면접 후에는 항상 두 가지 상황이 있습니다.
첫째, 면접이 끝나면 인사팀에서 언제부터 일을 시작할 수 있는지 물어볼 것입니다. 이 질문에 대한 답변도 기술적인 문제입니다. 며칠 또는 이틀 동안 돌아가서 생각해 봐야 한다고 대답하면 인사팀은 특별한 이유가 없는 답변을 좋아하지 않습니다.
그가 가장 좋아하는 대답은 이전에 협상을 진행했고 모든 면에서 만족스럽다면 언제든 시작할 수 있다는 것입니다. 온보딩을 연기하면 다른 면접이 있는지도 고려해서 다른 회사로 대체할 수 있도록 배려할 것입니다.
두 번째로 통보를 기다려야 한다고 말하는 경우 두 가지 시나리오가 있습니다. 첫째, 면접에 만족하지만 직접적으로 보여주고 싶지 않아서 비밀로 하고 회사의 태도를 의심하게 만들어서 다시 돌아가서 통지를 기다리라고 말하는 경우입니다. 면접에 자신이 있다면 통지를 기다리는 것이 보통 면접입니다.
또 다른 상황은 해당 포지션에 면접을 보는 사람이 많아 경쟁이 치열한 경우입니다. 여러분은 그 중 한 명일 뿐이고 인사팀에는 더 적합한 후보자가 있습니다. 다만, 먼저 거절하고 당신을 버려두지 마세요. 그 사이에 인사팀에서 마음에 드는 지원자가 다른 회사를 선택하거나 이직하면 합격 통보를 받을 확률이 더 높아집니다.