그것의 실현은 주로 능력의 시대이다. 어떤 회사가 전문가를 얼마나 중요하게 생각하든 간에, 그들의 기술이 충분히 단단하거나 이러한 집단에 대해 대체할 수 없는 핵심 기술을 가지고 있다면 나이 문제는 걱정할 필요가 없다. 사실 현재 많은 회사들이 40 대 이상의 인재가 기술의 핵심이다.
어떤 사람들은 20 여 년의 업무 경험을 쌓고, 다른 사람을 도와 아르바이트를 하거나, 다른 사람의 체면으로 생활하기를 원하지 않는다면, 이 20 년의 학습과 경험을 이용하여 자신의 사업을 시작할 수 있다. 사실, 전문 기술을 가진 사람들이 창업하는 것이 더 쉬운 경우가 많습니다. 주변 사람들이 더 넓고 능력 있는 사람들을 알고 있기 때문입니다.
사실 45 세 이상 사람들에게는 몇 개의 부업을 열어 어떤 직장 위기도 두려워하지 않도록 할 수 있다. 처음 두 길은 나에게 더 어려울 수도 있지만, 세 번째 길은 대부분의 사람들이 할 수 있는 것이다. 사업이 안정기에 접어들면 여가 시간을 이용하여 몇 개의 부업을 개척할 수 있다는 것이다.
예를 들어, 주업과 밀접한 관련이 있는 일을 할 수 있다. 왜냐하면 네가 잘하기 때문에, 당연히 네가 관심 있는 일을 할 수 있기 때문이다. 일단 자신의 부업이 안정적인 수입을 창출하게 되면, 당연히 경력으로 인한 위기를 두려워할 필요가 없다. 따라서 45 세 이상의 그룹에게는 너무 강한 기술만 있으면 언제든지 사업으로 인한 어려움을 두려워할 필요가 없다. 기술이 없는 사람에게는 스스로 출로를 찾을 수 밖에 없다. 예를 들면 작은 장사를 하는 것과 같다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)