현재 위치 - 회사기업대전 - 정보화 관리 자문 - 간호사 사업 편성에는 어떤 시험 조건이 필요합니까?

간호사 사업 편성에는 어떤 시험 조건이 필요합니까?

병원 소재지 인사국이 조직한 사업 단위 채용 시험에 참가하고 이론시험, 자격심사, 면접, 신체검사 등 일련의 과정을 거쳐 최종적으로 합격한 인원은 병원의 정식 직원이 될 수 있다.

간호사 시험 준비시험은 전국 통일시험이 아니라 각지 스스로 조직해 마련한 것이다. 사업 편성 시험에 참가하고자 하는 수험생은 현지 사업 단위 채용 사이트나 인사시험 사이트에 관심을 가질 수 있으며, 일부 지역 관련 시험에 대한 채용 정보는 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 게재된다. 공립병원의 계약제 간호사라면 병원 인사부서도 문의할 수 있다.

간호사 시험 내용: 지역마다 시험 형식이 다릅니다. 일반적으로 현지 보건국이나 병원에서 출제되어 지정된 시험용 책이 없다.

확장 데이터:

공공 기관의 설립에는 일반적으로 두 가지 상황이 있습니다.

첫째, 사업 단위 편성 외에, 본 기관은 기업 직원으로 취급하는 사람이 있어 사업 단위 편제를 차지하지 않는다. 그들은 지상 근무자 (사업 단위 편성에도 지상 근무자가 있다) 에 속한다.

둘째, 기관은 사업 편성 외에 또 다른 기업화 단위가 있는데, 이 사업 단위에 속하는데, 이 기업화 단위의 인원은 당연히 직공이다.

대우 방면에서는 이론적으로 양자는 완전히 다르다. 임금 기준/복리후생 기준에는 서로 다른 규정이 있다. 이것은 은퇴 후 더욱 분명해질 것이다.

공무원, 사업 단위, 교사, 간호사 등. 심지어 은행, 공기업 등도 있습니다. , 편찬과 편성되지 않은 격차는 여전히 크다. 지금 당장 같은 노동에 대해 동등한 보수를 실시해야 한다고 말하지만, 실제로 실시가 있는지, 누가 감독할 것인지는 미지수이다!

참고 자료:

사업 단위 시험-바이두 백과

copyright 2024회사기업대전