기업 측에서는 전통적인 금융기업 외에 일부 인터넷 회사들의 금융서비스에 대한 이런 인재에 대한 수요도 크다. 현재 대형 인터넷 거물들은 기본적으로 금융 업무를 하고 있으며, 많은 인터넷 회사들은 심지어 은행 면허까지 가지고 있어 금융업계의 인재에 대한 요구가 매우 높다. 일부 종사자들은 기업들이 이런 인재에 대한 수요가 높지만 채용 문턱은 낮지 않다는 지적이 나온다. 중점 대학 졸업을 요구할 뿐만 아니라 일정한 업무 경험도 필요하기 때문에 일반인이 이 이 업계에 진출하는 것은 쉽지 않다.
이 업종의 뜨거운 정도도 직원들의 이직률에서 알 수 있다. 한 자료에 따르면 금융업계의 인재 유실률이 45% 이상이며, 한 회사에서 오랫동안 일하는 사람은 거의 없다. 이들이 각종 헤드헌터를 만날 수 있기 때문이다.
참고 자료:
영일지고에서 발표한 금융과학기술인재 수요 수첩에 따르면 20 19 년 7 월 현재 14 1 주류 금융과학기술기관의 IT 및 인터넷 일자리 중 개발자에 대한 수요가 가장 높고 제품 관리자의 급여가 가장 높다. 이 가운데 베이징 지역 시장에서는 제품 매니저의 평균 월급이 가장 높고 거의 3 만원에 달한다. 재무직 중 분석인재 급여가 가장 높고 독촉원 수요가 가장 높다. -응?
금융 업무는 업무 경험을 가장 중시한다. IT 와 인터넷 업무는 학력에 대한 요구가 가장 엄격하며 급여는 뚜렷한 계단 변화를 보이고 있다. BOSS 직임연구원에 따르면 20 19 인터넷 기술직 중 52.2% 는 석사 이상 학력을 명시 적으로 요구하고, AI 직위는 거의 60% 가 석사 이상 학력을 요구한다고 밝혔다.