1, 국가 및 지방 관련 법률 및 규정에 익숙합니다.
2. 사무용 소프트웨어를 능숙하게 다루다. -응?
종합적인 능력/품질:
1, 좋은 의사 소통 기술, 조직 조정 기술 -응?
적극적이고 책임감이 있습니다. -응?
높은 수준의 팀워크를 가지고 있습니다.
작업 요구 사항:
인적 자원 관리 전공. -응?
확장 데이터:
현대 인적 자원 관리는 인적 자원을 획득, 통합, 유지 인센티브, 통제, 조정 및 개발하는 과정입니다. 일반적으로 현대 인적 자원 관리에는 주로 인재를 찾고, 사용하고, 양성하고, 격려하고, 유지하는 내용과 임무가 포함됩니다. 일반적으로 현대 인적 자원 관리에는 주로 다음과 같은 시스템이 포함됩니다.
1, 인적 자원 전략 계획 및 의사 결정 시스템 -응?
인적 자원 원가 회계 및 관리 시스템; -응?
인적 자원 채용, 선발 및 고용 시스템; -응?
4. 인적 자원 교육 및 훈련 시스템; -응?
5. 인적 자원 성과 평가 시스템; -응?
인적 자원 보상 및 복지 관리 및 인센티브 시스템; -응?
7. 인적 자원 보증 시스템; -응?
8. 인적 자원 경력 개발 설계 시스템; -응?
9, 인적 자원 관리 정책 및 규정 시스템; -응?
10, 인적 자원 관리 진단 시스템. -응?
참고 자료:
바이두 백과 항목-인적 자원