2023 년 4 월 8 일부터 광동성은 일반고등학교 졸업생 취업정책을 시행하고 임시취업정책을 취소하고 3 년간 유효하다. 고교 졸업생은 취업 기간 동안 광둥성 내 취업 진학 등에서 대졸 동등한 대우를 받는다. 이 가운데 대학원생, 학부생, 전문대생의 구직기간은 졸업 후 2 년 이내다. 4 월 8 일 정식으로 실시한다.
광동 고용 정책 관련 질문에 답하다.
1, q: 진로 선택 기한에 대해 졸업할 때 잠시 취업 수속을 마쳤다가 나중에 취업정지 수속을 취소한다면, 나의 진로 선택 기간은 언제부터입니까?
A: 졸업장 서명 시점부터 취업 정지 정책의 영향을 받지 않습니다. 예를 들어, 당신의 졸업장은 2065438 년 7 월 1 일에 서명되었습니다. 당시 당신은 초빙 수속을 밟았고, 초빙 절차는 7 월 1 1 일 취소, 20 1 1 일, 고용기간은 여전히 7 월/Kloc/
2. 질문: 취업기 졸업생이 광동성의 취업 진학 등에서 신선한 졸업생과 동등한 대우를 받는다는 것은 무엇을 의미합니까?
A: 즉, 취업 기간에 있는 모든 졸업생은 대졸 졸업생과 같은 심학 및 취업 기회를 갖게 된다는 뜻입니다. 예를 들어, 직업을 선택하는 동안 대졸 입학시험 (예: 전승본) 이나 대졸, 공무원, 사업 단위, 공기업 등의 채용 시험을 볼 수 있습니다.
3. 질문: 취업취소를 중지하고 선임기간을 실시한 후, 고용인 단위는 고교 졸업생 채용 조건을 어떻게 조정해야 합니까?
답: 고용기관은 이전에 취업정지 관련 채용 조건을 조정하여 모든 취업기간 졸업생들이 응시할 수 있도록 합니다. 예를 들어, 한 부서에서 2023 기 졸업생을 채용하는 경우 "국가모집 계획에 포함돼 파견 자격을 갖춘 2023 기 졸업생, 또는 2023 년 7 월 10 일 이전에 직업 선택 정책에 부합하는 전일제 일반대학 전문대 이상 학력 졸업생" 으로 수정할 수 있습니다. 이는 2023 기 졸업생뿐만 아니라 취업 기간에 있는 졸업생들이 함께 입학 시험에 참가할 수 있도록 하는 것이다.