(2) 전화 문의: 시 연금 보험 센터는 전화 12333 (캐나다 도시의 전화 지역 번호) 을 통해 통일된 조회를 할 수 있으며, 연금 보험 처리, 연금 지급, 연금 이전 등에 대한 문의도 할 수 있다.
(3) 카운터 문의도 본인의 신분증이나 사회보장카드 번호를 가지고 시 노동보장부 연금보험사무소로 직접 가서 문의할 수 있습니다.
(4) 사회 보장 조회는 해당 지역의 산하 지역급 노동보장부에서 진행되거나 현지 사회보장국에 전화로 연락할 수도 있다. 제때에 보호를 보충하다.
(5) 자신의 필요와 기존 사회보장에 따라 적절한 상업보험 (합동중질보험) 을 구입하는 것은 자신의 미래 생활에 대한 이중보장이다.
상해 오보험 일금 개인계좌 조회에는 여러 가지 방법이 있다.
1, 사회 보장 개인 계좌 조회
(1) 보험 가입지 사회보장소 (지역 사회보장국) 에서 문의할 수 있습니다.
(2) 사회보장국 전화 (현지 통화료) 를 걸다.
(3) 현지 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 로그인하는 것도 편리하다. 먼저 본인의 신분증이나 사회보장번호를 입력하여 신규 사용자를 등록한 후 조회한다.
기억하십시오: 조회에는 본인의 신분증이나 주민등록번호가 필요합니다.
2, 주택 선불 기금 개인 계좌 문의
(1) 터치스크린 조회: 시스템에 등록된 직원 계정이나 직원 주민등록번호를 입력하고 비밀번호를 입력하여 직원 개인 계좌 인터페이스로 들어가고 적립금 정보 조회, 적립금 예금 상세 조회, 대출 정보 조회, 대출 상환 정보 조회 등의 메뉴를 클릭하여 직원 예금 대출 기본 정보를 조회한다.
(2) 음성 전화 조회: 적립금 조회 전화 12329 로 전화하여 음성 안내에 따라 근로자의 현재 잔액, 지불 월, 월 예금 등 기본 정보를 조회할 수 있습니다.
(3) 공동 카드 조회: 단위 예금에 정상적으로 있는 직원에게 공동 카드를 발급하는 절차는 단위 매니저가 처리한다. 주택 적립금 공동 카드는 저축 및 주택 적립금 조회의 이중 기능을 갖추고 있으며, 카드 발급 은행의 각 지점인 ATM 에서 셀프 조회를 할 수 있습니다.
(4) 주택 적립금 웹 사이트 조회: 현지 주택 적립금 웹 사이트에 로그인하여 직원 신분증 번호 또는 직원 계정을 입력하면 주택 적립금 센터의 기관 설정, 정책, 핫스팟 문제, 직원 예금, 대출 등의 세부 사항을 조회할 수 있습니다.
첫째, 5 보험과 1 금이란 무엇입니까?
1. 연금 보험: 퇴직 후 소비 수준이 크게 떨어질 수 있습니다.
현재 우리나라 연금 보험 제도는' 도시 근로자 기본연금' 을 핵심으로 하고 있다. 즉 일하는 사람은 매달 월급에서 돈을 공제하고 법정 퇴직 연령 (남자 60, 여자 50) 까지 사회보장시스템으로부터 연금을 받을 수 있다.
22 세 대학을 졸업하고' 중국연금 발전지수' 가 가장 높은 베이징에서 근무하면 월 평균 수입이 8000 원 (2065,438+065,438+0 년 베이징 평균 월급 4672 원) 이고, 회사가 납부한 임금 기준은 8000 원이다. 5% 의 고정 성장률에 따르면, 네가 은퇴할 때 (60 세) 월급은 48600 위안이다. 현재의 기준에 따르면, 네가 퇴직한 후에 받은 연금은 8624 위안이다. 이는 퇴직 전 임금의 18% 에 불과하며 전국 평균 기본소비지출보다 낮다.
2. 의료보험: 모든 질병을 보험에 들 수 있는 것은 아닙니다.
성형 수술, 다이어트, 증가, 근시 교정, 불임, 성기능 장애, 정신질환 등 의료비용은 의료보험의 범위를 벗어난다.
또 불행한 교통사고가 발생하거나 악당에게 피해를 입는다면 의료보험 범위에 포함되지 않는다. 공안기관이 가해자를 찾을 수 없다는 것을 증명한 경우에만 의료보험에 의해 일시적으로 반제될 수 있다.
외지에서 의료보험을 사용하는 데는 많은 제한이 있다. 국내 비거주 지역에서 돌발 질병이 발생하면 응급처치가 필요한 사람은 먼저 가까운 입원 치료를 받을 수 있지만, 반드시 3 일 (영업일 기준) 이내에 입원 날짜, 병원명 등의 정보를 보보보보 의료 보험 기관에 신고해야 한다. 병세가 안정된 후에 계속 치료해야 하는 사람은 제때에 지정 의료기관으로 옮겨서 치료를 받아야 한다.
3. 실업 보험
실업 수당을 받으려면 먼저 다음 두 가지 조건을 충족해야 한다.
1) 고용주와 본인은 규정에 따라 1 년 실업보험 납부 의무를 이행했다.
2) 자진사퇴
그리고 또 한 무더기의 수속이 있다. 이직일로부터 60 일 이내에 직업지도 훈련카드, 호적본, 신분증, 노동 (고용) 해지 계약이나 업무관계의 증명서, 사진, 호적 소재지 거리나 읍의 노동보장부에 실업등록을 하고 실업보험금을 신청해야 한다.
호적 소재지에 주의하세요. 즉, 당신의 호적이 간쑤에 있고, 사람이 상해에서 일한다면, 당신은 고향으로 돌아가 처리해야 합니다. 현재의 기준에 따르면, 대부분의 도시의 실업보험료는 한 달에 수백 위안에서 다양하며, 기본적으로 1 만원을 초과하지 않는다. 경제가 낙후될수록, 너는 얻을 수 있는 것이 적다. 돈이 많지 않고, 손을 받는 시간도 길지 않다: 실업 전 분담금 1 5 년, 최대 12 개월; 5 년에서 10 년, 최대 18 개월; 누적 분담금 기간이 10 년을 초과하는 경우 분담금 연한이 최대 24 개월입니다.
산업재해 보험: 48 시간 생사선
한 편의 제목은' 젊은 농민공들이 늦게 죽는다 1 시간' 인데, 산업재해로 사망하여 일찍 죽게 하는 것이 아닌가? \ "인터넷 게시물. 홈페이지는 17 세의 호남 루저계 농민공 진과가 동관시 석기진에서 아르바이트를 하다가 열사병으로 사망했다고 밝혔다. 진과는 발병 49 시간 만에 사망했기 때문에 그의 가족은 20 일 만에 보상을 받지 못했다.
그들은 우리나라' 산업재해보험조례' 제 15 조에 따르면 근무시간과 직위에서 돌발 질병으로 사망하거나 48 시간 내경에 무효 사망을 구제하는 것은 산업재해로 간주된다고 들었다. 진과는 발병 49 시간 만에 사망하며 산업재해에 속하지 않는다.
사실, 산업재해 인정에 관한 논란과 소송은 계속되고 있다. 단지 48 시간의 생사선만이 아니다. 산업재해를 인정하는 것은 그렇게 쉽지 않다.
출산 보험: 단위가 있어야합니다.
출산은 프라이버시이지만 직장이 없으면 출산보험을 즐기기가 어렵다. 출산 보험은 반드시 기관에서 납부해야 하기 때문이다. 즉, 풀 타임 부인은 출산 보험을 가질 수 없습니다.
출산 보험은 적어도 1 년은 내야 즐길 수 있다. 아이를 낳고 나면 우리는 계속 요금을 내야 한다. 지불하지 않으면 후기에는 가족계획의 혜택을 누릴 수 없다.
주택 선불 기금: 장기적으로 비용 효율적이지 않습니다.
많은 사람들은 주택 적립금 기관이 매달 더 많이 지불할수록 나중에 집을 사고 인테리어하는 데 사용할 수 있다는 것을 알고 있다. 그러나 집을 사지 않거나 단기간에 집을 살 계획이 없는 사람들에게는 적립금이 계좌에 존재하는 것은 수지가 맞지 않는다.
적립금 때문에 그해 납부한 부분은 예금금리만 받을 수 있고, 예년에 납부한 자금은 3 개월 정기예금금리만 받을 수 있다. 인플레이션이 날로 심해지는 상황에서, 분명히 자기투자보다 못하며, 심지어 은행의 1 년 정기예금보다 못하다.
2. 상해의 오보험 일금은 어떤 것이 있습니까?
연금 보험: 우리가 법정 연령에 이르면 사회보험부가 지정한 장소에서 연금을 받을 수 있어 퇴직 후의 기본 수요를 보장할 수 있다는 뜻입니다. 이 보험은 기업과 개인이 공동으로 납부하는 보험료이다.
의료 보험: 우리가 노동자로서, 매일, 해마다, 삶에서 불가피하게 우연히 만난다는 뜻입니다. 만약 일이 생기면, 우리는 의사에게 진찰을 받아야 하는데, 이런 의료행위는 의료보험의 계약 범위 내에 있다면, 우리는 보험인으로부터 일정 비율의' 보험료' 를 받을 수 있다. 이 보험은 기업과 개인이 공동으로 납부하는 보험료이다.
실업보험: 일자리를 바꾸는 것을 피할 수 있는 사람은 아무도 없습니다. 직업을 바꾸는 동안 다음 만족스러운 직업을 찾는 데 얼마나 걸릴지 아무도 모릅니다. 이 기간 동안 우리는 월급, 즉 제로수입이 없기 때문에 실업보험은 우리에게 가처분할 수 있는 현금과 무료 직업지도, 직업훈련 등 취업서비스를 제공하여 우리가 일자리를 찾을 수 있도록 도와줍니다. 이 보험은 기업과 개인이 공동으로 납부하는 보험료이다.
산업재해 보험: 직장이나 특정 상황에서 사고나 직업병으로 인해 일시적으로 또는 영구적으로 노동능력을 상실하거나 사망할 경우, 우리 또는 우리 유가족이 국가와 사회에서 물질적 도움을 받는 사회보험제도입니다.
이런 위험은 전적으로 기업이 부담한다. 개인은 돈을 낼 필요가 없다
출산보험: 국가와 사회가 10 월 임신할 때 일시적으로 일을 중단해야 할 때 수당, 출산휴가, 의료서비스를 제공하는 사회보험제도를 말한다. 20 12 1 1.20 부터 출산보험 대우는 더 이상 호적에 국한되지 않고, 단위는 출산보험을 내지 않으면 출산비를 내야 한다.
주택 적립금: 매월 지정된 계좌에 일정 비용을 납부하지만 평소에는 인출할 수 없고, 집 구입, 출국 정착, 퇴직 등과 같은 특정 시간에만 사용할 수 있습니다.
셋째, 상하이 5 보험 1 금 지불 비율
사회보험에서 모든 비용은 전년도 근로자의 연간 평균 임금을 기준으로 계산되며 (신입 사원은 첫 달 임금이나 노동계약서에 규정된 임금을 분담금 기준으로 함), 단위와 직원 개인이 별도로 납부한다.
규정된 비율은 대략 다음과 같다.
연금: 단위 20%, 개인 8%.
실업: 단위 2%, 개인 1%.
의료: 단위 6-4%, 개인 2-4%.
산업재해: 단위 1%, 개인 0%.
출생: 단위 1%, 개인 0%.
각지에 약간의 변화가 있을 수 있다.
1 금은 보통 단위의 8%- 12% 로 개인도 마찬가지다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.