1. 인사대리인은 정부 인사부서가 속한 인재이동기관으로, 고용인 단위와 개인이 위탁하고 관련 규정에 따라 사회화 관리 수단과 과학관리방법을 적용해 대리인을 위탁한 고교 졸업생에게 전일제 졸업생 (수습 1 년 후 간부 신분과 전일제 졸업생 확인) 으로 파일을 제공하는 절차로, 전문기술직함 (중등졸업생 수습기간 초정직) 을 초보적으로 확정했다 사건 관리, 인재 교류, 인재 채용, 인재 자질 평가 등 인사 업무와 관련된 대리 서비스.
둘째, 정부 인사 부서는 인재 교류 기관 (즉, 인재 교류 센터, 하동) 에 속하며, 정부 인사 부서에서 법에 따라 인사 파일 관리, 직함 자격 평가, 출국정심, 유동 배치, 인사대리, 계약감증 등 인사업무에 종사하도록 의뢰했다.
셋. 중조부, 인사부' 이동인 인사기록관리 잠행규정' 에 따르면 이동인의 인사파일은 정부 인사부서가 속한 인재이동기관이 관리해야 한다. 다른 부서는 유동 인사 파일을 무단으로 관리해서는 안 되며, 개인이 인사 파일을 보관하는 것을 엄금한다.
넷째, 인사 대리인에게 위임 할 수있는 단위와 개인은 다음과 같습니다.
1, 외국인 투자기업, 향진기업, 구속기업, 민영기술기업, 사기업 등. 인사 관리 권한이 없습니다.
2. 고용제도 개혁과 기구개혁에서 국유기업사업단위와 기타 기업사업단위가 자원하여 인사대리인을 위탁할 것을 요구하였다.
3, 계약, 임대, 중소 규모의 집단 소유 기업, 주식제 기업 및 사기업의 전문 기술 및 관리 인력을 영입합니다.
4. 외국인 투자 기업, 주식제 기업, 민영 과학기술기업, 사기업, 향진기업, 구속기업 등 비국유기업 또는 공기업 사업 단위가 채용한 대학 졸업생, 대학원생 및 각종 전문기술 및 임원에 자율적으로 입사한다.
5. 개인적인 이유로 출국하는 사람.
6. 외지에서 우리 시로 전입해 인사관리 권한이 없는 전문 기술자와 관리원.
7. 대학 졸업생, 아직 고용주의 대학원생을 실행하지 않았으며, 고용주를 실행하지 않았으며, 사직, 사퇴, 사퇴, 사퇴로 인해 고용주와 노동계약이나 고용계약을 해지하는 각종 전문 기술 및 관리원.
동사 (verb 의 약어) 인사 대리인의 주요 내용:
1. 대리인을 위해 인사 (행정) 관계, 서류관계의 이전, 보존 및 유동 배치 수속을 처리하다.
2. 국가 관련 파일 관리 규정에 따라 수탁대리인 인사 파일 및 업무 기술 파일의 수집, 검증, 정리 및 보관을 담당한다.
3. 대리를 의뢰한 고교 졸업생 확인 등급 (고졸자 연수 1 년 후 간부 신분 확인, 등급 확인), 초기 전문기술직명 (고졸자 연수 1 년 초 할당급 직함, 고졸자 근무 3 년, 대졸자 연수 1 년 초 1 급 직함 승진) 등의 수속을 밟는다.
4. 연달아 근속연수를 계산합니다 (인사기관이 위탁한 인원은 대리단위 취업이나 고용 후 근속연수를 연속적으로 계산할 수 있습니다. 고교 졸업생은 인사 대리인을 위탁한 날부터 근속연수를 계산하기 시작했다. 사직, 사퇴, 사퇴 또는 원래 근무단위에 의해 해고된 사람은 1 년 이내에 인사대리를 의뢰하며, 그 근속연수는 연속적으로 계산될 수 있다.
5. 근무단위를 다시 시행하기 위한 위탁대리인은 원래 고용 상태에 따라 전근 수속 또는 인사관계 이전 수속을 밟는다.
고용 (고용) 계약 인증을 처리합니다.
7. 합격한 위탁대리인을 위해 심사 수속을 합니다.
8. 호적을 호스팅하고 졸업 후 제때 취업하지 못한 졸업생이나 정착할 곳이 없는 대리인은 인재교류센터에 의지하여 집단가구를 처리한다.
9. 서류임금 등급 (진급) 절차 (서류임금 등급과 진급은 국가, 성, 시 관련 규정에 따라 사업 단위 직원 기준에 따라 차액으로 충당한다).
10, 관련 규정에 따라 전문기술직과 각종 전문가의 심사 또는 시험 등록 수속을 신청합니다.
1 1. 당단 관계 인수 및 관리 (대리인은 당단 관계를 인재 교류 센터 당지부로 이관할 수 있음), 당단 교육 및 관리를 조직한다.
12. 대리 위탁 기관이 인재 채용, 인재 평가 등을 진행한다.
13, 인재 수급 정보 및 인사 정책 자문을 제공합니다.
14. 에이전트가 필요한 기타 업무.
인간 사무가 이성을 대신했다.
1. 신청: 의뢰인이 서면 신청서를 제출하고, 대행 사항을 명확하게 작성하며, 위탁기관 또는 고용기관의 영업허가증 사본 또는 사업단위 등록증 사본, 고용계약 등의 자료를 제출한다. 위탁인사대리인의 신분증, 호적부, 학력증서, 파견신고증, 직함자격증, 이력서, 신체검사표 사퇴, 사퇴, 사퇴, 사퇴 관련 증명서; 대행사와 관련된 기타 자료.
2. 감사: 시 인재 교류 서비스 센터는 의뢰인이 제공한 관련 서류를 심사합니다.
3. 이전 파일: 시 인재 교류 서비스 센터는 관련 기관에 양도서를 발행하고 규정에 따라 심사한다.
4. 계약 체결: 의뢰인과 인재 교류 서비스 센터는' 위탁 인사대리계약' 을 3 부씩 체결하고, 쌍방이 각각 한 부씩 보유하고, 한 부를 기록하고, 대리 사항과 쌍방의 권리 의무를 명확히 한다.
위탁 인사대리인은 분명히 해야 할 사항
1, 필요에 따라' 전문기술관리원 연심표',' 대중전문기술직 초심신고서','
2. 위탁대리인은 주동적으로 시 인재교류서비스센터와 연락을 유지해야 하며, 근무단위나 통신주소가 변경되면 시 인재교류서비스센터에 즉시 통지해야 합니다. 대리가 만료된 후에는 제때에 대리 갱신 수속을 밟아야 한다.
3. 유동당원은 시 인재 교류 서비스 센터 당 조직의 활동에 적극적으로 참여하고, 당장의 요구에 따라 당원의 의무를 적극적으로 이행하고, 유동당원 활동 증명서를 꼼꼼히 기입하고, 당원활동 민주평의에 참가해야 한다. 심사 자료는 해당 기관의 당 조직 또는 상급 행정부 (해당 기관이 당 조직을 설립하지 않은) 에 서명한 후 시 인재 교류 서비스 센터 당 지부에 제출하여 심사 기록을 제출하였다.
비즈니스 컨설팅 전화: 0539-83 15867 팩스: 0539-83 16730 사서함: linyirc @163 ..
시 인재 교류 서비스 센터 주소: 린이시 8 일로 304 호 건물 1 건물.
《2》
졸업생이 관심을 갖는 인사 대리 문제 해결.
현재 졸업생은 곧 학교를 떠나 일터에 오를 것이다. 우리는 서비스 업무에서 많은 졸업생 친구들이 인사대행 정책에 대해 잘 알지 못하고 있으며, 일부는 이미 돌이킬 수 없는 손실을 초래했다는 것을 발견했다. 졸업생이 직업 선택 과정에서 국가 관련 인사 대리 정책을 이해하고 불필요한 손실을 피할 수 있도록 임이시 인재 교류 서비스 센터는 졸업생 인사 대리 관련 정책 문제에 대해 다음과 같은 답변을 했다.
1. 졸업생 인사대리란 무엇입니까?
답: 졸업생 인사대리기관은 정부 인사부 산하의 각급 인사서비스 기관을 가리킨다. 그들은 졸업생이나 졸업생 단위의 위탁을 받고 국가 인사정책법규의 지도 하에 규범화되고 과학적인 사회화 관리 서비스 방법과 수단을 운용하여 위탁자를 위해 인사업무를 처리한다.
2. 린이시 인재 교류 서비스 센터는 졸업생 인사대행 방면에 어떤 기능이 있습니까?
답: 린이시 인재 교류 서비스 센터는 린이시 인사국에 소속된 인재 유동 서비스 기관이다. 졸업생 인사대행 분야에서는 졸업생 인사기록관리, 호적등록, 정정등급, 직함자격관련 신고, 계산 연한, 서류전급, 연간 평가, 서류관련 증명서 발급 등의 기능이 있다.
3. 어떤 졸업생이 인사대리에 응시해야 합니까?
A: 모든 양방향 선택은 외자기업, 주식제 기업, 사기업, 민영기술 (교육/의료) 기관 및 각종 중개 기관과 고용 계약을 체결한 비국유단위입니다. 둘째, 직업 선택 기간 동안 아직 취업 단위를 실행하지 않았고, 현재 직업을 선택하고 있는 졸업생; 셋째, 대학원 시험 복습을 준비하는 각종 졸업생은 인사 대리를 실시할 수 있다.
4. 졸업생은 인사대리 수속을 마친 후 어떤 혜택을 누립니까?
답: 졸업생은 인사대리 수속을 마친 후 성 안팎, 외국의 모든 고용인 기관에서 안심하고 일할 수 있습니다. 시 인재 교류 서비스 센터 졸업생 관련 합법적 권익 보장, 졸업생은 국유 기업 사업 단위 직원과 동등한 등급, 확인, 평가 직함, 간부 신분 보유, 근무연령 계산, 기록 임금 조정, 출국정심, 당원관리, 사회보험 처리, 호적 이전, 서류로 관련 인사증명서 발급 등 인사정책 대우를 받을 수 있다.
5. 1 년 수습기간이 만료되면 인사대리 졸업생은 어떻게 졸업을 신청합니까?
답: 인사대리인을 위탁한 졸업생은 1 년 수습기간이 만료된 후 국가 규정에 따라 정규직으로 등급을 매겼습니다. 업무 변동을 국유기업 사업 단위로 전입한 것은 정급을 관련 대우를 즐기는 주요 근거로 삼고 있다.
6. 인사대행 졸업생은 직함을 확인할 수 있습니까?
A: 국가 규정에 따르면 전일제 일반고등학교 졸업생은 1 년 수습기간 심사 합격을 거쳐 심사 시리즈 대신 시험을 동시에 볼 수 있으며, 더 이상 심사 채용을 할 필요가 없다. 구체적인 규정은 다음과 같다: 중등학교를 졸업한 지 1 년 후,' 과원' 급직으로 정해졌다. 전문대학을 졸업한 후 1 년을 견학하고, 2 년 더 전문기술업무에 종사하여' 보조교사' 급직으로 정하다. 학부 졸업 연수 1 년 후, "조교" 로 설정됩니다. 전문기술업무에 종사한 석사학위 수상자는' 처급' 직급으로, 박사학위 수상자는' 처급' 직급으로 정해졌다. 인사대리 졸업생의 수습기간이 만료되면 시 인재센터에 해당 직함 (직위) 에 대한 성보 초평수속을 신청할 수 있으며, 시 인재교류서비스센터가 도와준다. 졸업생이 취업 기간 동안 인사 대리를 처리하지 않으면 자격 인정, 대우 향상, 취업 기회에 영향을 미칠 수 있다.
7. 인사대리 졸업생은 서류임금을 조정할 수 있습니까?
A: 국가 규정에 따르면 국가기관, 사업단위가 임금을 조정할 때, 시 인재 교류 서비스 센터에서 대리하고 국가 규정 승진 조건에 부합하는 간부 신분을 보유하는 사람은 모두 국가의 임금 조정 정책에 따라 증자 액수를 조회해 본인의 서류에 기록할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 국가명언)
8. 인사대리의 졸업생 당 조직 관계는 어떻습니까?
답: 인사대리 졸업생 중 당원, 조직관계는 시 인재 교류 서비스 센터 농민당 지부로 옮겨져 농민노동당 지부에서 조직활동에 참가할 수 있다. 재학기간 입당 후 정정하지 못한 졸업생은 농민공당 지부가 당 헌법 규정에 따라 처리한다.
9. 인사 기관 졸업생의 근무 연수는 어떻게 계산합니까?
답: 졸업생이 파견증이나 취업신고증으로 대리 수속을 처리한 후, 근무연령은 수속을 밟은 날부터 계산한다. 근속연수는 이력을 설명할 수 있는데, 졸업생이 국유기관에 입사해 임금 인상, 이직, 퇴직, 보험 등의 복지를 누리는 근거 중 하나이다.
10. 인사대리 졸업생은 어떻게 연금 등 사회보험에 가입합니까?
답: 수령기관이 통일적으로 보험에 가입하면 부서에서 새로운 보험 수속을 밟을 수 있습니다. 수령기관이 연금, 의료, 산업재해, 출산, 실업보험 또는 잠시 접수기관에 연락하지 않은 경우, 본인은 신분증과 인사기록 관리 계약에 따라 인재센터에 가서 계좌 개설, 지불 수속을 할 수 있습니다. 분담금 기준은 개인이 린이시에서 규정한 분담금 기준에 따라 최저와 최고기준 사이에서 결정한다.
1 1. 인사대리 졸업생이 대학원 시험을 볼 수 있나요?
답: 네. 대학원 입학 단계에서 시 인재 센터에서 대학원 증명서를 발급할 수 있습니다. 입학 단계에서 입학 학교의 전학 서신이나 입학 통지서에 의거하여 인사 관계, 호적 이전, 전학, 서류 이전 수속을 처리하다.
12. 인사대행 졸업생 파일은 어떻게 시 인재센터로 이전합니까?
답: 졸업생 인사서류는 졸업생 취업부서나 학교가 기요운송 방식을 통해 전달하거나 도장을 찍어서 시 인재 교류 서비스 센터로 옮겨야 합니다. 졸업생은 개인 서류를 휴대할 권리가 없다.
13. 시 인재 교류 서비스 센터는 고용인 기관에 취업하지 않은 인사대리 졸업생을 어떻게 추천합니까?
A: 취업하지 않은 졸업생이 시 인재교류서비스센터에서 인사대리 수속을 밟은 후 시 인재센터는 린이 인재망 (lyrc.net) 과 매주 토요일 현장 채용회를 통해 무료 취업서비스를 제공할 수 있다.
14. 졸업생 인사대리는 어떻게 청구합니까?
답: 물가부서가 정한 기준에 따라 인사대리비 240 원/사람? 년!
15. 졸업생은 인사 파일 대행사를 어떻게 처리합니까?
답: 졸업생은 시 인재 교류 서비스 센터에 직접 가서 대리 수속을 할 수 있습니다. 비즈니스 컨설팅 전화: 0539-83 15867. 사무실 주소: 린이 8 월 1 일 도로 304 일
많은 사무직 근로자들은 인사 파일의 역할을 과소평가해서는 안 된다. 인재교류서비스센터를 이동인 (인사대리를 하는 사람) 의' 친정' 에 비유하면 인사파일은 이동인이 결혼할 때 반드시 구입해야 하는' 혼수' 다. 세상일은 예측하기 어렵고 풍운이 변하다. 모바일 작업자로서, 아무도 미래에 어떤 일이 일어날지 예측할 수 없다. 소 잃고 외양간 고치는 바보가 되기보다는 주동적으로 출격하여 미리 쐐기를 박은 현자가 되는 것이 낫다.