사업 단위는 정심 내용, 절차, 제출 자료를 공개적으로 모집한다.
상하이 사업 단위의 시험 경로를 살펴보면 그 궤적은 다음과 같다.
공고 → 등록 → 인쇄수험증 → 필기시험 → 성적검사 → 자격심사 → 면접 → 신체검사 → 정심 → 공시 → 업무.
첫째, 정심이란 무엇인가?
정심은 정심이며, 신체검사에 합격한 후 진행된다. 수험생의 사상 진보, 품성이 우수하고, 작풍이 올바르며, 조직규율성이 강하고, 법제관념 등을 주로 고찰한다.
둘째, 정심의 형식
정심은 두 가지 방법, 즉 면심과 서신심이다.
1, 면접. 채용 단위 인사부 또는 시 현 인사국 또는 조직부 문파원이 지원자가 있는 부서에 현장 조사를 하고 인사기록 조회, 지원자에 대한 부서 지도, 직접주관, 인사주관 등을 통해 상황을 파악함으로써 결국 정심 보고서를 형성했다.
2. 신평. 채용 단위 인사부서나 시, 현인사국, 조직부가 공문을 보내는 방식으로 채용인선 서류를 인출해 파일 > 정심을 완성하는 것을 가리킨다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 현인국, 조직부, 조직부, 조직부, 조직부) & gt& gt 상하이 사업 단위 채용 시험 정책 컨설팅 전화 및 감독 전화 보기 클릭.
셋째, 정심 내용
1, 심사 대상은 심사 합격, 신체검사 합격자입니다.
2. 심사의 내용은 덕, 능력, 근면, 성적이다.
품덕: 주로 정치사상 표현, 업무 작풍, 직업윤리, 도덕수양을 가리킨다.
능력: 주로 직장에서 가지고 있는 기본 능력과 응용능력을 가리킨다.
근면: 주로 직업정신, 업무태도, 근면 정도입니다.
성적: 주로 업무 성과로, 업무 완성의 수량, 품질, 효율성 및 효과를 포함한다.
심사의 중점: 피심사인의 업무 성과와 보충직 관련 실무 경험.
심사 결과: 합격과 불합격으로 나뉜다.
3. 응시자는 다음 상황 중 하나가 있어 시찰 (정심) 불합격으로 간주된다.
(1) 국가의 명성을 훼손하는 발언을 유포하거나 집회, 퍼레이드, 시위 등을 조직하거나 참가하여 국가의 활동에 반대하는 것을 목표로 한다.
(2) 불법 조직, 조직 또는 파업을 조직하거나 참여한다.
(3) 직무 태만, 작업 지연;
(4) 횡령, 뇌물 수수, 직무를 이용하여 자신이나 타인을 위해 사리사욕을 취하는 것;
(5) 재정 규율을 위반하고 국가 또는 집단 자산을 낭비하는 것
(6) 직권을 남용하여 시민, 법인 또는 기타 조직의 합법적 권익을 침해한다.
(7) 국가 비밀 또는 작업 비밀을 누설한다.
(8) 대외 교류에서 국가의 명예와 이익을 해치는 것
(9) 포르노, 마약, 도박, 미신 등의 활동에 참여하거나 지원한다.
(10) 정치 경제 등의 문제로 검토 중이며 아직 결론이 나지 않았다.
(1 1) 형법 위반으로 형사처벌이 면제됩니다.
(12) 형사처벌과 노동교양을 받은 사람
(13) 국가 가족 계획 정책 위반
(14) 공직, 당적, 학적에서 제명되었습니다.
(15) 국가 법정시험에서 심각한 부정행위가 있었다.
(16) 기록, 강등, 면직, 유용 대졸 졸업생은 재학 기간 동안' 기록' 이상의 처분을 받고 해지되지 않았다.
(17) 당정 기관 사업 단위에서 사퇴
(18) 전년도 평가가 부적격 (불합격) 또는 이전 2 년 연도 평가 기본 자격 (기본 합격) 으로 확인되었습니다.
(19) 직업윤리, 사회공덕, 가정미덕을 심각하게 위반한 것
(20) 배우자나 직계 친족이 사형을 선고받거나 복역 중이며, 나에게 큰 영향을 미치는 방계 친족은 사형, 무기징역 또는 10 년 이상 징역형을 선고받고 있다. 나에게 중대한 영향을 미치는 직계 친족이나 방계 친족은 국가안전범죄 등을 선고받았다. , 그리고 정치 및 법률 기관에 지원합니다; 나에게 중대한 영향을 준 배우자, 직계 친족 또는 방계 친족이 입안 심사를 받고 있고, 나에게 중대한 영향을 미치는 방계 친족은 유기징역 이상의 형벌을 선고받고 복역 등을 하고 있다. , 그리고 관련 정법 기관의 처리를 신청한다.
(2 1) 다른 위법 행위가 있어 응시직에 적합하지 않다.
넷째, 정치적 검토 절차
보통 고용인 단위 인사부의 관원들이 직접 수험생 원단위나 서류관리기관에 가서 방문하거나 서류를 직접 검열하는 경우가 많다. 일반적으로 정치 재판에는 다음과 같은 단계와 방법이 포함됩니다.
1. 수험생이 수험생 등록서를 작성하다.
입사 확보를 위해 수험생은 인터넷에서 다운로드한 수험생 등기표를 채용 기관에 제출해야 한다. 양식에는 사상정치, 학습생활, 가족구성원, 주요 사회관계 등 기본 정보를 사실대로 기입해 정심인의 조사와 이해를 용이하게 해야 한다.
2, 검사 팀은 검사 후보자를 조직합니다.
채용 단위 인사부 또는 관련 지방정부 인사조직 부서에서 두 명 이상의 수사팀을 수험생이 있는 기관 (학교) 에 파견하여 동료 (학생), 지도자 (선생님) 등 관계자와 수험생 본인이 좌담이나 개별 면접을 진행하도록 소집한다. 사람들과의 대화를 통해 수험생의 각 방면의 실제 상황을 이해하고, 수험생에 대한 모두의 의견을 듣다.
신선한 졸업생에 대한 조사는 해당 대학의 반, 학과, 졸업 분배 사무실 등의 의견을 들어야 한다. , 학생 서류를 확인하고 수험생 가족 주요 구성원의 단위나 거리로 가서 그들의 실제 성과와 역사적 상황을 알아보고, 서류를 통해 사회적 관계가 명확한지 알아보자.
다른 사회인원에 대한 고찰, 수험생이 있는 단위, 호적 소재지 파출소, 거주지 (마을) 위원회에 상황을 알아보고 수험생 서류를 살펴보고 수험생이 있는 기관에서 인사부서를 조직하여 개인 성과 증명 자료를 제출해야 한다. 파출소에 가서 수험생 본인 및 가족들이 위법범죄 행위가 있는지, 외국관계가 있는지 알아보다. 파출소에서 증명서를 발급하다.
검사 결과를 검토하고 검사 보고서를 작성하십시오.
검사가 끝나면 검사팀은 검사 상황과 검사 기준에 따라 평가하고 검사 보고서를 작성하여 검사 결과에 대해 의견을 제시한다. 마지막으로, 평가 팀은 평가 결과를 검토하고, 집단 연구 후 평가 결과를 결정하고, 고용 단위는 피험자 본인에게 통지하고 채용 여부를 결정합니다. 시찰 정심 기한은 보통 60 일이며, 시찰 정심 대상 명단 발표일로부터 계산한다.
정심은 어떤 자료를 준비해야 합니까?
1, 개인 자서전
(1) 초등학교에서 대학 및 직장에 이르는 이력서 (구체적인 시간).
(2) 학습 또는 근무 중 제가 받은 표창.
(3) 개인의 성장 경험, 개인의 강점과 특기.
(4) 주요 가족 구성원 및 사회관계의 이름, 정확한 생년월일, 근무단위 또는 주소 (마을, 지역사회, 거리명) 및 정치적 면모, 주로 부모, 배우자, 조부모, 형제자매, 삼촌, 고모, 시부모님을 포함한다.
졸업장 원본 및 인사 파일 보관 장소를 제공하십시오.
가계 등록 증명서 (가계 등록 사본) 를 제공하십시오.
4. 본인의 실제 성과 증명서를 제공합니다 (졸업생은 학교와 현지 파출소에서 발행하고, 전회 학생 호적이 있는 마을, 지역사회, 거리, 파출소에서 발급합니다).
5, 부모, 배우자, 조부모, 형제자매, 삼촌, 고모, 삼촌, 시부모
6. 최근 1 인치 면류관 컬러 사진 8 장.
미혼 증명서 (가족 계획 증명서).
8, 범죄 기록 증명서 및 기타 증거 자료 없음.
특별히 일깨우다
미혼 증명서 처리: 호적 소재지 주민위원회에서 증명서를 발급한 다음 읍정부 (거리사무소) 에서 의견과 공인을 찍는다! 호구가 인재시장 집단가구라면, 인사대행 계약과 호적본을 들고 인재시장에 가서 증명서를 발급한 다음 주민위원회 (마을위원회) 와 생계사무소에 가서 의견과 공인을 추가해야 한다!
범죄 기록 증명 없음: 호적은 인재 시장 집단가구 친구이다. 정심 단계에서 발급해야 할 무범죄 기록 증명서는 파출소에서 발행해야 한다. 파출소에 가기 전에 신청자나 인사부에서 발행한' 조사서' (인재시장증명서), 개인신분증, 호적본 (페이지) 등의 자료를 준비해 주세요. 그리고 너는 파출소에 가서 처리할 수 있다. 보통 1-3 일이 걸려야 받을 수 있습니다.