시민, 법인 또는 기타 조직이 본 기관의 정부 정보 공개 서비스를 빠르고 편리하게 이용할 수 있도록 산시 성 인적자원 및 사회보장청은 정부 정보를 사전 공개, 신청에 따라 공개 및 공개하지 않는 세 가지 범주로 나눕니다. 시민, 법인 및 기타 조직은 필요에 따라 우리 국에 관련 정보를 신청할 수 있습니다.
산시 () 성 사회보장센터 () 는 산시 () 성 인적자원과 사회보장청 () 을 가리키며, 그 주요 직책은 다음과 같다.
(a) 지방의 인적 자원 및 사회 보장 개발 정책 및 계획을 수립하고, 인적 자원 및 사회 보장 지역 법규 초안 작성을 조직하고, 시행 및 감독 검사를 조직한다.
(b) 지방의 인적 자원 시장 개발 계획과 인적 자원 서비스 산업 발전, 인적 자원 흐름 정책을 수립하고 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진한다. 성 전체의 인적자원 시장 건설을 지도하고 통일되고 규범적인 인적자원 시장을 건설하다.
(c) 지방의 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 및 기업가 정신 서비스 시스템 개선, 도시 및 농촌 근로자를위한 직업 기술 훈련 시스템 구축, 고용 지원 시스템 개발, 대학 졸업자를위한 고용 정책 수립 등을 담당합니다.
(4) 도시와 농촌을 포괄하는 다단계 사회보장체계 건설을 총괄적으로 추진하다. 연금, 실업, 산업재해 등 사회보험과 보충보험 정책 및 기준을 제정하고 조직한다. 양로보험 전국통일법과 양로보험 실업보험 산업재해보험관계 전국 통일재보법 시행.
전성연금 실업 산업재해 등 사회보험 및 보충보험기금 관리감독제도를 조직하여 사회보험기금에 관한 예산안 초안을 작성하다. 관련 부서와 함께 전민 참여 계획을 실시하여 전 성의 통일된 사회보험 서비스 플랫폼을 구축하다.