직원의 사회 보장 기록을 이해하는 것은 필수 단계입니다. 새 회사는 직원에게 사회 보험을 납부하기 위해 직원의 이전 분담금 기록을 확인하고, 직원의 사회 보험이 상환되었는지, 체납금이 있는지, 언제 납부하는지 등을 확인해야 합니다. 직원들은 일반적으로 사회 보장 기록을 확인하는 것이 필수적이지만, 직원들이 자신의 사회 보장 기록을 적극적으로 조회하지 않는 경우가 많습니다. 주의를 기울이지 않거나 중시하지 않으면 신규 회사의 정상적인 지불 프로세스에 영향을 주는 경우가 많기 때문입니다. 이 필요한 단계도 기업이 스스로 수행할 수 있도록 매우 편리하다. 신입회사에는 직원의 사회보장계좌와 신분증이 있고, 조회비밀번호는 기본적으로 신분증 뒤 8 자리 숫자로 설정되어 있다. 일반적으로 직원은 비밀번호를 변경하지 않으므로 대부분의 경우 회사는 계정 비밀번호를 통해 직원의 사회 보장 기록을 조회할 수 있습니다. 또한 일부 도시에서는 조회가 더 간단합니다. 기업 사회보장보호나 사회보장시스템을 통해 직원 이전 연간 분담금 기록을 직접 인출할 수 있다.
사회보장카드에 대한 문의는 다음과 같습니다.
1, 사회 보장 센터 문의. 신분증을 각 구 사회보험 기관 영업청에 가지고 가서 조회하다.
2. 인터넷 조회. 소재한 도시노동보장망이나 사회보험업무 사이트에 접속해' 개인사회보장정보 조회' 창을 클릭하고 본인의 신분증과 비밀번호를 입력해 본인의 보험 정보를 조회한다.
3. 전화 상담. 노동 및 사회보장 종합 서비스 전화로 정책 상담 및 정보 조회를 진행하다.
4. 터치스크린 조회. 각 구 사회보험 기관 영업소에 사회보험 터치스크린 조회 시스템이 있는 경우 카드로 결제하거나 화면 지시에 따라 카드번호 또는 주민등록번호를 입력해 조회한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 4 조 중화인민공화국 경내에서 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 74 조 사회보험 경영기관은 사회보험에 참가하는 개인의 권익, 고용인 단위가 분담금, 사회보험 대우 등을 적시에 완전하고 정확하게 기록하고 정기적으로 개인권익 기록을 본인에게 무료로 보내야 한다.
고용주와 개인은 사회보험 기관에 무료로 납부금과 사회보험 대우 기록을 조회, 점검해 사회보험 처리 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 수 있다.