1, 계약 체결 주체는 명확해야 한다.
계약의 주체도 계약 관계의 주체이며, 일명 계약 당사자라고도 하며 자연인, 법인 및 기타 조직을 포함한다. 간단히 말해서, 실제로는 계약의 갑이다. 대부분의 교육 기관들은 * * 테크놀로지 (Technology Corporation) 라는 이름으로 계약을 맺습니다. 물론 계약이 교육학교를 주체로 하지 않더라도 회사 영업허가증과 일치하는지 주의해야 한다.
고용 시간이 명확한지 확인하십시오.
많은 수강생들이 몇 달 동안의 훈련 후에 적당한 직업을 찾지 못해 포기했다. 일부 교육기관들은 바로 이 점을 잡았기 때문에 취업협정에 서명할 때 취업을 보장할 시기를 구체적으로 밝히지 않고 고임금 취업을 계속 강조할 뿐이다. 연수생 훈련이 끝난 후, 선생님은 제때에 취업을 안배하지 못하여, 수강생이 졸업한 후 4, 5 개월 동안 모두 성공적으로 취업하지 못한 상황을 초래하였다. 계약을 돌이켜 보면, 그들은 계약서에' 추천 취업 제한 없음' 만 적었다. 기다릴 수 있어요?
그래서 취업계약을 체결할 때는 졸업 후 얼마나 오래 취업을 보장할 수 있는지, 1 개월, 2 개월 또는 3 개월인지 주의해야 한다. 만약 순조롭게 일자리를 찾을 수 없다면, 당신은 어떻게 해야 합니까? 전액 환불, 배상입니까, 아니면 아무것도 원하지 않습니까?
3, "추천" 또는 "보증" 고용은 명확해야합니다.
많은 대학들이 취업협정에 서명할 때' 취업추천' 이라는 애매모호한 말로 학생들을 홀랑거린다. 추천이란, 당신이 정상적으로 졸업한 후, 선생님이 인터넷에 이력서를 몇 부 던지고 면접을 보도록 격려해 주신다는 것을 꼭 이해해야 합니다. (존 F. 케네디, 공부명언) 면접 결과에 관해서는 입사할 수 있는지 여부는 자신의 운에 달려 있다.
많은 학우들이 면접을 여러 번 실패했는데, 선생님이 서너 번을 추천하면 너를 귀찮게 하지 않을 것이다. 이때 네가 훈련기관에 가서 진술을 하면, 그들은 단지 너에게 "너는 취업을 추천했지만, 너 자신은 줄곧 일자리를 찾지 못했다" 고 말할 뿐이다. 그들은 결코 어떠한 책임도 지지 않을 것이다. 이때, 당초 서명한 고용 계약을 보면 폐지 한 장과 같다.
4. 고용 급여 및 업무의 성격을 이해합니다.
계약 이행 단계에서 계약서에 자세한 내용이 없어 계약 이행이 비교적 자유로워졌다. 취업난을 겪고 있는 학생들은 낮은 등급, 낮은 임금, 요구 사항이 높지 않은 일자리를 추천한다. 학생들이 조직의 안배에 만족하지 않을 경우, 일반 조직은 이를 구실로 취업협정 집행을 중단할 것이다. 결국, 모든 것이 합의 안에 있고, 학생도 할 수 있는 것이 없다. 법적으로 이 조직은 협의를 위반하지 않았다. 따라서 고용 계약서에 서명하면 계약서에 보장된 최저 초봉을 갖는 것이 좋다.
또한, 일의 성격을 명확하게 쓰는 것이 가장 좋다. 대부분의 수강생들은 졸업 후 it 업무를 했지만 IT 교육에 이런 무책임한 기관이 없는 것은 필연적이다.
일단 인터넷에서 IT 교육이 터졌는데, 졸업 후 판매 중개 테이크아웃 등 기술과는 전혀 무관한 일을 추천했다. 여기서 한 단어를 언급해야 한다: 전공이 취업에 맞먹는다.
5. 시간 제한.
주의해야 할 몇 가지 작은 세부 사항을 말하고 마감일을 다시 말해 보자. 마감일에는 두 가지 정도 주의할 점이 있습니다.
서비스 기간은 얼마나 됩니까?
취업 서비스는 얼마나 걸립니까?
계약 만료 조직이 해당 목표를 달성할 수 없는 경우 서비스 기간을 연장하는 방법은 무엇입니까? 또 다른 종결 조건은 어떤 결과가 계약의 완성으로 간주될 수 있다는 것이다. 내가 아는 한, 현재 시중에 나와 있는 많은 기관들은 일자리를 찾을 수 없다면 무료 학습 (시간이 있는 한 교실에 자리가 하나 더 있는 것) 을 위해 돌아올 수 있고, 심지어 어떤 기관들도 두 번째 요금을 받을 것이라고 장담하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 시간명언) 두 번째 죄명의 합법성에 관해서는 당분간 논의하지 않겠습니다. 이전 계약서에 관련 내용이 있으면 계약에 따라 집행할 수 있다. 그렇지 않은 경우 실행합니다.
특히 취업 서비스 기간에는 기업과 정식 취업계약을 체결하기 전에 훈련생을 열었거나 수습기간이 아직 지나지 않은 경우 모두 성공적인 취업으로 간주되고 교육기관은 배치해야 한다.
학생들은 특정 세부 사항을 보지 않고 광고만 볼 수는 없다. 모두 성인이고, 자신의 인생에 대한 책임을 지고, 자신이 서명한 모든 계약을 진지하게 받아들인다.