, 흥미진진하고, 자화자찬하지 않고, 과장하지 말아야 한다. 언어 예술은 풍부한 내포를 담고 있는 종합 예술이다. 두터운 언어예술에 조예가 있는 사람은 이론 수준이 높고, 지식면이 넓으며, 언어 기초가 탄탄한 등 많은 자질을 갖추어야 한다. 성공적인 홍보 언어의 특징은 무엇입니까? 어떻게 예술적으로 말합니까? 말 외에도 바디 랭귀지는 외모, 자세, 표정, 동작을 통해 정보를 전달하는 중요한 홍보 수단이다. 주로 수화, 눈빛어, 바디 랭귀지, 얼굴 언어, 의류 언어 등이 있다.
예 2: 이휘는 우수한 IT 전공 학생이다. 그는 열심히 공부하고 성적이 우수하지만 언어가 둔하여 말을 잘 하지 못한다. 면접 때 채용 기관이 그를 높이 평가했다. 그러나, 또 다른 젊은이는 이혜하에 있지 않다. 그는 강한 표현력과 풍부한 언어와 유머를 가지고 있다. 그는 전문 지식이 착실할 뿐만 아니라 훈련의 좋은 재료이기도 하다. 정원이 제한된 상황에서 회사는 반복적인 고려를 거쳐 이휘를 탈락시켰다. -응?
즉흥적으로 발휘하다
자아실현자' 는 미국 관리학자, 심리학자 아브라함 매슬로가 제안한 것이다. 자아실현이란 "모든 사람은 자신의 잠재력을 발휘하고 자신의 재능을 과시해야 한다" 는 것이다. 그의 잠재력이 충분히 발휘되어야 그가 자신의 재능을 충분히 보여줄 수 있어야 사람들이 가장 큰 만족을 느낄 수 있다. " 즉, 사람은 위에서 언급한 사회적 요구 외에도 자신의 다양한 능력을 최대한 활용하고 자신의 잠재력을 발휘하려는 열망이 있다. 면접을 볼 때, 당신은 자신의 강점과 장점을 상대방에게 간결하게 소개하고, 채용 기관이 가능한 한 빨리 당신의 지식 수준, 업무 능력, 근면 진취정신, 직업정신, 팀의식, 개인특기를 이해할 수 있도록 해야 합니다. 더 많은 포인트를 얻기 위해서는 너의 기회에 큰 도움이 된다.
예 3: 주명은 그의 전 회사의 일반 기술자이다. 면접 때 관찰을 통해 그는 면접관이 숙련된 사람이라는 것을 알게 되었다. 주명 면접 차례가 되었을 때, 그는 주동적으로 화제를 자신이 잘하는 기술 분야로 끌어들였다. 자기소개를 통해 고용 기관은 그의 업무가 매우 숙련되고, 이론적 기초가 튼튼하며, 실천 경험이 풍부하다고 느꼈다. 또한 면접관에게 좋은 인상을 남겼고, 그는 사업심과 연구정신이 강한 사람이고, 매우 열심히, 매우 부지런하다고 느꼈다. 강력한 경쟁자 중에서 주명이 눈에 띄어 만족스러운 제시가격을 받았다.
예의바르다
예의는 우리 현대 생활에서 가장 중요한 문제이다. 옷차림, 의태, 행동거지, 의태, 매너가 모두 너의 이미지에 영향을 미치고, 너의 미래와 운명을 결정한다. 예의 바른 소녀는 그녀의 능력이 특별히 뛰어나지 않더라도 채용 기관에서 쉽게 알아볼 수 있다. 그녀는 자신의 관점과 생각을 표현할 때 부드럽고 편안한 느낌을 주며, 고용인은 직장에서 자신의 부서, 단위, 외부 세계와의 소통에 매우 중요한 역할을 할 것이라고 생각한다. 어떤 사람들은 부드러움이 여자의 살인자 중 하나라고 말한다. 부드러운 여자는 끓인 물 한 잔으로 평범해 보이지만 갈증을 해소한다. 그녀의 부드러운 행동거지 때문에, 그녀는 기회를 얻었다. 이것은 일자리이자 학습 기회이기도 하다. 그녀는 직장에서 끊임없이 자신의 능력을 향상시킬 것이다. 반면에 직장 예절에 주의하지 않으면 면접에 실패하게 된다. 원래는 좋은 기회였다. 아마도 행동과 언어상의 잘못으로 일생의 기회를 초래했을 것이다.
예 4: 유리는 총명하고 명랑하며 대범한 사람이다. 그녀는 보통 여자처럼 그렇게 조심스럽지 않다. 그녀는 키가 크고 성격이 시원합니다. 그녀는 온종일 무심코 사소한 일에 구애되지 않는다. 모두가 그녀와 사귀는 것을 좋아한다. 그녀는 맑은 물 한 그릇처럼 직설적이고 머리가 간단한 사람이라 한눈에 끝을 볼 수 있고, 그녀와 함께 있으면 지치지 않는다. 하지만 이렇게 오래 지내다 보니 괜찮은 여자였다. 대학 졸업 후 면접이 여러 차례 실패하여 탈락했다. 그 이유는 세부 사항에 주의하지 않고 직장 예절을 소홀히 했기 때문이다. 처음 면접을 보러 갔을 때 자신에게 맞는 직위를 보고 기뻐서 까맣게 잊고 있었던 것을 기억한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 면접명언) 나는 즉시 자신을 한쪽으로 밀어서 면접대로 돌진했다. 두 남자는 놀라고 부러워하며 그녀를 바라보았지만 시험관은 그녀를 오랫동안 보고 놀라서 그녀를 응시했다. 제 생각에는, 이게 여자인가요? 전체가 바보다. 그래서 면접에 실패했다. 또 한 번, 그녀는 줄을 서는 문제에 매우 신경을 썼는데, 그녀에게서 멀지 않은 한 팀에 동창이 있었다. 두 사람은 군중을 사이에 두고 큰 소리로 이야기를 나누며 이미 혼란스러운 직장을 더욱 혼란스럽게 했다. 직원들은 몇 번이나 제지했지만, 여전히 말을 참을 수 없었다. 물론 이것은 채용 기관에서 보았는데, 결과는 다시 한 번 흐지부지되었다.
마지막으로, 저는 제 개인적인 감정에 대해 이야기하고 싶습니다.
1, 면접 전 발 작업, 몸매 외모, 옷차림, 면접관에게 무슨 문제가 있을 수 있는지 예상하고, 면접 회사 정보를 조사하고, 지기를 할 수 있다. 예를 들어, 일단 우리가 노키아를 인터뷰하면, 우리는 100 회 이상의 인터뷰를 했다. 로비에서 면접관은 여러분 중 누구라도 노키아를 사용해 본 적이 있는지 묻고 이에 대해 어느 정도 알고 있습니다. 손을 들어 표시를 해 주세요. 사실, 나는 노키아를 별로 사용하지 않지만, 면접을 보기 전에 인터넷에서 노키아에 대한 다양한 정보를 자세히 살펴보았다. 그 당시 나를 포함한 십여 명이 손을 들었다. 당시 시험관이 말했다. 만약 네가 손을 들면 들어오라고 했다. 다른 사람은 돌아오세요. 허허, 바로 닦아라. 90% 의 사람들은 반드시 성실하고 성실하다는 것을 기억해야 한다.
2. 면접에서 정직해야 합니다. 자신을 자랑하지 마라. 내 급우 중 한 명이 면접에서 그녀에게 4 급을 넘겼는지 물었다. 그녀는 실제로 실패했다고 말했다. 나중에 모두들 그녀의 영어 이력서를 보고 뭔가 잘못되었다는 것을 발견했다. 。 그 신청은 중국어와 영어 이력서 두 개가 필요하다. 성실은 한편으로는 융통성을 배우는 것이 더 중요하다. 질문에 대답하면 성실할 수 있지만 둥글고 똑똑해야 한다. 자신의 열세를 우세라고 말하는 법을 배워라! 자신의 단점을 장점이라고 말하는 법을 배워야 한다는 것을 꼭 기억해야 한다!
3. 면접이 끝난 후, 다른 사람이 당신을 채용하지 않았다면 상관없지만, 이번에도 내가 지원하지는 않았지만, 이 기회를 주셔서 감사합니다. 가능하다면 앞으로 다시 협력할 수 있기를 바랍니다 ~ ~ ~ 유학을 다녀온 한 소녀의 이야기를 들었습니다. 세계 500 대 회사를 면접한 후, 사람들은 그녀에게 뽑히지 않았다고 이메일을 보냈다. 그리고 여학생은 예의 바르게 그 회사 인적자원부의 체험에 이메일을 보내 몇 가지 말을 했다. 나중에 그 회사의 사장은 이것을 보고 결정을 바꿔 이 여자를 받아들였다 ~ ~ ~