감사 직업 판단은 감사 사항과 관련된 사실, 감사 기준, 감사인의 직업 경험 및 사고 능력으로 구성됩니다. 그 목적은 감사 문제가 진실하고, 합법적이며, 효과적이고, 객관적이며, 정확한지 여부를 해결하는 것이다. 감사 활동의 전 과정은 감사인의 전문 기술 지식 수준, 풍부한 경험, 정책 규정에 대한 친숙도 및 사고 능력에 따라 달라집니다. 감사 증거 수집, 정성, 평가 및 처리를 위한 전제 조건입니다.
질문 2: 감사의 중요성은 무엇입니까? 감사의 중요성을 어떻게 이해합니까? 감사 중요도는 감사된 단위 회계 보고서가 잘못 보고되거나 누락되는 심각도로, 특정 상황에서 회계 보고 사용자의 판단이나 결정에 영향을 줄 수 있습니다. 수량면에서 감사의 중요성 수준을 보여줍니다. 감사의 중요성은 1 에서 이해됩니다. 판단은 보고서 기반 사용자입니다. 감사의 중요성은 공인회계사가 내린 전문적인 판단이지만 판단의 시각은 보고 사용자입니다. 감사단위 회계보고의 오보 또는 누락이 중요한지 판단할 때, 공인회계사는 감사단위 관리당국이나 공인회계사의 관점이 아니라 회계보고 사용자의 판단이나 결정에 영향을 미치는지 여부에 기반을 두고 있다. 따라서 공인 회계사는 감사의 중요성을 판단하기 전에 회계 보고 사용자를 충분히 이해하고 감사된 단위 회계 보고서에 대한 회계 보고 사용자의 보고 또는 누락에 대한 허용 오차를 평가해야 합니다. 감사의 중요성에 대한 판단은 특정 환경과 분리 될 수 없습니다. 기업마다 직면하는 환경이 다르기 때문에 중요성을 판단하는 기준도 다르다. 이 구체적인 환경에는 기업의 규모, 업종, 회계 기간, 회계 보고 사용자가 관여하는 폭이 포함됩니다. 일반적으로 기업의 규모와 중요도의 상대적 비율은 반대 방향이다. 즉, 기업이 클수록 중요도의 비율이 낮아진다. 회계 보고 사용자가 관여하는 폭과 중요도 레벨은 반대 방향입니다. 즉, 회계 보고 사용자가 관여하는 범위가 넓을수록 중요도가 낮아집니다. 3, 감사의 중요성은 재무 제표에 있습니다. 한 업무의 중요성을 판단하고, 회계보고의 오보와 누락이 회계보고 사용자의 결정에 미치는 영향을 고려해야 한다. 보고서의 한 업무에 대한 오보 또는 누락이 보고 사용자의 판단을 변경하거나 영향을 미치기에 충분하다면 해당 업무에 대한 오보 또는 누락이 중요합니다. 그렇지 않으면 중요하지 않습니다. 응용 분야는 재무 제표 감사입니다. 감사의 중요성은 회계보고 감사 (즉, 공인회계사 감사) 에만 적용되며 * * * (즉, 재경 규율 감사) 및 내부 감사에는 적용되지 않습니다. * * * 감사는 감사된 기관이 법률과 규정을 준수하는 정도를 평가하는 것이다. 그것에는 전혀 중요한 판단이 없다. 오보, 누락, 금액 크기, 성격에 관계없이 중요한 것은, 오보, 누보, 국가 관련 법규를 위반하기 때문이다. 내부 감사는 주로 조직 내 업무 활동과 내부 통제의 적합성, 합법성 및 유효성을 테스트하는 것입니다. 그것에 대해서는 중요한 판단이 없다. 5. 허용 오차 관계. 실질테스트의 허용 오차는 공인회계사가 감사계획을 편성할 때 감사의 중요성에 대한 평가에 따라 결정된다. 중요도는 감사인의 심사 업무의 질을 용인할 수 있는 범위이며, 이 범위를 넘으면 감사 업무의 질이 떨어지는 것을 의미하기 때문에 용인할 수 없다. 사실, 계정 수준의 중요도는 실질적 테스트의 용인할 수 있는 오차이다.
질문 3: 감사관이라는 직업을 어떻게 평가합니까? 이런 인원의 경쟁이 치열한 상황에서 감사인의 직업을 가질 수 있다는 것은 행운이다.
감사원은 국가 경제 분야의 골키퍼이다.
감사원은 금융인파 중에서 전문적인 자질이 비교적 높다.
어떤 의미에서 감사관은 자신의 독특한 견해를 가지고 있다.
감사원은 옳고 그름을 예리하게 분별할 수 있는 능력을 가지고 있어 매우 중요하다고 할 수 있다.
질문 4: 감사 경력 판단이란 무엇입니까? 감사직업판단감사직업판단은 감사직업의 본질입니다.
직업적 판단은 감사인의 주관적 인식을 반영한 것이다.
감사와 관련된 법적 가치는 감사인의 직업 판단과 감사 직업의 집단적 판단에서 비롯된다. 고품질의 회계 정보는 정상적인 자본입니다.
질서 정연한 운영의 전제와 기초,
감사관은 고품질의 회계 편지입니다.
이익의 보증인과 조작자.
질문 5: 중국 감사 산업의 현황과 추세; 감사 이론의 연구 현황, 문제점 및 발전 추세
작성자: 알 수 없는 시간: 2007-11-2123: 33: 00 출처: 종이세계종이망.
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개혁개방의 발걸음에 따라 신중국 감사는 20 여 년의 휘황찬란한 여정을 거쳤다. 20 여 년 동안 우리나라 감사이론 연구의 역사를 되돌아보고, 존재하는 문제를 제기하고, 감사이론 연구의 발전 추세를 분석하여, 우리나라 감사사업의 발전에 유리하다.
중국의 감사 이론 연구 현황 및 문제점
중국 감사 이론 연구 현황. 감사이론은 감사실천에 대한 과학적 총결산이며, 실천을 통해 객관적이고, 논리적이며, 사물발전법에 부합하는 사물을 개괄하고 추상화하여 형성된 완전한 지식체계이다. 신중국 감사이론 연구는 시작, 발전, 혁신의 세 단계를 거쳤다.
1983 ~ 1988 기간은 우리나라 감사이론 연구의 시작 단계이다. 이 시기에 이론계는 외국 현대감사이론과 방법을 적극 도입하고, 대량의 해외감사이론 자료를 번역하고, 외국 전문가를 초청하여 중국에 강의하여 외국 현대감사이론의 정수를 흡수하고 배우려고 하며, 우리나라 현대감사이론의 형성과 발전을 가속화하였다.
1989 ~ 20 세기 말까지는 우리나라 감사이론 연구의 발전 단계이다. 중화인민공화국 감사조례' 의 반포는 감사이론 연구가 발전 단계에 들어섰다는 것을 상징한다. 이 기간 동안, 감사 이론 연구는 단일 감사 이론의 기본 개념에 대한 검토에서 중국특색 감사 이론 체계를 구축하는 연구, 실천 연구에서 기초와 응용에 이르는 연구, 미시 연구에서 중관과 거시감사 이론 연구에 이르기까지 새로운 기상을 나타냈다.
20 세기 말은 중국 감사 이론 연구의 혁신 단계이다. 1996 이후 감사 기본 이론 연구가 계속되고 감사 환경, 감사 방법, 감사 위험 등 몇 가지 기본 이론 문제에 대한 연구에서 돌파구와 혁신이 이뤄졌지만 전반적으로 규모와 수준은 이전 기간을 넘지 않았다. 최근 몇 년 동안 중국 감사학회는 감사 기초 이론의 연구와 발전을 중시하여 중요한 배치를 하였다.
중국의 감사 이론 연구에 존재하는 문제. 감사제도가 시행된 지 20 여 년 동안 우리나라의 광범위한 감사이론계와 실무계는 우리 나라 감사실천의 성공 경험을 끊임없이 총결하고, 외국 이론 연구의 귀중한 성과와 감사업무의 유익한 관행을 합리적으로 참고하여 중국특색 감사 이론 체계를 확립하기 위해 견실한 발걸음을 내디뎠다. 풍성한 성과를 거두고 우리나라 감사사업의 발전을 촉진하였다.
그러나 우리나라 감사 이론, 특히 감사 기초 이론의 연구에는 여전히 많은 결함이 있다. 주로 감사 이론 연구의 위치가 정확하지 않다는 것을 보여 주며, 이론계와 실무계에는 이론과 실천을 무시하는 경향이 있다. 이론 연구는 현행 체제와 정책에 얽매여 감독을 강조하고 서비스를 소홀히 한다. 요약하자면, 감사이론 연구는' 오여',' 오소' 의 국면을 드러낸다. 실천경험이 많고, 이론이 승화되었다. 빈 설교가 너무 많고 경험적 연구가 적다. 특집 연구가 많고 기초 연구가 적다. 국내 연구가 많고, 해외 연구가 적고, 연구 상황이 많고, 연구 역사가 적다.
기초 이론 연구의 약점은 감사 이론의 건설을 방해할 뿐만 아니라 감사 업무의 난이도를 증가시켰다. 따라서, 우리는 역사의 긴박감과 사명감을 가지고, 이론 연구의 중요성을 다시 인식하고, 감사 발전을 촉진하는 고도로 높이고, 우리나라 감사 이론 연구 발전의 성공 경험을 진지하게 총결하고, 실패의 교훈을 받아들이고, 이론팀 건설을 강화하고, 이론 연구의 정보 채널을 소통시키고, 이론 교류와 토론을 강화하고, 좋은 이론 발전 연구 메커니즘과 보상 메커니즘을 확립하고, 이론 성과를 감사 업무 전력으로의 전환을 가속화해야 한다.
중국 감사 이론 연구의 발전 추세
경제의 발전과 과학기술의 지속적인 발전에 따라 연구 방법, 연구 수단, 연구 방향, 연구 공간, 시간이 크게 바뀌어 우리나라 현대감사이론 연구가 수학화, 전산화화, 통합, 사회화, 규범화, 국제화의 추세를 보이고 있다.
수학화 추세. 20 세기 이래로 수학은 감사 이론 연구에서 점점 더 거대하고 광범위한 응용가치를 보여 왔으며, 감사 이론 연구 방법과 수단의 수학화는 이미 20 세기 감사 이론 연구와 발전의 기본 추세가 되었다. 현대 감사에서 수학 방법의 광범위한 적용은 주로 다음과 같은 측면에 나타난다. 초등 수학 방법이 감사 업무에 광범위하게 적용되고, 고급 수학 방법은 관리 감사 및 경제적 이익 감사를 위한 기반을 마련한다. 수학 통계는 현대 샘플링 감사의 중요한 방법입니다. >> 에서 퍼지 수학
질문 6: 감사 평가를 잘 하는 방법? 우선 너는 네가 내심인지 외심인지 말하지 않았다. 업무마다 목적이 다르다. 너는 정확하게 대해야 한다. 나는 네가 내부 감사를 하고 있을지도 모른다고 생각한다. 내부 감사의 성패를 결정하는 원인은 1, 내부 감사의 작업 환경, 2, 내부 감사자가 문제를 처리하는 방법 등이다. 3. 내부 감사인의 전문 수준. 듣기 좋은 말이 너무 많아요. 내가 여기서 마지막 두 점에 대해 건의하는 것은 바로 네가 결정적인 역할을 하는 것이다. 조사 처리한 문제에 대하여 차별적으로 대해야 한다. 기술 오류에 대해 그녀에게 기술 수준이 좋지 않다는 것을 일깨워 주기만 하면 일반적으로 그녀를 지도할 수 있다. 잘 처리하면 문제가 크지 않고 오히려 일과 친구를 사귀는 데 도움이 된다. 그런 다음 원칙의 문제입니다. 당신의 고려를 어떻게 처리할지는 신중해야 합니다. 우선 너는 너의 관점이 정확한지 확인해야 하며, 편차가 있어서는 안 된다. 처리 할 때 결과, 당신에 대한 영향, 피심자에 대한 영향, 회사에 미치는 영향, 관련 고위 인사에 미치는 영향을 고려해야 한다. 일반적으로, 이런 문제는 매우 적지만, 매우 중요하다. 어떤 것은 네가 미안한 사람에게 의견을 구할 수 있다는 것이다.
손님을 초대하는 것에 관해서는, 일하는 윤활제여야 한다. 잘 처리하면 의심할 여지 없이 일에 좋다. 모든 것이 매우 적당하다.
질문 7: 감사의 중요성은 무엇입니까? 감사의 중요성을 어떻게 이해합니까? 수량면에서 감사의 중요성 수준을 보여줍니다. 감사의 중요성은 1 에서 이해됩니다. 판단은 보고서 기반 사용자입니다. 감사의 중요성은 공인회계사가 내린 전문적인 판단이지만 판단의 시각은 보고 사용자입니다. 감사단위 회계보고의 오보 또는 누락이 중요한지 판단할 때, 공인회계사는 감사단위 관리당국이나 공인회계사의 관점이 아니라 회계보고 사용자의 판단이나 결정에 영향을 미치는지 여부에 기반을 두고 있다. 따라서 공인 회계사는 감사의 중요성을 판단하기 전에 회계 보고 사용자를 충분히 이해하고 감사된 단위 회계 보고서에 대한 회계 보고 사용자의 보고 또는 누락에 대한 허용 오차를 평가해야 합니다. 감사의 중요성에 대한 판단은 특정 환경과 분리 될 수 없습니다. 기업마다 직면하는 환경이 다르기 때문에 중요성을 판단하는 기준도 다르다. 이 구체적인 환경에는 기업의 규모, 업종, 회계 기간, 회계 보고 사용자가 관여하는 폭이 포함됩니다. 일반적으로 기업의 규모와 중요도의 상대적 비율은 반대 방향이다. 즉, 기업이 클수록 중요도의 비율이 낮아진다. 회계 보고 사용자가 관여하는 폭과 중요도 레벨은 반대 방향입니다. 즉, 회계 보고 사용자가 관여하는 범위가 넓을수록 중요도가 낮아집니다. 3, 감사의 중요성은 재무 제표에 있습니다. 한 업무의 중요성을 판단하고, 회계보고의 오보와 누락이 회계보고 사용자의 결정에 미치는 영향을 고려해야 한다. 보고서의 한 업무에 대한 오보 또는 누락이 보고 사용자의 판단을 변경하거나 영향을 미치기에 충분하다면 해당 업무에 대한 오보 또는 누락이 중요합니다. 그렇지 않으면 중요하지 않습니다. 응용 분야는 재무 제표 감사입니다. 감사의 중요성은 회계보고 감사 (즉, 공인회계사 감사) 에만 적용되며 * * * (즉, 재경 규율 감사) 및 내부 감사에는 적용되지 않습니다. * * * 감사는 감사된 기관이 법률과 규정을 준수하는 정도를 평가하는 것이다. 그것에는 전혀 중요한 판단이 없다. 오보, 누락, 금액 크기, 성격에 관계없이 중요한 것은, 오보, 누보, 국가 관련 법규를 위반하기 때문이다. 내부 감사는 주로 조직 내 업무 활동과 내부 통제의 적합성, 합법성 및 유효성을 테스트하는 것입니다. 그것에 대해서는 중요한 판단이 없다. 5. 허용 오차 관계. 실질테스트의 허용 오차는 공인회계사가 감사계획을 편성할 때 감사의 중요성에 대한 평가에 따라 결정된다. 중요도는 감사인의 심사 업무의 질을 용인할 수 있는 범위이며, 이 범위를 넘으면 감사 업무의 질이 떨어지는 것을 의미하기 때문에 용인할 수 없다. 사실, 계정 수준의 중요도는 실질적 테스트의 용인할 수 있는 오차이다.
질문 8: 감사의 직업 판단이란 무엇입니까? 직업 판단 이해 방법 1? 감사 직업 판단은 감사 직업의 본질로 감사인의 주관적 인식을 반영한다. 감사와 관련된 사법가치는 감사인의 직업판단과 감사직업의 집단적 판단에서 비롯된다. 고품질 회계 정보는 자본의 정상적이고 질서 있는 운영을 위한 전제이자 기초이며, 감사원은 고품질 회계 정보의 보증인이자 조종자입니다. 이 역할을 감당할 수 있으려면 감사관은 높은 전문성이 필요하며, 전문능력은 전문적인 판단이다. 따라서 감사전문능력에 대한 판단이 감사인이 이 역할을 할 수 있을지의 관건이 된다.
둘째, 직업 판단에 대한 이해는 다음과 같습니다.
1. 감사직업판단은 회계사항 확인과 측정의 불확실성과 밀접한 관련이 있다. 사회경제의 발전과 개혁이 심화됨에 따라 회계회계 대상도 끊임없이 변화하고 있다. 지식, 정보, 인적 자원 등 무형자산은 전통적 의미의 두 가지 주요 생산 요소를 점차 뛰어넘어 회계의 초점이 되었다. 이와 함께 회계에 대한 자금 운동의 공개도 사후에서 사전으로 바뀌었다. 이러한 모든 변화는 회계 확인과 측정에 불확실성이 있다는 것을 의미한다. 감사의 경우 이러한 불확실성 요인이 복잡할수록 감사원이 자신의 전문 수준이나 안목에 따라 판단해야 합니다.
감사 직업 판단은 포괄적 인 능력의 구체화입니다. 감사원이 감사대상자를 판단하는 과정은 상당히 복잡하다. 이는 감사인의 전문성과 수준뿐만 아니라 감사인의 종합적인 능력, 즉 문제를 식별, 분석 및 종합적으로 처리할 수 있는 능력도 반영한 것이다. 감사는 기술이며 긍정과 부정으로 가득 찬 판단 사고 과정이다. 이런 판단적 사고 과정에서 탄탄한 전문기초, 고도의 전문감도, 예리한 통찰력 없이는 정확한 판단을 내리기가 어렵다.
감사 경력 판단은 감사 활동의 전 과정을 거칩니다. 디자이너는 감사 계획 수립, 감사 우선 순위 결정, 샘플 설계 및 선택, 샘플 결과 및 적절한 감사 증거 평가, 완전히 수집된 증거를 통한 감사 위험 판단, 중요성 평가, 감사 결론 형성 등 감사 과정에서 일련의 중요한 판단을 내려야 합니다.
4. 고위험. 감사 직업 판단은 결국 감사인의 주관적인 활동으로 판단 주체, 판단 대상, 감사 환경 등 여러 요인의 영향을 받아 100% 의 정확성을 유지할 수 없다. 주관적으로, 직업 판단은 감사인의 지능, 경험, 능력, 책임감의 영향을 받는다. 객관적으로 감사 대상의 복잡성, 감사 내용의 광범위성, 감사 기관의 내부 통제 제도의 엄밀함에 영향을 받는다. 감사 환경에서는 감사인의 구성, 근무 조건, 감사 대상 단위와 관련 단위의 협력, 외부 간섭 등의 요인에 의해 영향을 받습니다. 잘못 판단될 경우 감사 보고서의 정보 품질에 직접적인 영향을 미치며 감사 보고 사용자의 의사 결정의 정확성에 영향을 미치므로 감사 위험이 발생할 수 있습니다.
질문 9: 감사 전공은 무엇을 합니까? 이 전문 교육 목표: 양호한 직업윤리, 직업정신, 올바른 직업정체성, 탄탄한 전문기초 지식, 필요한 전문기술, 회계사 자격증 취득, 초급감사원 지식, 기술 및 직업인정 준비 등을 갖추고 있습니다. 재무 관리 및 감사 감독의 일선 요구를 충족시킬 수 있는 고급 응용형 전문가.
본 전공 졸업생 행방:
(a) 주요 고용 그룹
행정 단위, 사업 단위, 기업 등의 재무 회계직, 내부 감사직, 회계사무소, 평가사 사무소, 세무사무소, 회계상담서비스사의 감사보조직입니다.
2 급 취업군
1, 기업 재무 관리 및 재무 분석 그룹
2, 기업 및 기관의 내부 감사 직책.
3, 기업 및 기관의 내부 관리 및 회계 예측, 의사 결정 직책.
(3) 기타 취업단체 1, 마케팅 담당자 2, 물류원 3, 경제정보 수집원.
4, 재무 장관 5, 관리자
질문 10: 감사전공은 어떻게 감사건의를 하고 회계사무소에 가나요?
감사 업무는 임무가 무겁고, 늘 야근을 하며, 출장을 가는 것은 일상적인 일이다.
결혼 후에는 감사업무에 종사하지 말 것을 건의합니다. 젊은이들은 체험해 볼 수 있다. 월급이 여전히 높고 배운 것도 전면적이다.