"창송조직시스템" 키트-기업주가 보상 및 성과 관리 문제를 쉽게 해결할 수 있도록 도와줍니다! 기업 조직도는 조직 구조를 시각적으로 반영한 것으로 직원, 직함, 그룹 관계를 보여주는 가장 일반적인 차트입니다. 조직 내 기관과 직위의 관계를 형상적으로 반영하였다. 엔터프라이즈 조직도는 조직 단위의 수직 수준을 하향식으로 자동 증가시키는 스키마 다이어그램으로 아이콘 목록으로 표시됩니다. 조직 단위 간의 관계를 그래픽으로 시각화하고, 조직도를 통해 조직 단위의 세부 정보, 조직 구조와 관련된 직책 및 개인 정보를 직접 볼 수 있습니다. 기능은 해당 기능의 구분을 표시할 수 있습니다. 너는 그것의 권력과 책임이 적합한지 알 수 있다. 이 사람의 업무량이 과중하다는 것을 알 수 있다. 너는 관련이 없는 사람이 부담하는 느슨한 일이 몇 개 있는지 볼 수 있다. 너는 재능이 발휘되지 않은 상황을 볼 수 있다. 이 일을 감당할 수 없는 사람이 중요한 직위를 할 수 있는 방법이 있는지 볼 수 있다. 우선, 우리는 기업의 조직 구조 유형을 결정해야 한다. 조직 구조의 유형은 유한회사제, 자회사제, 연쇄제, 사업부제, 지사제로 나뉜다. 상송상담점: 기업 조직도를 만들어 기업의 빠른 발전을 촉진한다. "창송조직시스템" 키트-수천 개의 기업이 성공적으로 성장하고 성장할 수 있는 선택은 신뢰할 수 있습니다!