하지만 한 직업에 대해서는 임금만 볼 수 없고 복지 대우도 지켜봐야 한다. 각종 복지를 포함해서 3 급 4 대와 9 천 간의 격차는 사실 분명하지 않다. 예를 들어, 안영은 초과근무 수당과 보상, 하루 200 위안의 보상과 교통비와 마찬가지로 식사비를 상환할 수 있고, 오보험일금도 규정에 따라 납부한다.
지지 점프군에 따르면 9 천 원은 임금 외에 보상과 초과근무 수당이 없고 식사도 상환할 수 없고, 어떤 오험 1 금은 아예 내지 못하는 경우도 있다고 한다.
명기업 가입이나 고임금 회사의 선택에 직면하여 장기적인 발전에 발붙일 필요가 있다. 직업 계획은 우리 각자가 해야 할 일이다. 그것은 우리가 앞으로 3 ~ 5 년 이상 어떻게 가야 하는지를 분명히 알 수 있게 해준다.
4 대 지명도가 높고, 인정도가 높으며, 네가 다른 회사로 이직하는 데 더욱 유리하다. 9 천 명은 인지도가 약간 낮아 PE 와 VC 로 이직하는 것이 더 어렵다.