공개, 평등, 경쟁, 우등 원칙에 따라 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
I. 참여 범위
이번 선발 범위는 사회 공개 선발을 위한 재직교사 (강구와 관시 소속 학교 제외) 입니다.
둘째, 위치와 위치의 선택
선정할 정원은 20 개다. 선정직은' 관시 정강구 2023 년 교사직정보표 공개' (첨부 1) 를 참조하십시오.
셋째, 신청 조건
(a) 연령, 직위 및 학력 요건:
공립 초중고등학교 재직 교사의 나이는 35 세 이하 (1987 년 2 월 28 일 이후 출생) 여야 하며 국가가 인정한 대학 본과 이상 학력을 취득해야 한다.
특급교사, 시급 이상 우수 교사, 시급 이상 명사, 대학원생 이상 학력 및 고급직함 이상 교사의 연령은 40 세 (2 월 28 일 이후 출생, 1982) 로 완화될 수 있다.
(b) 자격 조건: 지원자는 직무 요구 사항 (첨부 파일 1 참조) 외에 다음과 같은 기본 조건을 충족해야 합니다.
1. 중화인민공화국 헌법과 법률을 준수하며 좋은 품행과 직업윤리를 가지고 있다.
직책에 필요한 전문 지식이나 기술을 갖추십시오.
3. 몸이 건강합니다.
4.2019-2020,2020-2021,202 1-2022 학년도 평가 합격 이상
(c) 사후 최적화 조건
나이, 직함, 학력, 스펙 요구 사항을 충족하고 다음 자격 중 하나를 취득하는 것이 우선입니다.
1. 시급 이상 교육행정부에서 수여하거나 평가하는 명교장, 우수 교장, 백본 교장, 우수 교사, 명사, 학과장, 백본 교사, 명담임, 우수 담임 선생님, 우수 상담원;
2. 시급 이상' 천만 공사' 양성 대상;
3. 최근 5 년 동안 논문 (발표), 교안, 공개 수업, 강의, 기본기 대회 등 연구활동이 시급 이상의 상을 받았다. 학생들이 시급 이상의 각종 대회에 참가하는 우수 멘토상을 지도하다.
4. 중급 이상 전문 기술 직함을 취득하다.
다음 상황 중 하나가 있으면 선정에 참가할 수 없습니다.
1. 당기 정치기 처분기한이 채 되지 않았습니다.
2. 기검 감찰기관, 사법기관에 의해 조사 중이거나 범죄 혐의, 사법절차가 아직 끝나지 않았다.
법에 따라 부정직 한 공동 징계 대상에 포함 된 사람;
4. 당신이 선정에 참가하는 것을 금지하는 법률, 규정 및 정책이 있습니다.
넷째, 선택 과정
온라인 등록, 자격 심사, 차원 평가, 전문기술시험 (강의), 신체검사, 정심 등 선발 절차를 실시한다.
(a) 온라인 등록 및 자격 심사
1. 온라인 등록.
의도적 수험생은 2023 년 3 월 3 일 17:30 까지 ZJQJJRSG @126.com 으로 신청서를 보내 주세요. 이메일 이름에는 "강구 2023 년 공개 채용 전임" 이라고 적혀 있습니다.
(1) 사오관시 정강구 2023 년 교사 지원서 공개 채용 (첨부 2, A4 용지 인쇄, 자필 서명 후 전자문서로 스캔 참조)
(2) 주민등록증, 학력증서, 교사자격증, 전문기술자격증 스캔
(3)20 19-2020, 2020-202 1, 202 1-2022 학년도 연례 시험표/kloc
(4) 후보자 약속 (부속서 4);
(5) 직무 최적화 조건을 충족하는 기타 관련 자료.
위의 자료 원본을 순차적으로 PDF 파일로 스캔하여 지정된 이름으로 네트워크를 통해 지정된 사서함으로 보냅니다.
기입하고 제출한 모든 자료는 반드시 진실하고 유효해야 하며, 위조자를 속여서 실격해야 한다.
신청 시간이 끝난 후, 신청자가 없거나 지원자 수가 응시자 수보다 적으면, 온라인 신청상황에 따라 응시자 수를 조정하게 된다.
예를 들어 중학교 지리직은 아무도 응시하지 않고, 직위 수는 응시자 수가 비교적 많은 직위로 조정된다.
면접 자격 심사 및 수험증 발급.
인터넷에 제출한 지원서류를 체크하고, 지원자의 근무조건과 학력 수준을 심사하고, 채용 조건에 따라 차원평가를 하고, 1: 3 의 비율에 따라 면접자격심사에 참가할 인선을 결정하고, 우대를 택하여 면접자격심사에 참가할 인선을 확정한다. 강구 교육국이 그들에게 통지할 것이다. 통지를받은 후, 신청자는 등록 자료 원본 및 최근 면류관 1 인치 동판 블루 베이스 컬러 사진 2 장을 가지고 지아 지앙 지구 교육국 인사부에 현장 면접 자격 심사를 실시한다는 통보를 받았다. 면접 자격심사에 합격한 후 즉석에서 수험증을 발급하고 수험증을 시험과 신체검사에 참가하는 증빙증빙으로 발급한다.
면접 자격 심사에서 "학교는 현지 교육국이 발행한' 응시동의' 의견이 있다는 것을 증명하고 공인을 찍는다" 고 동의했다. 현장 자격 심사는 자료가 미비하여 수험증을 발급하지 않는다.
(b) 등록 고려 사항
1. 지원자는 단 하나의 직위만 선택할 수 있고, 복수 직위에 응시한 사람은 실격한다.
2. 채용 후 회피 관계를 구성하는 직위에 응시해서는 안 된다.
고용인 단위 책임자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계 또는 근인관계 응시자는 해당 단위 책임자의 비서, 인사, 재무, 기검 등의 직위, 직계 하급 리더십 관계가 있는 직위에 응시해서는 안 된다.
3. 수험생은 면접, 신체검사, 시찰, 임용 자격을 자발적으로 포기하지 않겠다고 약속해야 한다. 채용되면 제때에 신고할 것을 보증한다.
부정직한 사람은 기록될 것이며, 3 년 이내에 본 구 각급 각종 사업 단위의 공개 채용에 참가할 수 없습니다.
(c) 시험 링크
인재 차원 평가와 구조화 면접을 결합하는 방식을 취하다.
차원 평가 점수에 따라 높음에서 낮음까지 1:3 비율에 따라 면접에 들어갈 사람을 결정합니다.
1. 인재 평가 차원 평가
강구 교육시스템 2023 년 공개 채용교사 평가 차원표 (첨부 3 참조) 에 따르면 지원자에 대한 점수를 매겨 학력, 직함, 나이, 업무실적 등에서 기본상황을 정량화해 만점은 100 (60% 로 종합으로 환산함) 으로 채점했다
평가 차원표 득점 상황은 관시 정강구 인민정부 포털 인사채용 칼럼에서 별도로 발표된다.
면접
(1) 응답자.
평가 차원표 점수에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 채용 인원수 1: 3 의 비율에 따라 면접 후보 (면접 후보 합격 필요), 부족 1: 3 의 실제 지원자 수에 따라 면접을 결정합니다.
면접관은 면접 기회를 포기하고 인재 평가 차원표에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
보충 대상이 없는 사람은 보충하지 않습니다.
(2) 면접 방법: 구조화 된 면접 방법.
면접 만점은 100 이고 점수는 소수점 이하 두 자리로 반올림되고 합격선은 60 입니다.
면접 성적이 합격선 성적보다 낮은 수험생은 신체검사와 시찰에 들어갈 수 없다.
면접 성적은 40% 로 종합 성적에 포함됐다.
(3) 면접 시간과 장소.
구체적인 면접 명단, 시간, 장소는 관시 강구 인민정부 포털 인사채용 칼럼에서 별도로 발표된다.
3. 성과
종합 성적 (만점 100 점) = 인재 평가 차원 성적 (만점 100 점 *60%)+ 면접 성적 (만점 100 점 *; 점수는 소수점 이하 세 자리로 반올림해야 한다. 후보자의 최종 점수가 같으면 인재 평가 차원표 점수에 따라 순위를 결정합니다. 인재 평가 차원표 점수가 여전히 같으면 면접 주관심사위원이 제시한 점수 순서에 따라 순위를 결정합니다.
4. 시험 관련 요구 사항
수험생은 정해진 시간 내에 수험증과 유효신분증을 가지고 시험장소에 가서 제비를 뽑아 시험을 기다려야 한다. 제시간에 시험 장소에 도착하지 않았거나 무단으로 떠난 사람은 시험 자격을 취소한다.
5. 면접이 끝난 후 7 일 (영업일 기준) 이내에 관시 강구 인민정부 포털 () 에서 수험생 종합성적과 신체검사 명단을 발표했다.
동사 (verb 의 약어) 신체 검사 및 조사
(1) 신체검사.
수험생의 종합 성적에 따라 1: 1 비율에 따라 신체검사 인선을 결정한다.
검진은 지정된 종합공립병원에서 진행되며, 신체검사 기준과 프로젝트는' 광동성 사업 단위 공개 채용 교사 신체검사 기준 조정에 관한 통지' (임현 사발 [20 1 1] 134 호) 에 따라 실시된다.
신체검사 불합격자는 규정된 시간 내에 재시험을 신청할 수 있으며, 성적은 재시험 결론을 기준으로 한다.
(2) 검사.
합격자에 대한 시찰은 진쟝시 교육국이 조직한' 광동성 사업 단위 공개 채용 인원 시찰 세칙 (시범)' (임현 사발 [20 10]276 호) 에 따라 진행된다.
내용은 주로 사상정치 표현, 도덕적 자질, 규율준수, 업무 실적, 청렴결백자기 규율, 가족계획, 기피 필요 여부 등을 포함해 임직자의 임직자격을 심사한다.
(셋) 신체검사, 시찰불합격자, 수험생 시험 종합 성적에 따라 높음에서 낮음까지 보충한다.
여섯째, 제안 된 직원 및 홍보 확인.
종합 테스트 결과, 시찰 및 신체검사 결과에 근거하여 채용할 인원 명단을 확정하다.
채용인원 명단은 사오관시 강구 인민정부 포털 () 에서 공시될 예정이다.
공시 기간 동안 후보자 명단에 이의가 있는 경우 실명 형식으로 제출할 수 있으며 익명 불만을 접수하지 않습니다.
일곱째, 채용 수속을 밟다.
1. 심사, 신체검사, 합격자 검사, 공시 결과에 이의가 없는 경우 의용인으로 확정해 관련 규정 및 절차에 따라 채용 수속을 밟는다.
채용 수속을 마친 후 사업 단위 고용 계약을 체결하다.
2. 교사를 사업 단위 직원으로 선발하여 국가와 성 정책에 규정된 임금 대우를 누린다.
학교 일자리 구조의 제한으로 인해 새로 초빙된 교사는 전문 기술 1 1 등급 또는 12 급 직위로 임시 초빙된다. 심사에 합격한 후, 학교에 공석이 있을 때, 본 기관이 조직한 직위 경합 조정 직위에 참가할 수 있다.
여덟, 기타 주의사항
(a) 시험은 전염병 예방·통제 정상화 하에 진행되며, 응시자는 전염병 예방·통제 요구에 따라 시험 작업을 잘 해야 한다.
시험 기간 동안 전염병 예방·통제 관련 요구에 따라 방역 조치를 실시한다. 필요한 경우 주관부는 여러 가지 요소를 종합적으로 고려하여 관련 업무 일정을 적절히 조정하고 관련 사이트에 공고를 제때 발표하므로 수험생들에게 이해, 지원 및 협조를 요청합니다.
(2) 수험증은 수험생이 채용 시험의 각 부분에 참가하는 중요한 증빙이다. 잘 보관해 주세요.
필기시험, 면접, 신체검사에 참가하는 수험생은 반드시 수험증과 본인의 유효 신분증 (신청할 때와 동일) 을 동시에 휴대해야 한다.
(3) 교체 기간은 채용인원 공시 만료일로부터 30 일 이내입니다.
본 공고는 사오관시 정강구 교육국이 책임지고 해석한다.
전화: 075 1-89 17293
Shaoguan 시 Jiajiang 지구 교육국
2023 년 2 월 8 일
첨부 파일 (보려면 클릭):
액세서리 1:2023 년 관시 정강구 공개 채용 교사 정보표. Xls
부속서 2: 사오관시 정강구 2023 년 교사 모집 신청서를 공개했다. 문서
부속서 3:2023 년 관시 강구 공개 채용 교사 평가 차원표. Xls
부속서 4: 후보자 약속. 문서
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