높은 자질의 전문화된 청년 간부의 출처를 더욱 넓히고, 하이안의 고퀄리티 발전을 강화하는 인재 지지를 강화하고, 연구를 거쳐, 사회에 경제 사회 발전에 절실히 필요한 우수한 청년 인재를 공개적으로 선발하기로 결정하였다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 선발 대상과 장소
1. 전문 및 기술직
(1) 선발정원: 5 명 정도.
(2) 선발대상: 국내 일류 대학과 일류 학과 (본과에 한함) 대학 석사 이상 학위 졸업생.
2. 당정 간부 직위
(1) 선발정원: 20 명 정도.
(2) 선발 대상: 1 장쑤 성 내 일반 고교, 성 외 일류 대학 (국내), 일류 학과 건설 고교 (본 학과만 해당) 의 대졸 졸업생 (2) 국내 고교 과학연구원 석사 이상 학력 대졸.
직업을 선택하고 동원하는 총 인원수는 남녀 간에 균형을 유지해야 한다.
조제 대상 본과 단계에는 민영, 위탁, 방향, 전승본, 독립학원이 포함되지 않는다.
둘째, 선발 조건
1. 공무원법과' 사업단위 공개 채용 잠정적 규정' 에 규정된 기본 조건을 갖추고 있습니다.
2. 확고하고 정확한 정치 방향과 전심전력으로 인민을 위해 봉사하는 사상이 있고, 강한 사업심과 책임감, 작풍이 실용적이며, 조직규율성이 강하다.
3. 학업 성적이 우수하여 본과 단계에서 반위 이상 (학생동아리 제외) 학생 간부를 1 년 넘게 맡았으며, 재학 기간 동안 대학 이상 종합 표창 또는 장려를 받았으며, 언어 표현력과 조직조정 능력이 뛰어나다.
4. 대졸자는 보통 23 세 이하 (1999 1 후생), 석사생은 보통 26 세 이하 (1996 1 후생
5. 신체건강, 조직안배에 복종하고, 자발적으로 기층과 고된 직장에 가서 일하며, 직위에 부합하는 신체와 기타 조건을 갖추고 있다.
법률 및 규정을 위반하지 않습니다.
7. 2022 년 8 월 1 이전에 해당 졸업장과 학위증을 취득해야 하며, 박사생은 2022 년 2 월 31까지 완화할 수 있다.
8. 동등한 조건에서 다음 조건을 충족하는 후보자를 우선적으로 선택합니다.
(1) 전문기술직은 금융투자, 도시건설계획, 교통공사, 수리공사, 금융감사, 농학 등 학과 졸업생을 우선적으로 선정한다.
(2) 전문기술직에 응시하고 관련 전문기술직이나 관련 직업자격을 취득한다.
(3) 당정 간부가 선발중인 당원 (준비) 을 우선적으로 선발하거나, 학교급 이상 학생회 반장, 부주석 (또는 해당 당군직) 을 맡은 학생 간부를 선임하거나, 학교급 이상 종합 표창 상을 받은 것이다.
셋째, 프로그램을 선택합니다
신청과 초심. 신청자는 haxd2022@ 163.com 으로 신청 자료를 이메일로 보냈다. 메일 제목 표시 "이름+지원직+휴대폰 번호". 신청 자료는 다음과 같습니다.
(1) "장쑤 하이안시 우수 청년 인재 등기표", "응시자 정보 요약표" 스프레드시트
(2) 신분증 원본 스캔서, 졸업생 양방향 선택 취업 추천서, 학업 성적표 또는 학년 순위 증명서, 표창 장려증명서, 학생 간부 임직증명서, 업무 성적 및 문장 증명서, 직업자격 증명서 (직함) 증명서 발표.
(3) 최근 면관전자사진 (35×45mm 블루 배경 사진, JPG 형식, 20Kb 이내).
등록 시간: 10 월 20 일 9 시 ~ 2 월 30 일 20211107: 00.
신청이 끝나면 관련 전시험 조건에 따라 응시인원을 초심한다.
2. 자격 심사 및 제 1 심. 초시험은 면접 방식으로 진행되며, 시간과 장소는 별도로 통지한다. 초심에서 신청인은 반드시 등록 자료 원본을 제공해야 한다. 지원자가 완전한 자료를 제공하지 않았거나 자료가 사실이 아닌 것은 재시험 실패로 간주된다. 초시와 재심을 통해 종합 능력 평가자 명단에 들어가는 것을 확정하다.
3. 종합 능력 평가. 필기시험 면접 등에 참가하다. , 시간과 장소는 별도로 통지한다.
4. 직무 적합성 평가. 종합 능력 평가 합격자에 대한 직무 적합성 평가, 종합능력 평가와 직무 적합성 평가 총점에 따라 신체검사, 시찰자 명단에 들어가는 것을 확정했다.
5. 신체검사와 검사. 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)'' 공무원 채용 신체검사 조작 수첩 (시범)' 등의 문서에 따라 신체검사를 조직하면 신체검사 합격자가 선발되어 조사된다. 시찰 작업은 공무원 채용에 관한 기준과 요구에 따라 진행된다. 신체검사, 검사가 전근에 적합하지 않거나 자발적으로 포기하는 것은 1 회 교체한다.
6. 홍보 및 고용. 신체검사, 검사 합격자에 대해 7 일 (영업일 기준) 공시를 하다. 공시가 만료된 후 문제나 문제가 없으면 채용에 영향을 주지 않고 규정에 따라 채용 수속을 처리하고 고용 협의에 서명한다.
넷째, 교육 관리
1. 선임인원은 재정전액충당금을 포함해 해안시 조직과 인적자원사회보장부가 추적하여 관리하고 국가가 규정한 각종 임금복지 대우를 받는다.
2. 새로 선출된 해안에 정착한 인원은 일회성 호적 보조금, 시외 인재 5000 원, 해안 인재 3000 원을 준다. 3 년 동안 박사, 석사생, 학부생은 1 인당 월 3000 원, 2000 원, 1.500 원의 기준에 따라 특별수당을 받는다. 3 년 후 우리 시에서 계속 근무하면서 처음으로 하이안에서 상품주택을 매입해 자숙을 하는 것은 65438+ 만박사생, 8 만 석사생, 5 만 학부생의 기준에 따라 주택보조금을 3 년으로 나눠 지급한다.
3. 선발인원 수습기간 1 년, 전문기술 청년 인재는 일반적으로 성급 우생학 양성 모델을 참고하여 시급기관에 전문기술 업무에 종사한다. 당정 간부 청년 인재는 일반적으로 선생성의 양성 방식을 참고하여 향진 실천에 배정한다. 수습 기간이 만료된 후, 심사 합격자는 직위 등급을 부여한다. 불합격, 조직 배정 불복종 또는 고용 관리 규정 위반으로 고용 계약을 해지합니다.
4. 선출된 인원의 근속 기간은 5 년 이상이어야 한다. 봉사기간 내에 사직한 사람은 이미 받은 모든 정책적 수당 보조금을 전액 반환해야 한다.
5. 정기적으로 토론, 조사, 고찰을 실시하고, 제때에 상황을 이해하고, 성과가 좋고, 임직 조건에 부합하는 경우, 사용 또는 승진에 우선 순위를 부여한다.
동사 (verb 의 약어) 징계 감독
선발작업은' 공개 평등 경쟁 우우' 원칙을 고수하고, 엄격한 절차와 기준을 준수하며, 기위 감독과 사회감독을 자발적으로 받아들인다.
정보 공개 사이트: 하이안시인민정부망 (www.haian.gov.cn), 하이안당망 (www.haian.gov.cn) 및 해릉선봉 위챗 위챗 공식 계좌.
정책 자문 전화: 0513-88862141; 18 106286496 (위챗 동호).
감독 전화: 0513-88901135 (해안시기위 감사위원회).
자동사 본 통칙은 중 * * 하이안시위원회 조직부, 하이안현 인적자원 및 사회보장국이 해석한다.
액세서리 1: 장쑤 성 하이안시 우수 청년 인재 등기표. 문서
부속서 2: 지원자 정보 요약. Xls