현재 국내에 있는 10 대 헤드헌터는 모두 유료입니다. 결과에 따라 지불하겠습니다. 절차에 따라 유료하다.
현재 대부분 공예비 위주로 하고 있습니다. 간단히 말해 비용은 헤드헌터가 납품한 결과에 따라 계산됩니다. 이는 우리 기업이 헤드헌터를 사용할 때 발생할 수 있는 위험을 크게 보장해 줍니다.
서비스료의 25% 가 기업에 추천된다. 수험생은 면접 과정에 들어가 25% 를 청구한다.
수험생은 입장료의 25% 를 받는다. 후보자의 입사 성공은 후속 보장 기간이 지났고 비용은 25% 였다. 구체적인 요금 비율은 상황에 따라 다를 수 있습니다. 현재 일반 시장에서 직위 종합 연봉의 25 ~ 30% 의 헤드헌터비가 합리적이다.
자신의 필요에 따라 기업의 인적자원 부서가 해당 직위를 효율적으로 채용할 수 없다면 헤드헌터와 협력하도록 선택할 수 있다. 하나는 인건비를 절약하고, 다른 하나는 효율적인 채용이다. 시급히 필요한 일자리에 대해 헤드헌터를 선택하는 것은 비용을 절약하고 효율성을 높이는 작업이다.
헤드헌터는 많지만 기업들은 실력 있는 헤드헌터를 선택해 채용 속도와 업무 효율성을 보장해야 한다. 헤드헌터의 인재 풀 비축과 업계 고객 협력의 종합 실력을 봐야 한다. 남방신화는 일찍이 채용 정보 서비스 분야에 발을 들여놓은 기업 중 하나로 국내 최초의 유명 헤드헌터 중 하나로, 대형 관리 컨설팅 헤드헌터 서비스 기관으로, 24 시간 빠른 채용에 집중해 전문적인 인적자원 관리 컨설팅 서비스를 제공한다.
남측 신화는 인터넷, AI 인텔리전스 및 디지털 인재 시스템을 활용하는 강력한 컨설팅 및 관리 유전자 팀을 보유하고 있으며 인터넷 IT, 통신전자, 스마트 제조, 금융, 자동차, 에너지화학, 의약의료, 부동산, 소비재/무역 등 4 만여 개 국내외 유명 기업이 수만 명의 고급 핵심 인재를 성공적으로 채용하는 데 주력하고 있다