이력서를 던지기 전에 사장은 기업의 정보를 완전히 훑어보고 기업에 대한 직관적인 이해를 가질 수 있다. 동시에 기업 고객서비스에 전화를 걸어 얼굴을 맞대고 교류하며 자신의 문제를 제기할 수 있다.
사장 직용' 은 기업 사장과 직장인을 위한 효율적인 소통과 정보 평등을 위한 공공 플랫폼을 구축했다. 직장인들은 이력서, 해투면 등 지루한 신청 과정을 뛰어넘어 기업주와 직접 채팅하고 입사조건만 이야기하는 효율적인 방식을 통해 구직 효율성을 높일 수 있다. 이와 함께 기업 사장은 위챗 채팅과 같은 온라인 상호 작용 방식을 이용해 구직자와 직접 대화를 나누고, 회사와의 성의를 보여주며, 직위를 정확하게 포지셔닝할 수 있는 최적의 인선을 확보하고 채용 시간을 최소화할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
1,' 사장 직용' 은 20 14 년 7 월에 탄생했다. 소인과 미래의 사장이 직접 온라인 채팅을 해서 일자리를 찾을 수 있는 앱입니다. 사용자들은 앱에서 채팅하고, 기업 임원, 창업자와의 일대일 교류를 통해 견적을 더 빨리 받을 수 있다.
2.Boss 직임의 혁신은 시간과 공간에 구애받지 않고 사람이 많고 효율이 높으며 인재가 많다는 점이다. 인재 분포가 광범위하고, 업종이 많고, 중급급 인재가 모두 일치하며, 정확한 일치: 업종 일자리 일치, 활동 일치, 개성태그 일치, 인재 소: 공개 투명성, 양방향 선택, 상호 이해 투명성, 체험: 풀 위챗 체험, 언제 어디서나 채팅, 온라인 면접이 평평합니다.
3.20 15 년 9 월 8 일, 국가발전개혁위, 공신부, 과학기술부가 지도하는 20 15 중국 전자상거래업계 포털 대회가 베이징에서 열렸다. Boss 직임은 파괴적인 제품, 좋은 사용자 입소문, 적극적인 업계 가치로' 최고의 채용 app' 상을 수상했습니다.
보스 직접 고용-Baidu 백과 사전