첫째, 채용 직책
신의시 공개 채용 교사 공고 및 일자리 정보는 서주 인적자원 및 사회보장망 () 과 신의시 인적자원 및 사회보장국 (/xy/xxgk/DepartMent/? Deptcode = 002011& TabID= 1), 신예 교육 사이트 ();
2020 년 대졸 졸업생은 학력학위증서와 교육부 학력증서 전자등록신청서 (65438+2020 년 2 월 3 1 이전에 제공 필요) 를 잠시 보류할 수 있지만 졸업생의 양방향 선택 취업 추천서, 취업계약서, 교육부 학생 상태 온라인 검증 보고서 원본 및 사본을 제공해야 한다.
외국 학력 학위를 신청한 사람은 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한 외국 학력 학위 증명서 원본과 사본도 제공해야 한다.
4. "시험 증명서 참석 동의";
행정, 사업 단위 직원은 인사 관리 권한에 따라 단위와 주관 부서가 응시에 동의한 증명서를 제공한다. 위탁 양성, 방향, 연합된 졸업생은 위탁 양성, 방향, 연합기관 및 소재한 대학에서 발급한 동의신청 증명서를 제공해야 한다.
⑤ 경력 기간 동안 실업자. 신선한 학생으로 등록해 진로 선택 기간 내 미취업권을 제공해야 한다.
⑥ 신청 관련 기타 증빙 자료.
위 자료의 사본은 순서대로 제본해야 한다.
자격 재심 합격자는 면접비 100 원을 납부하고 즉석에서 면접 통지서를 받고 면접 통지서에 따라 면접에 참가한다. 자격 재심에서 응시자 정보가 온라인 신청에서 제공한 정보와 일치하지 않고 재심 결과에 영향을 미치거나 응시 조건을 충족하지 못하는 경우 자격 재심에 불합격합니다. 자격 재심 불합격자는 면접 자격을 취소한다. 면접 인선은 직무 필기시험을 통과한 사람 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 일회성으로 보충한다.
대체 인원 자격 재심 시간, 장소는 별도로 통지한다.
면접 자격이 취소된 수험생 (예: 자격 재심에 이의가 있을 경우 1 일 이내에 신의시 교육청에 변론을 제기할 수 있습니다.
자격 재심을 통과한 인원에 대해 신이시교육국은' 자격 재심 합격자 정보 수집표' 를 작성하여 신이시 인적자원 및 사회보장국에 신고하였다. 면접 인원 명단 및 면접 요구 사항에 들어가 신예 교육망에 발표한다.
면접
음악, 스포츠, 미술, 유치원 취업 면접은 모의교육과 전문기술 테스트를 결합한 방식으로 진행된다. (1) 시뮬레이션 교육, 시간 10 분, 총점 60 분; ② 전문 기술 테스트는 총 40 점으로 나뉜다.
다른 초중고등학교 일자리 면접은 시뮬레이션 수업 형식으로 15 분, 총점 100 점으로 진행된다.
면접 시간, 장소 및 요구 사항: 면접 통지를 참조하십시오.
면접 성적 60 점 이상은 합격이다. 즉석에서 수험생 면접 결과를 통지하다.
4. 총점 계산 방법
총성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50%.
방향성 양성 정책에 따르면 농촌 지향사범생 총성적 계산 방법은 필기시험이 40%, 교육기관 종합심사가 30%, 국가교사 자격시험필기시험이 30%, 3 개 성적의 합계가 수험생 총성적이다. (세 등급은 반드시 백분제로 변환되어 총점 계산 방법을 포함해야 한다. ) 을 참조하십시오
성적 계산 과정은 소수점 두 자리, 세 번째 소수점' 반올림' 을 취한다.
수험생의 총 성적에 따르면 채용 직위 수 1: 1
(e) 직업 선택
신의시 교육국 통일조직은 구체적인 직위를 선발한다. 같은 채용 직위는 총 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수에 이르기까지 우등으로 채용된다. 일단 선택되면 개인은 변경할 수 없습니다.
(6) 조사 및 신체 검사
일자리 선발이 끝난 후 용인 단위는 관련 규정에 따라 고찰과 신체검사를 조직해야 한다. 신체검사는 2 급 이상 종합병원에서 실시한다. 신체검사 기준은' 장쑤 성 교사 자격 신체검사 기준' 과' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 규정에 따라 집행된다. 신체검사에서 발생하는 모든 비용은 신체검사자 본인이 부담한다. 응시자는 신체검사 결과에 대해 의문이 있으면 우리 성 공무원 채용 신체검사 요구 사항을 참고하여 집행한다. 즉석이나 당일 검토된 신체검사 항목은 즉석이나 당일 신청해야 하며, 기타 항목은 신체검사 결과 통지를 받은 후 2 일 (영업일 기준) 이내에 검토를 신청할 수 있습니다. 신체검사 조직 단위 조직은 응시인원을 검토하고, 신체검사 결과는 검토 결론을 기준으로 한다.
시찰, 신체검사 불합격으로 공석이 생기거나 수험생이 시찰, 신체검사 자격을 포기할 때 더 이상 보충되지 않는다.
신체검사 불합격 결정을 내리기 전에 지원자에게 계획한 결정과 관련 사실, 이유, 근거, 그리고 법에 따라 진술과 변호를 받을 권리를 알려드립니다. 신의시 교육국은 수험생이 제기한 사실, 이유, 증거를 검토하고 수험생에 대한 신체검사 불합격 처리 결정을 내리고, 법에 따라 신체검사 불합격 결정을 내리고 수험생에게 전달한다.
(7) 홍보
신의시 교육국은 시험 성적, 신체검사, 합격자 중 채용인원을 확정하고, 신의시 인적자원 및 사회보장국에 보고하고, 신의시 인민정부 사이트, 신의교육사이트' 정보 공개' 신의시 인적자원 및 사회보장국 란에 채용인원을 공시한다. 공시 내용에는 채용 단위, 직위명, 채용인원 이름, 현직 또는 학습 단위, 채용 시험 성적, 총성적, 순위 등이 포함됩니다.
공시 기간 동안 사회와 수험생의 감독을 받아 기한은 7 일 (영업일 기준) 이다.
제보자는 실사구시적으로 문제를 반영하고 필요한 조사 단서와 연락처를 제공해야 하며, 구체적인 조직 실시 부서는 검증을 책임져야 한다. 공시가 만료되고, 고용 조건에 부합하며, 고용 수속을 밟는다. 반영된 문제에 대해 검증하기 어렵고, 잠시 채용을 보류하고, 조사하여 채용 여부를 결정해야 한다. 문제를 반영하고 고용 조건에 부합하지 않는 증거가 있으면 채용하지 않는다. 의용인원이 명시적으로 포기하거나 다른 상황으로 인해 의용직 공석을 초래한 것은 보충되지 않는다.
채용인원 명단을 공시한 후 수험생은 정당한 이유 없이 임용 자격을 포기하고 명단 공시 후 1 년 내에 우리 시 교육기관에 재응시할 자격을 취소한다.
(8) 취업
공시에 이의가 없는 것은 신의시 교육국의 심사를 거쳐 신의시 인적자원과 사회보장국에 보고하여 고용 수속을 밟는다. 채용인원은 채용 기관이나 신의시 교육국이 규정한 시간 내에 등록 및 관련 수속을 밟아야 한다. 원래 단위와 노동 또는 고용 계약 등의 협의가 있는 사람은 본인이 규정된 기한 내에 처리해야 합니다. 개인적인 이유로 기한이 지나서 관련 수속을 하지 않은 사람은 채용 자격을 취소한다.
고용 단위와 근로자는 제때에 고용 계약을 체결하고, 정책에 따라 1 년 수습기간을 규정하고, 고용 계약에 따라 엄격하게 관리한다. 시용 기간이 시험 합격자를 가득 채우고, 초빙하여 등급을 정하다. 불합격자를 심사하거나 신선한 졸업생으로 응시한 경우, 1 년 수습기간 동안 해당 교사 자격을 취득하지 못한 사람은 실격되고 규정에 따라 임용 계약을 해지한다.
채용인원과 채용 단위가 3 년 이상 (수습기간 포함) 고용 계약을 체결하는 경우, 법에 따라 고용 계약을 해지하는 것 외에 채용 단위에서 최소 3 년 (수습기간 포함) 의 서비스를 제공해야 합니다.
넷째, 시험 채용 업무 규율
모집 업무는' 공개, 평등, 경쟁, 우등' 의 원칙을 견지하고 공무원의' 수입' 을 엄격히 관문한다.
수험생은 등록, 시험, 신체검사, 시찰 과정 또는 채용 후 징계 행위가 발견된 것으로 밝혀졌으며,' 사업단위 공개 채용 규율 처리 규정' (중화인민공화국과 인적자원보장부 영장 제 35 호) 제 2 장 규정에 따라 처리한다. 징계 위반에 대한 채용 단위와 채용 직원은' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' (중화인민공화국과 인적자원 및 사회보장부 제 35 호 명령) 제 3 장의 규정에 따라 처리한다.
동사 (verb 의 약어) 기타 사항
이번 시험은 시험 과외용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 현재 교사 채용 시험 명제 그룹, 시험 교재 편집위원회, 관리부 허가 등을 명의로 개최한 공개 채용 교사의 학원이나 상담 사이트 또는 간행물은 모두 이번 시험과 무관하다. 속아 넘어가지 않도록 경각심을 높여주세요.
신의시 교사 채용 공고만 서주 인적자원 및 사회보장망, 신의시 인적자원 및 사회보장국 신의시 인민정부 웹 사이트' 정보 공개' 와 신의교육망에 동시에 발표되고, 나머지 채용 진도 정보는 신의교육망에만 발표된다. 응시자는 제때에 주의를 기울여 휴대전화를 원활하게 유지해야 한다. 연락할 수 없는 것은 자동으로 포기하는 것으로 간주된다. 한편, 채용 관련 전화 통지와 문자 통지를 받은 수험생은 제때에 정확하게 응답하고 답해야 한다. 후보자의 개인적 원인으로 인한 지연은 모두 후보자가 부담한다.
본 공고는 신의시 교육국이 책임지고 해석한다.
신의시 교육국 채용 정책 자문 전화: 05 16-8889 1328, 8889 1325.
신의시 인적자원 및 사회보장국 정책상담전화: 05 16-88922 18.
신의시 교육국 온라인 등록 상담 전화:18136019521.
신의시기위가 제 4 기검팀에 주둔했다: 05 16-88923859.
등록 플랫폼 기술 자문 전화: 18052 160725.
컨설팅 시간: 근무일 오전 9 시-165438+오후 0 시 30 분,14 시 00 분-17 시 30 분.
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