2."조치" 제2조는 2015년 1월 1일 이후 신규 도입된 인재에 대한 임대 보조금을 신청할 수 있으며, 시의 인재 확보 부서, 구 인재 부서(신규 구, 첸하이 현대 서비스 산업 협력구 포함, 이하 인재 및 사회 서비스 부서라 함)에 신입 졸업자, 재직 중인 인재의 전근 및 귀국자를 접수할 수 있습니다.
3. 홍보. 시 및 구 인사 부서는 인사 명단을 해당 부서 정부 웹사이트에 5영업일 동안 공개합니다.
법적 근거: 중화인민공화국 사회보험법.
제2조 국가는 법에 따라 국민이 노령, 질병, 산업재해, 실업 및 출산에 대해 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리를 보호하기 위해 기초노령보험, 기초의료보험, 산업재해보험, 실업보험 및 모성보험의 사회보험 제도를 수립한다.
제 3 조 사회 보험 시스템은 광범위한 보장, 기본 보호, 다단계 및 지속 가능성의 원칙을 준수하며 사회 보험의 수준은 경제 및 사회 발전 수준에 상응해야합니다.
제4조 중화인민공화국의 고용주와 법에 따라 사회보험료를 납부하는 개인은 보험료 납부 기록과 개인의 권익 기록을 조회하고 사회보험 당국에 사회보험 상담 및 기타 관련 서비스를 제공할 것을 요청할 권리를 가진다.
개인은 법에 따라 사회보험 혜택을 누리고, 자신의 기여금 납부를 감독할 권리가 있습니다.