첫째, 돈이 없고 정규직으로 일하고 있지만 약속된 월급을 미리 받을 수는 없다.
인턴 시간은 아침 8 시 30 분부터 5 시 30 분까지입니다. 물론, 당신은 5 시 30 분에 떠날 수 없습니다. 은행은 모두 퇴근 후에 주문했습니다. 보통 6 시에 퇴근합니다. 인턴 급여, 제도에 따라 출근 하루 교통보조금 20 원, 식사보조금 15 원, 즉 35 위안의 임금. 또 싱가포르 비자 등 유료항목을 취급할 때 한 건당 30 원당 수수료가 부과된다. 괜찮아 보이지만 결국에는 한 푼도 받지 못할 수도 있다. 인턴십이 반쯤 진행되다가 갑자기 약속서 한 부를 받아 우리에게 싸인을 시켰다. 20 일 (영업일 기준) 일해야 합니다. 그렇지 않으면 보조금이 없습니다. 주회 (오후 7 시-9 시) 의 경우 휴가를 내지 않으면 이틀간의 보조금 공제에 참여하지 않는다. 우리 선배가 두 달 동안 열심히 일했을 때, 그 결과 "2065438+2005 65438+2006 2 월 보조금과 65438+2006 2 월 상여금이 아직 지급되지 않았다", "기본급이라면 받지만 보너스는 좀 어지럽다", "보너스만 주었다 20 일 동안 일하다가 회사에서 없다고 해서 증거를 제공하라고 했다. 임금 분쟁이 있는 동료의 원래 말이다. 그들의 반응은 항상 우리 회사의 제도를 강조하는 것이고, 우리 회사는 심사를 하고 있다. 그러나 회사 제도가 무엇인지 아무도 모르고 감사도 시간 약속을 하지 않았다. 지금까지, 나는 인턴이 마땅히 받아야 할 모든 평가를 받는 것을 보지 못했다. 결국 우리 인턴은 마땅히 받아야 할 월급을 받지 못했고, 우리도 시간을 낭비해서 수백 원을 다투고 싶지 않았다. 이것은 더 이상 돈의 문제가 아니다. 이 회사는 이미 기본적인 성실성과 도덕을 잃었다. 대학생의 값싼 노동력으로 회사 전체를 지탱하다. 우리는 자신의 권익을 지키기 위해 무엇을 사용해야 할지, 그리고 수백 달러를 위해 더 많은 정력과 시간을 희생하고 싶지 않다. 왜냐하면 결국은 소용이 없기 때문이다. (존 F. 케네디, 돈명언)
둘째, 경험도 없고 지도도 없고 인턴만 같이 살아요.
중신은행 광저우 지점의 업무는 프런트 B 강 카운터 3 명, 2 층 A 강 1 인 1 인 데이터 입력으로 나뉜다. 첫날 실습을 갔는데 아무도 나를 데리고 업무 직책을 소개해 주지 않았다. 그리고 오빠 언니들은 다시 한 번 카운터에 가서 일을 해야 한다고 말했다. 그들은 정말 시간이 없다. 나는 완전히 혼란스러워서 어떻게 해야 할지 모르겠다. 다른 언니는 더 나쁘다. 그녀는 혼자 A 첩에 있었고, 심선생은 그녀에게 위챗 위에서 옛 언니에게 모르는 것이 있는지 물어보라고 했다. 위챗 들은 화면을 통해 워크플로우를 해석할 수 있습니까? 이후 직장에서 실수가 발생하자 심 선생은 왜 실수가 발생했는지 완전히 아랑곳하지 않았다. 이곳의 실습은 스승이 너를 데리고 인턴으로 들어가지 않는 일종의 실습이지만, 너는 여전히 자신의 근무 상태에 전적으로 의지하고 있다. 아무도 비즈니스 교육 및 서비스 지침을 제공하지 않습니다. 일단 잘못을 저지르면 비판, 심각한 임금 공제를 통보하러 간다. 예를 들어, 고객에게 자료를 보낼 손이 없습니다. 고객을 손가락선으로 가리키고 있습니다. 제 핸드폰이 카운터에 나타났고, 제 머리카락이 잘 되지 않았습니다. (주판을 어떻게 하는지 가르쳐 주세요! ) 을 참조하십시오. 매일 심신이 괴로우니, 너도 나에게 어떻게 하는지 가르쳐 주지 않는다. 내가 잘못하고도 나를 비판한다. 매주 회사 훈련은 세뇌 회의이다. 어떻게 위챗 플러스 친구를 이용하여 업무를 홍보하는데, 전화 판매의 길은 무엇입니까? (듣고 싶지 않아, 정말 듣고 싶지 않아) 업무 지식을 좀 훈련시켜 주시겠습니까?
셋째, 인정이 없고, 단지 노동력을 억압하고 싶을 뿐, 가장 좋은 것은 자유다.
중도에 일부 동료들은 며칠만 가다가 떠났고, 어떤 동료들은 아직 눈을 닦지 않았다. 마침내 그들은 자신이 10 여 일 동안 일했다는 것을 깨닫고, 며칠 더 참고 월급을 받고 다시 가고 싶다는 것을 깨달았다. 어쨌든. 이 회사는 기껏해야 사기이다. 나쁜 말로 말하면 순수한 사기꾼이다. 이직할 때는 반드시 이직 신청서를 제출해야 하며, 심 선생님께 서명을 해야 효력을 발휘할 수 있다. 그렇지 않으면 월급을 지급하지 않는다.