1. 혁신 전략 계획: 혁신 사명을 간결하게 하기 위해 혁신 전략의 정의는 더 이상 특정 목표에 대한 장기적이고 정적인 계획에 국한되지 않고, 기업 경쟁력의 장기 형성에 도움이 되는 동적 시스템 엔지니어링으로 요약해야 합니다.
둘째, 혁신적인 조직 아키텍처 설계: 혁신 전략의 구현은 회사의 혁신적인 운영 및 관리 수준과 밀접한 관련이 있습니다. 혁신 전략은 방향성 문제를 결정하고, 조직 관리는 전략을 실행하고 기업 혁신 관리 활동의 원활한 진행을 보장하는 책임을 진다. 혁신적인 조직 틀과 팀이 세워져야 자원이' 자본' 이 될 수 있다.
셋째, 혁신적인 프로세스 리엔지니어링: 혁신적인 프로세스 관리를 통해 혁신적인 비즈니스 활동과 자원을 원활하게 이동하고, 혁신적인 성과를 원활하게 상용화할 수 있으며, 혁신적인 관리 활동에 존재하는 다양한 명시적 및 보이지 않는 위험을 피할 수 있습니다.
넷째, 인적 자원 관리: 인적 자원은 기업 혁신 발전 전략을 실시하고, 기업 내외 환경의 변화에 따라 혁신적인 인적 자원의 수요와 공급을 예측하고, 인재 인센티브를 개발하여 기업의 지속적인 혁신을 효과적으로 보장한다.
동사 (verb 의 약어) 혁신 경로 및 혁신 포트폴리오 관리: 제품, 혁신 성숙도, MP-IPD 등의 관리 도구를 통해 기업이 혁신 경로를 정의하고, X-MIND 를 사용하여 혁신 조합을 관리하고, 혁신 예산을 합리적으로 할당할 수 있도록 지원합니다.
자동사 혁신 교육 시스템 구축: 교육 시스템에는 교육 프로그램, 교육 운영, 교육 자원 및 교육 시스템이 포함됩니다. 성공적인 혁신 교육 시스템은 혁신 기능 지원, 직원 지식 수준 향상, 혁신 정신, 혁신 능력, 업무 열정 및 협력 정신, 기업 경쟁력 강화를 위한 보상 기능을 갖추고 있습니다.