다음은 미국 공인 회계사 CMA 시험의 장점입니다.
1, 초고금량: CMA 는 글로벌 재무 관리자의 직업본보기로 꼽히고, 국제회계분야의 황금표준으로, 전 세계 180 여개국에 7 만여명의 회원을 보유하고 있습니다. 한편, CMA 인증은 글로벌 기업 재무 임원에 의해 널리 인정되고 있으며, 미국 CFO 의 85% 는 CMA 인증을 획득했습니다.
2. 미래 수요가 300W 를 넘는다: 국가발전개혁위 통계에 따르면 향후 우리나라 관리회계인재 수요는 300W 에 이를 것으로 예상되며, 현재 인재 수는 1w 가 부족하여 기업은 CMA 소지인이 절실히 필요하다.
3. 임금 인상 34%:IMA 20 12 중국회원보상조사보고서에 따르면 CMA 인증소지자의 평균 연봉은 2783 10 원으로 비소지자보다 34% 높은 것으로 나타났다. 경력 초기에 CMA 인증을 받는 것이 높은 봉급을 받는 데 더 유리하다. 19-29 세 CMA 소지자의 평균 연봉은 127, 185 원으로 비소지자보다 42% 높다.
4. 업무 운영에 필요한 핵심 기술: CMA 지식체계의 설정은 응시성이 아니라 이론, 실천성, 조작성을 모두 갖추고 있다. 현재 경영 환경의 재무 관리 종합 능력에 대한 요구를 반영할 수 있다. 동시에 지식의 폭과 깊이가 관련돼 업계에서 미니 MBA 로 널리 알려져 있다.
5. 시험은 탄력이 크고 시간이 짧다. CMA 는 시험이 두 번밖에 없다. 이론적으로는 1 년 인증을 받을 수 있고, 중영어 이중어이다.
6.CMA 의 미래 전망과 혜택
청두 천부 인재 계획 CMA 소지자는 최대 80 만 위안을 받을 수 있다.
20 14 10 2, 쓰촨 천부 신구 승인 국가급 신구, 천부 신구는 중국 서부 5 번째 국가급 신구가 됐다. 앞서 쓰촨 청두 천부 신구는' 천부 인재 계획' 을 본격적으로 가동해 인재 집결 효과를 확대하고 각종 인재 간사 창업 동력을 자극하고 인재 구동 경제 발전 효율을 높이며 국내외 인재 특별자금 654 억 38+0 억원을 도입했다. CMA (미국 공인관리회계사) 는 국제 고급 금융인재 분야에서 깜짝 등장했습니다.
이 중 CMA 소지자는 고급 인재 B 에 속하며, 보상 보조금 기준은 인정된 인재 유형에 따라 80 만원으로 입주, 주택 정착 등 다양한 정책 서비스를 이용할 수 있다.
상해시 금융 분야' 13차 5개년 계획' 부족 인재 개발 카탈로그' CMA 소지자는 전문 서비스류 금융부족 인재이다.
상하이 국제금융인재고지건설을 가속화하기 위해 상하이시 금융업무위원회와 상하이시 금융서비스국은 공동으로' 상해시 금융분야 인재발전' 13차 5개년 계획 계획을 발표하고' 13차 5개년 계획 중 상하이시 금융분야 인재 부족 발전 목록' 을 제정해 상해시 금융인재 양성 및 도입에 대한 요구를 제기하고 금융인재에 대한 능력분류를 진행했다.
이 가운데' 카탈로그' 는 국제권위관리회계자격증을 획득한 CMA 인재가' 상해금융분야' 13차 5개년 계획' 부족한 인재 개발 카탈로그' 에 포함돼' 전문서비스가 부족한 금융회계인재' 범주에 포함된다는 점을 분명히 밝혔다.
경력 계획: CMA 보유자는 회계사, 원가 회계사, 경영 회계사, 고위 회계사, 재무 분석가, 예산 분석가, 내부 감사관, 재무 관리자, 재무 책임자 및 재무 책임자/
그룹 재무 장관, CFO (CFO), CEO (CEO) 등!
또한, CMA 소지자들에게도 수익도 상당하기 때문에 CMA 에도 어려움이 있지만, 신청자 수가 계속 늘어나는 이유는 기업과 정부의 대대적인 지원 외에도 고액의 보답이 있다.