첫째, 채용 원칙
덕재와 재능을 겸비한 고용 기준을 견지하고 공개, 평등, 경쟁, 우혜의 원칙을 관철하다.
둘째, 채용 직책
20 18 계림시 초중고등학교는 공개 채용 게시물 572 개를 설치해 교사 1408 명을 채용할 계획이다. 시, 현 (구) 징병 상황은 다음과 같다.
계림시 교육국 직속 학교: 모집 144 명 (그 중: 채용 교사 수를 이용해 100 명);
계림시 기관 사무관리국 소속 유치원: 4 명 채용
계림시 상산구 초중고등학교: 67 명 모집 (그중 임용 교사 통제수를 이용해 67 명 모집)
계림시 수봉구 초중고등학교: 학생 79 명 모집 (교사 채용자 수를 이용해 학생 77 명 모집 포함)
계림시 칠성구 초중고등학교: 학생 모집 105 명 (그 중: 채용교사 수를 이용해 학생 100 명 모집);
계림시 적채구 초중고등학교: 7 1 학생 모집 (그 중: 고용교사 수를 이용해 7 1 학생 모집)
계림시 안산구 초중고등학교: 학생 36 명 모집 (그 중: 임용 교사 통제수를 이용해 학생 36 명 모집)
계림 Lingui 지구 초등 및 중등 학교: 90 명의 학생 모집;
계림시 양삭현 초중고등학교: 학생 58 명 모집 (그 중: 교사 채용으로 학생 30 명 모집)
계림 Lingchuan 카운티 초등 및 중등 학교: 70 명의 학생 모집;
계림시 관양현 초중고등학교: 모집 133 명 (그 중: 채용 교사 수를 이용해 128 명);
계림시 자원현 초중고등학교: 65 명의 학생을 모집합니다 (그 중: 임용 교사 수를 이용하여 65 명의 학생을 모집합니다).
계림 전주현 초등 및 중등 학교: 97 명의 학생 모집;
계림 xing' an 초등 및 중등 학교: 24 명의 학생 모집;
계림시 영복현 초중고등학교: 학생 56 명 모집 (그 중: 임용 교사 통제수를 이용해 19 명 모집)
계림평락현 초중고등학교: 모집 154 학생;
계림시 리포현 초중고등학교: 학생 60 명 모집 (그 중: 채용교사 수를 이용해 10 학생 모집)
계림 Longsheng 카운티 초등 및 중등 학교: 55 명의 학생 모집;
계림시 공성현 초중고등학교: 학생 40 명 모집 (그 중: 임용 교사 통제수로 학생 40 명 모집).
구체적인 채용 직위는 20 18 계림시 초중고교사 공개 채용 직위 일람표 (첨부 1) 를 참조하십시오. 채용 직위 기타 설명' 은' 사업 편성, 편교사 수' 로 표기되어 있고, 나머지는 채용 사업 편성자로 표기되어 있지 않다.
임용 교사 수 통제' 정책 표현: 계림시 인사국, 편성, 재정국이 공동으로 발행한 43 번 문건 정신에 따르면,' 임용 인원을 통제하고 임금 대우, 직급 평가, 임용 유도, 직교류 등에서 직원과 동등한 대우를 받는다. , 법에 따라 사회보험에 참가하여 규정에 따라 각종 사회보험료를 전액 납부한다. "
셋째, 채용의 기본 조건
1. 후보자는' 교사법' 에 규정된 합격학력과' 교사자격조례' 에 규정된 교사 자격증을 취득해야 한다. (20 18 년 졸업을 앞둔 대졸 대학생은 신청할 때 교사 자격증과 학력증명서를 받지 못하고 시험에 응시할 수도 있지만 면접 전에 교사 자격증 시험 합격증을 제공해야 한다. 그렇지 않으면 면접 자격을 취소해야 한다. 또 심사하기 전에 교사 자격증과 학력증명서 원본을 제공해야 한다. 그렇지 않으면 채용자격을 취소한다.
2. 후보는 반드시 중국 국적을 가지고 교육사업을 사랑하고, 규율을 준수하고, 품행이 단정하고, 몸이 건강해야 한다.
향과급 이하의 교사직 3 쌍은 지원자 수가 1: 3 시 필기시험을 면제하고 자격 재심과 면접에 직접 들어갈 수 있다. 비율이 1: 3 을 초과하는 수험생은 필기시험을 보고 선별한다.
(4) 응시직의 전문 요구 사항 보유 (20 18' 계림시 초중고교교사 공개 채용 계획표' 에서 각 직위에 설정된 전문 요구 사항 기준).
5. 퇴역 병사와 군형수의 직위는 계림시 퇴역 병사와 계림시 군형수로만 제한된다. 신청할 때 부대가 발급한 퇴역 증명서와 현역 군인 배우자 증명서를 제공해야 한다.
(6) 직책에 필요한 기타 고용 조건을 갖추다.
나머지 7 개:
1. 본 채용 조건과 관련된 모든 기간의 계산은 3 월 3 1, 2065438 을 기준으로 합니다.
2. 연령 요구 사항: 18 세, 35 세 이하 (1982 년 3 월 3 1 부터 2000 년 3 월 3 1 사이 출생) 특별히 직무 연령을 제한하거나 완화해야 하는 경우 채용 단위의 주관 부서는 시 교육국의 비준을 서면으로 보고해야 한다.
3. 국가기관 (공무원법 관리를 참조하는 사업단위 포함) 과 사업단위 재직 직원은 해당 업무단위에 서면 신청을 해야 하며, 소재한 업무단위와 해당 주관부서의 서면 동의를 거쳐야 응시할 수 있다. 면접 자격 심사에 들어갈 때, 근무단위와 주관 부서가 응시에 동의한 서면 증명서를 제공한다. 그렇지 않으면 면접에 들어갈 수 없다.
4. 다음 상황 중 하나인 사람은 취업을 신청할 수 없습니다.
(1) 현역 군인.
(2) 범죄로 형사처벌을 받은 사람과 공직에서 제명된 사람.
(3) 각급 공무원, 사업 단위 직원들은 사기 등 신청 (채용) 규율행위를 심각하게 위반한 것으로 밝혀져 처리 기간 동안 응시할 수 없는 인원을 준다.
(4) 20 18 년도 아닌 대학 졸업생 (그 중 20 18 년도 아닌 대학 졸업생과 대학원생은 원학력, 학위증서에 응시할 수 없음).
(5) 법령은 취업을 금지하는 기타 인원이다.
넷. 채용 절차
20 18 초중고 교사 공개 채용은' 채용 정보 발표->; 온라인 등록 및 자격 심사 > 필기시험 (기초 지식 테스트)-> 면접 (직무 적성 평가)->; 평가-> 신체검사 및 공시-> 채용 결과 및 공석 발표-> 재모집 및 보충 채용-> 채용' 등을 규범화하다.
채용 정보 게재 (4 월 10)
자치구 시 현 3 급은 채용 정보를 동시에 발표한다. 자치구는 교육청 공공정보망 (/), 광서 졸업생 취업망 (/), 광서 초중고 교사 공개 채용 시스템 홈페이지 및 관련 매체에 발표됐다. 계림은 계림시 교육국 (/), 계림시 인적자원 및 사회보장국 (/), 계림교육 위챗, 각 현 교육국 홈페이지를 통해 발표한다.
온라인 등록 및 자격 심사 (4 월 12-24)
20 18 계림시 초중고교교사 공개 채용은 온라인 등록, 온라인 조회, 온라인 지불, 온라인 인쇄수험증을 실시해 현장 신청을 받지 않는다.
1. 온라인 등록 방법 및 시간
본 공고 응시 요건을 충족하는 응시자는 광서모집 시험망 (WWW.GXEEA.CN)->; 시스템 탐색' 시험 등록'->' 광서초중고교교사 공개 채용 시스템' 은 온라인 등록을 진행했으며, 본인은 작성한 개인정보와 응시정보의 정확성에 대한 책임을 지고 있습니다. 지원자는 한 회사의 한 직위만 선택하여 등록할 수 있다. 등록과 시험에 사용된 주민등록증은 일치해야 한다. 관련 시험 기준과 시험 개요 및 설명은 등록 사이트에서 무료로 다운로드할 수 있습니다. 온라인 등록 확인 후 신청인은 본인의 최근 2 인치 (35×45mm) 전면 전자증명사진 (jpg 형식) 을 업로드해야 한다.
온라인 등록 시간: 4 월 12 일 9 시 ~ 4 월 16 일 17:30.
2. 자격 심사 방법 및 시간
시, 현 () 교육국은 지원자에 대한 온라인 자격 심사를 실시하고, 자격을 갖춘 사람은 등록을 거부할 수 없다. 자격 심사에 불합격한 것은 이유를 설명해야 한다.
수험생은 2008 년 4 월 12 일 9:00 부터 2008 년 4 월 17 일 17: 30 에 로그인하여 온라인 등록 시스템 조회 자격 심사 결과를 확인할 수 있습니다 20 12 년 4 월 16 일 9:00 ~ 20 18 년 4 월 17:30 기간 동안 응시 실패 또는 자격 심사 실패 20 17 년 4 월 16, 17: 30 ~ 2065 438+07 년 6 월 17:30 기간
신청할 때 응시자는 직무 자격 조건을 꼼꼼히 읽고 이해하고 응시한 직위의 채용 조건을 자세히 살펴봐야 한다. 신청 조건에 부합하지 않고 시험에 응시하는 사람은 일단 발견되면 즉시 실격할 경우, 책임은 응시자가 스스로 부담한다. 악의적으로 등록 정보를 등록하고 등록 질서를 어지럽히는 응시자는 계림시 교육청에 의해 응시자격을 박탈당하고 5 년 이내에 계림시 초중고교교사에 응시할 수 없다.
채용 학교 교육 행정부는 전담자를 지명하고 공고가 발표한 직무 조건에 따라 응시 인원에 대한 자격 심사를 엄격히 책임져야 한다. 심사가 엄격하지 않거나 발표된 채용 조건을 무단으로 변경하는 경우 필기시험에 참가한 수험생은 응시 조건을 충족하지 못해 채용 자격을 취소당하며, 책임은 자격 심사를 담당하는 부서와 시험관이 부담한다.
자격 심사 시간: 4 월 12 일 09: 00,2065 438-4 월 17 일 07: 30.
수험생에게 응시한 전공을 확인하라고 특별히 상기시켰다. 광서장족 자치구 공무원 시험전문분류지도목록 (20 18 판)',' 대학원생학과 전문목록',' 일반고등학교 본과전문목록' 및' 일반고등학교 고등직업교육지도전문목록 (시범)' 을 참고하여 확인해 보세요.
3. 지불 방법 및 요금
자격 심사를 통과한 수험생 (입시 요구 면제 필기시험 직위 포함, 필기시험 심사 요구 사항을 충족하지 못한 수험생, 먼저 퇴보) 은 4 월 18 17: 30 까지 광서모집 시험망 (WWW.GXEEA) 에 등록해야 한다. 자격 심사에 합격한 응시자는 자치구 물가국, 재정청 [2065 438+00]269 호 문서에 규정된 기준에 따라 청구됩니다. 등록비는 1 인당 과당 50 위안이다. 기한이 지나도 납부하지 않는 사람은 자동으로 등록 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
등록비를 납부한 응시자는 시험 1 주일 전 계림 모집 고시원에서 비용 영수증을 받을 수 있다 (비용 영수증을 받지 않으면 수험생이 시험을 보는 데 영향을 주지 않음).
본인은 자격심사를 통과하고 등록비를 성공적으로 납부했지만, 응시 직위 수가 개시험 비율에 미치지 못했습니다 (원칙적으로 각 직위의 비율은 1: 3 이상이어야 합니다. 시험 비율에 이르지 못하고 또 특수한 사유가 급히 부족한 것은 시 교육국의 비준을 거쳐야 시험을 치를 수 있다. 응시자가 직위를 취소하는 경우 자격 심사 단위 통지를 받은 후 4 월 24 일 9 시 00 분-16 시 30 분에 다른 직위를 개보할 수 있다. 응시인원은 4 월 24 일까지 제때에 등록시스템 플랫폼에 등록해 응시성공 상황을 조회해 다른 직위를 바꿀 기회를 놓치지 않도록 해 주세요. 시, 현 교육 행정부 또는 채용 단위는 4 월 24 일17 시 30 분까지 자격 심사를 완료해야 합니다. 타임즈의 다른 직위나 타임즈 이후 자격심사를 통과하지 못한 응시자는 원금 계좌를 통해 환불한다.
4. 어떻게 그리고 언제 수험증과 신청서를 인쇄합니까?
신청이 성공하면 지원자는 정해진 시간 내에 광서모집 시험망 (www.gxeea.cn) 에 로그인하여' 광서초중고교교사 공개 채용 신청 시스템' 에 들어가 인쇄수험증과 지원표 (면접자격재심 스스로 준비) 를 다운로드해야 한다. 응시자는 수험증에 규정된 시간, 장소에 따라 시험에 응시하고 본인의 유효 신분증과 수험증을 휴대해야 한다 (유효 신분증과 수험증이 없어서는 안 된다).
수험증 인쇄 시간: 5 월 5 일 8: 00 2018-5 월 6 일 24:00 1 1.
수험증은 초중고교교사 공개 채용 시험관이 필기시험과 면접에 참가하는 중요한 증명서이므로 반드시 잘 보관해야 한다.
온라인 등록 운영 기술 컨설팅 전화: 0773-2839353 (시 모집 시험원).
5. 시험 비율.
향진 및 이하 채용 직위를 제외하고 채용 직위와 지원자 수의 비율은 원칙적으로 1:3 에 도달해야 시험을 치를 수 있다. 직위 의임자 수가 시험 요구 사항을 충족시키지 못하고, 확실히 보충해야 할 직위는 채용 단위 주관국이 서면으로 시 교육청에 신청하여 비준을 거친 후에야 시험을 시작할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 초빙, 초빙, 초빙, 초빙, 초빙, 초빙명언)
제 3 차 필기시험 (5 월 12)
1. 필기시험 과목
교육학과 교수법의 기초 지식, 교육심리학, 덕육의 기초 지식. 두 과목의 성적은 각각 100 이다.
2. 서면 테스트 일정
필기시험 기간은 20 12 년 5 월 18 일 (토요일) 이며 구체적인 일정은 다음과 같습니다.
09: 00 am- 1 1: 00 am 교육학 기초 및 교수법.
15:00- 17:00 pm 교육 심리학 및 도덕 교육 기초.
3. 필기시험 장소
필기시험 장소는 수험증을 참고하세요. 수험생은 시험을 볼 때 반드시 수험증과 유효한 신분증을 휴대해야 하는데, 둘 중 하나가 없어서는 안 된다.
4. 서면 테스트 결과 조회
5 월 365438 일부터 5 월 3 1, 2065438 까지 수험생은 광서모집 시험망 (www.gxeea.cn) 에 접속해' 광서초중고교교사 공개 채용 시스템' 에 들어가 필기시험 성적을 확인할 수 있다. 구체적인 시간에 지원 사이트를 참조하십시오.
면접 범위에 들어가는 인선을 확정하여 자격 심사를 진행하다.
필기시험이 끝난 후 채용 단위 주관부는 수험생 필기시험 성적과 채용 직무 계획과 수험생 1:3 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접 자격 재심에 들어가는 수험생 명단을 확정했다. 비율 중 마지막 수험생 필기시험 성적이 나란히 나올 때도 면접 자격재심 인선 명단으로 확정됐다. 자격 심사를 통과하지 못하거나 면접 자격을 포기한 경우 같은 직위 응시자 필기시험 총 성적부터 낮음까지 차례로 면접 인선을 보충한다. 면접 자격 포기 (보충 면접 자격 포기, 하동 포함) 를 포기한 응시자는 본인이 서명한 서면 신청 자료 (본인이 서명한 서면 신청 자료는 팩스로 보낼 수 있음) 를 제공한다.
면접 자격 재심 인선 명단은 6 월 18 일 계림시 교육국 웹 사이트 게시판에 발표된다.
면접 자격 재심 시간 및 장소: 면접 자격 재심 시간 및 장소는 공고를 참조하십시오.
엄격한 자질심사 제도를 실시하다. 필기시험이 끝난 후 계림시 교육국은 시직학교 교사 면접 자격 재심 후보자 명단을 입력한 사람에 대한 자격 재심을 실시한다. 현 교육국은 본 현 초중고교 교사 면접 자격 재심자 명단 (필기시험을 면제하는 수험생 포함) 에 대한 자격 재심을 실시한다. 자격 심사를 통과한 사람만 면접에 들어갈 수 있다.
면접 자격 심사는 현장 시험 방식으로 진행된다. 응시자는 자격 재심에서' 20 18 광서 초중고교교사 공개 채용 등록서' 를 온라인으로 다운로드하여 인쇄해야 한다. 1 지원자가 해당 채용 조건을 충족하는 모든 관련 서류와 자료의 원본과 사본. 국가기관 (공무원법 관리를 참조하는 사업단위 포함) 과 사업단위 재직 지원자는 면접 자격 심사 직원에게 해당 기관과 주관 부서가 응시에 동의한 서면 증명서를 자발적으로 제공해야 한다. 응시자는 정해진 시간 내에 신청에 동의한 증명서자료를 제공하지 않고 신분을 숨기고 자격을 사취하거나 허위 정보를 제공하여 자격 심사를 통과한 후, 일단 확인되면 임용 자격을 취소한다.
자격 심사 시 신청자가 제공한 모든 자료와 서류 (졸업장, 학위증, 신분증, 직함증, 교사 자격증 및 기타 필요한 증빙 자료 등). ) 반드시 완전하고, 완전하며, 진실하고, 유효해야 하며, 사본은 원본과 일치해야 한다. 응시자의 증명서, 자료가 미비하거나, 진실이 아니거나, 응시직의 필수조건을 충족하지 못하는 경우, 해당 지원자의 면접 자격을 취소한다. 해당 지원자의 필기시험 성적도 무효다. 이로 인한 모든 결과는 신청자 본인이 부담한다.
면접 (6 월 30 일 이전)
1. 자격 재심에 합격한 수험생은 정해진 시간, 장소에 따라 면접에 참가한다. 제때에 면접에 참가하지 않은 수험생은 면접 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
2. 시직학교 교사 면접은 계림시 교육국에서 제정한 것으로, 면접 실시 방안은 계림시 인적자원 및 사회보장국의 승인 후 조직 실시를 보고한다. 현 (구) 초중고교교사 면접은 현 () 교육국이 면접 실시 방안을 마련해 동급 인적자원 및 사회보장국의 승인 후 실시한다. 전체 면접 과정은 동급 기검 (감찰) 부서에서 감독한다.
면접 시간: 2065438+2008 년 6 월 30 일 전. 구체적인 시간 장소는 면접 공고를 기준으로 하십시오. 필기시험을 면제하고 1:3 * * * 비율로 면접에 참가하는 수험생들이 면접에 참가한다.
면접 공고는 계림시 교육국 홈페이지, 계림시 인적자원 및 사회보장국 포털 및 각 현 교육국 홈페이지에 게재됐다.
면접 공고 시간 게재: 면접 3 일 전 근무일
3. 면접 내용과 방법: 면접은 직업윤리, 심리적 자질, 계기, 언어표현, 사유품질 등 기본적인 교학 자질과 교수 설계, 교수 실시, 교수 평가 등 기타 기본적인 교수 기술을 주로 고찰한다. 강의, 시범, 답변 등을 통해 진행할 수 있다. 구체적인 면접 방식은' 20 18 계림시 초중고교교사 공개 채용 계획표' 에 명시된 방식으로 집행된다.
4. 지원자는 면접에서 60 점에 도달해야 평가 절차에 들어갈 수 있다. 이 중 1: 1 비율에 따라 면접에 들어간 수험생은 면접 성적이 70 점 이상이어야 심사 과정에 들어갈 수 있다. 면접 기간 동안 면접관과 수험생은 폐쇄적인 관리를 실시한다. 휴대전화 등 통신수단을 휴대하고 대기실과 면접시험장에 들어가는 것을 엄금한다. 채용 직원은 면접관에게 지원자의 개인 정보를 제공해서는 안 된다. 시험관은 수험생의 면접 순번에 따라 점수를 매긴다. 수험생은 면접시 시험관에게 자신의 이름, 본관, 졸업원, 직장단위, 부모 등의 개인 정보를 공개해서는 안 된다. 이름을 누설한 사람은 누구나 0 점으로 간주된다. 본관, 졸업원, 직장단위, 부모 등 개인정보를 유출해 3 점을 공제한다.
5. 시험 총성적 계산.
수험생 시험 총성적 = (교육학, 교육학 기초지식+교육심리학, 덕육 기초지식) 2 × 40%+(면접 성적 ×60%). 시험면제 직위 수험생의 면접 성적은 시험 총성적이다.
평가 (7 월 20 일 이전)
1. 평가 후보를 식별합니다. 같은 직위 수험생의 총 시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 1: 1 비율에 따라 심사 인선을 결정한다. 직위 총성적 1 위 인선은 면접 성적이 가장 높은 심사 인선으로 확정됐다 (필기시험을 면제하는 인선은 시험을 통해 심사 인선을 확정할 수 있으며 구체적인 방법은 채용 기관이 스스로 결정하고 발표할 수 있다).
2. 지원자에 대한 심사는 채용 단위와 채용 단위의 주관부서가 공동으로 진행하며, 3 명 이상으로 구성된 심사팀이 심사를 담당한다. 후보자의 사상정치적 자질, 도덕적 품질, 업무능력, 규율 준수 상황, 업무 실적, 직무 일치성 등을 중점적으로 심사하다. 후보자의 자격도 심사해야 한다.
3. 평가팀은 의견, 포괄성, 객관적, 정의를 광범위하게 듣고, 사실대로 평가자료를 작성해야 한다. 평가 결론은 평가 내용, 규정된 절차와 사실 및 법적 이유에 따라 이루어져야 한다. 주관적인 억측과 인정이 내린 심사 결론은 무효이므로 채용 단위는 반드시 심사를 다시 조직해야 한다.
4. 원칙적으로 10 영업일 이내에 평가를 완료해야 합니다.
신체검사 (7 월 3 1 전)
1. 시험에 합격한 수험생은 1: 1 비율에 따라 신체검사 절차에 들어간다. 신체검사 기준은 교사가 인정한 신체검사 기준에 따라 집행된다. 신체검사 비용은 신체검사 대상이 부담합니다. 응시자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 자동으로 신체검사 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
2. 신체검사. 계림시 교육국과 현 교육국은 본 관할 구역 수험생 신체검사를 조직할 책임이 있다. 신체 검사를 조직할 때는 진지하게 책임지고, 절차가 엄격하고, 조직이 치밀하며, 공개적이고 투명해야 한다. 의학 검사원과 회피 관계가 있는 의학 검사원은 피해야 한다. 조작 규정 위반, 허위 조작, 부정행위, 직무 태만, 불리한 결과를 초래한 직원에 대해서는 관련 규정에 따라 처벌한다. 신체검사 과정에서 거짓을 꾸며내거나 진실을 숨기고 신체검사 결과를 왜곡시키는 사람은 채용하거나 채용을 취소하지 않는다.
시험과 신체검사를 통과하지 못하거나 자발적으로 시험과 신체검사를 포기하는 경우 자연스럽게 탈락하고, 같은 직위에 응시하고 면접을 통과한 수험생 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다. 만약 교체 인선이 없다면 계림시 교육국의 비준을 거쳐 이 직위 채용 계획을 취소한다.
8. 옹호 및 고용
1. 제안 인원 명단은 계림시 교육국과 현 교육국이 공개하며 공시 기간은 7 일 (영업일 기준) 이상이어야 한다. 공시 기간 동안 본 공고 규정을 위반하고 증거가 있는 경우 채용하지 않습니다. 이미 고용 수속을 처리하고, 채용 조건에 부합하지 않는 것으로 확인된 경우, 채용 단위 주관부와 동급 인적자원 및 사회보장부의 비준을 거쳐 사퇴하고 계림시 인적자원 및 사회보장국에 신고해 등록한다.
2. 공시 후 이의가 없고 이의가 유효하지 않아 채용 기관이' 계림시 사업단위 공개 채용 직원 심사 양식' 을 작성하며 채용 단위 주관부와 동급 인적자원 및 사회보장국의 심사를 거쳐 계림시 인적자원 및 사회보장국의 승인 후 고용 수속을 밟는다. 고용 절차는 15 일 (영업일 기준) 이내에 완료되어야 합니다. 채용인원은 채용통지서를 받은 후 15 일 이내에 직장에 출근신고를 하고, 연체신고를 하지 않으면 자동으로 채용 자격 처리를 포기해야 한다.
3. 채용 단위는 채용인원과' 사업단위 인원 고용 계약' 을 체결해야 한다. 계약 체결 시간은 채용 통지 다음날부터 계산됩니다. 고용 계약서에 서명할 때 시용 기간을 약속할 수 있으며, 시용 기간은 일반적으로 3 개월에서 6 개월이다. 채용인원은 처음 채용한 고교 졸업생으로 수습 기간을 12 개월까지 연장할 수 있다. 수습 기간은 노동 계약에 포함되어 있다. 수습기간은 한 번만 약속할 수 있다. 시용 기간의 임금 복지 대우는 국가와 자치구의 관련 규정에 따라 집행된다.
채용 결과 공고 (2065438+2008 년 8 월 초)
공시가 만료되면 채용예정 인원 명단이 발표된다. 1 단계 면접, 심사, 신체검사, 공시를 거쳐 각 채용 단위 주관부에서 재모집 여부를 결정한다. 자치구모집 고시원은 광서초중고등학교 교사 공개 채용 시스템을 계속 개설할 수 있으며, 각 현 () 은 스스로 보충 채용 정보를 발표하여 자원채용을 하고 보충 채용 신청을 할 수 있다.
자원 봉사자 재모집 및 보충 모집
1. 보충 채용 조건.
(1) 20 18 광서 초중고등학교 교사의 공개 채용과 필기시험 성적을 받은 수험생
(2) 수험생으로 확정된 사람은 더 이상 보충 채용에 참가할 수 없다. 일단 확인되면, 일률적으로 그해 채용 자격을 취소하고, 성실 기록은 기록을 남겨 두었다.
(3) 보충 채용 기간 동안 보충 채용에 참가하는 수험생은 단 하나의 보충 채용 직위에만 응시할 수 있다. 채용 공고에 규정된 응시 조건 외에 보충 채용 직위에 규정된 자격 조건과 요구 사항도 충족해야 한다.
2. 보충 채용 시간 노드.
(a) 채용 결과 및 공석 발표: 8 월 7 일.
(b) 재수공 채용 온라인 등록 시간: 8 월 9 일 9 시 ~ 8 월 60 일 10+07:30.
⑶ 자격 심사 시간: 8 월 13 전. (직위 지원자 수가 시험 비율에 미치지 못하는 경우, 응시자격을 취소하고 개보를 허용한다.)
(4) 면접, 심사, 신체검사, 공시, 고용의 표준 조건은 보충 공고 규정에 따라 집행된다.
기타 사항. 보충 채용 후에도 여전히 자격을 갖춘 교사로 채용되지 않은 일자리가 있다면, 각 채용 단위 주관부는 상황에 따라 시 교육청에 2 차 보충 채용을 신청할 수 있으며, 시 교육국, 인적자원 및 사회보장국의 승인을 받은 후 채용 단위 주관부에서 동급 인적자원 및 사회보장부서 조직에 의해 실시될 수 있다.
동사 (verb 의 약자) 채용 규율 및 감독
계림시 초중고 교사 공개 채용은 정보 공개, 과정 공개, 결과 공개를 위해 기검 감찰 부서, 뉴스 매체, 사회 각계의 감독을 받아 채용의 공개, 공정성, 공정성을 확보해야 한다.
2. 성실신청 제도를 실시합니다. 응시자가 제출한 응시자료는 진실하고 정확해야 하며 시험 규율을 준수해야 한다. 허위, 채용 시험 규율을 위반한 응시자에 대해서는' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 관련 규정에 따라 엄격하게 처리한다. 。
(3) 회피 제도를 실시하다. 공개 채용에서 본인과 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계, 근친관계 또는 채용 공정성에 영향을 줄 수 있는 기타 요인을 가진 직원은 피해야 한다.
4. 채용 규율을 엄격히 공개하고, 다음 상황 중 하나가 있어 재처리부터 한다.
1. 신청자가 위조, 변경 증명서, 증명서 또는 기타 부적절한 수단으로 신청 자격을 획득한 경우
2. 수험생은 시험, 심사 과정에서 부정행위를 한다.
3. 직원 모집은 다른 사람의 부정행위를 시키거나 용인하거나 시험, 심사 과정에서 부정행위를 하도록 지시한다.
직원 모집은 의도적으로 시험 문제를 유출했습니다.
5.' 광시장족자치구 사업단위 공개 채용 시행 방법' 규정을 위반한 기타 상황.
5. "공무원 채용 시험 징계 위반 처리 방법 (시행)" (인적자원 및 사회보장부 (2009)126 호) 등 관련 규정을 참고하여 수험생은 등록, 필기시험, 면접, 신체검사, 심사 등 관련 링크 위법 위반을 하고 있다
휴대전화 규율을 위반한 응시자는 이번 시험 자격을 취소하고 5 년 이내에 응시할 수 없다. 평가에서 같은 시험지로 확인되면 취소한다.
공개 채용 규율을 위반한 직원에 대해서는 사정에 따라 일자리를 옮기거나 그에 상응하는 행정처분을 한다.
각 채용 단위는 공개 시험 채용 관련 정책 규정에 따라 채용 업무를 엄격히 전개하여 사회와 인민 대중의 감독을 자각적으로 받아들여야 한다. 위반 또는 허위 행위가 발견되면 즉시 시정하고 상황의 경중을 근거로 관련 책임자를 엄숙히 처리해야 한다. 형률을 위반한 사람은 사법기관이 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
자동사 조직 지도자.
20 18 계림시 초중고교교사 공개 채용 업무의 조직 지도자를 강화하기 위해 계림시 교육국, 인적자원 및 사회보장국, 편성으로 구성된 20 18 계림시 초중고교교사 공개 채용 리더십 팀을 설립했다. "공개, 평등, 경쟁, 우등" 원칙에 따라 이번 채용의 조직 리더십을 강화하여 채용 업무가 질서 있게 진행되도록 했다.
일곱. 기타 사항
본 공고는 계림시 교육국이 책임지고 해석한다. 구체적인 채용 직위, 채용 조건 상담 등은 채용 단위 주관 부서에 연락해 주십시오. 각 채용 부서의 주관 부서 연락처는 다음과 같습니다.
계림시 교육국 0773-28235 17
상산구 교육국 0773-2 150555
수봉구 교육국 0773-2835332
칠성구 교육국 0773-2 1836 15
적채구 교육국 0773-8983969
안산구 교육국 0773-355288 1
임계구 교육국 0773-5582025, 5592532
양삭현 교육국 0773-8811115,886821
영천현 교육국 0773-68 12234
흥안교육국 0773-6228 169
관양현 교육국 0773-42 1558 1
자원현 교육국 0773-43 15 138
영복현 교육국 0773-85 16663
평락현 교육국 0773-7884 174
리포현 교육국 0773-7223922
용승현 교육국 0773-75 1630 1
공성현 교육국 0773-82 1623 1
전주현 교육국 0773-482298
특별설명: 이번 시험은 시험과외용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험과외학원을 개최하거나 위탁하지 않습니다. 현재 어떤 학원이든, 사이트, 간행물, 과외 자료, 인터넷 카드 등을 받고 있습니다. 시험 명제팀과 초중고교교사 전문훈련기구 명의로 개최된 것은 이번 시험 주최자와 무관하다. 속아 넘어가지 않도록 경각심을 높여주세요.
3. 기술 자문 전화 등록: 077 1-5337390.
여덟. 이 발표와 관련된 웹 사이트.
계림교육국 네트워크: www.glsjyj.gov.cn
계림 인적 자원 사회 보장국 포털: www.glrsj.gov.cn
계림 교육 위챗.
첨부 파일:
1.20 18 계림시 초중고교교사 공개 채용 업무 계획표. 문서
2.20 18 계림시 초중고교교사 공개 채용 계획표. Xls
3. 광시장족자치구 공무원 시험전문분류지도목록 (20 18 판). Xls
4. 대학원 학과 및 전문 목록
5. 일반 대학 본과 전문 목록. 문서
6. 고교고등직업교육지도전문목록 (시범시험). Xlsx
계림시 교육국
20 18 4 월 10