"사업 단위 인사 관리 규정" 과 "윈난성 사업 단위 공개 채용 직원 방법" 에 따르면 서쌍판나주 인적자원 및 사회보장국, 경홍시 인민정부의 비준을 거쳐 경홍시는 2065 년 부족한 인재 136 명을 채용할 계획이며, 현재 채용 사항은 다음과 같이 발표된다.
첫째, 인재 채용 원칙
덕재와 재능을 겸비한 고용 기준을 고수하고,' 공개 평등 경쟁 우우' 원칙을 따르고, 사회를 마주하고, 공개적으로 등록하고, 우혜를 택한다.
둘. 일자리 (첨부 파일' 경홍시 2065438+2009 일자리 부족 인재 취업 계획표' 참조)
셋. 고용의 기본 조건 및 요구 사항
(a) 중국 국적을 가지고 헌법과 법률을 준수한다.
(b) 품행이 좋고 범죄 기록이 없다.
(c) 직업 요구 사항을 충족하는 전문, 문화 수준, 직업 자격, 전문 기술 및 업무 능력을 갖추고 있다.
(4) 신선한 졸업생 (20 17 ~ 20 19 회 졸업생
(5) 학업 성적이 우수하고 업무 준비에 복종한다. Xishuangbanna 호적 또는 Xishuangbanna 학생이 선호됩니다
(6) 직무 요구 사항을 충족하는 신체조건을 갖추고 있으며, 신체검사 불합격자는 채용하지 않는다.
(7) 당기정기 처분을 받지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람, 형사처벌을 받지 않았거나 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 않은 사람은 채용할 수 없다.
(8) 응시직에 필요한 기타 조건을 갖추다.
넷. 고용 절차
(a) 경홍시 인적자원 및 사회보장국과 고용인 단위로 구성된 인재 채용 지도부, 현장 채용 박람회에 참가하여 인재를 모집하다. 각 부서는 주로 양방향 선택회나 채용회를 통해 일자리 부족 인재 채용을 완료한다.
1 .. 경홍시 인사국과 각 용인 단위는 홈페이지를 통해 부족한 인재 채용 공고를 발표했다.
2. 고용 단위는 등록을 조직하고 지원자에 대한 자격 예심을 실시해야 한다. 졸업생이 인쇄한 졸업생 추천자료, 학교 교무처에서 제공하는 실제 성적, 신분증, 관련 수상증서 등을 주로 심사한다.
3. 부족한 인재 채용 업무 지도팀이 자격을 갖춘 인원에 대해 초심 면접을 진행한다.
4. 고용인은 면접에 합격한 졸업생과' 경홍시 부족한 일자리 인재 취업계약서' 와' 보충협정' 을 체결해야 한다.
(b) 경홍시 교육국 (/162.news.detail.dhtml? News_id=72352), 경홍시 보건 가족계획국 (/162.news.detail.dhtml? News_id=7237 1) 웹사이트 게시판.
동사 (verb 의 약어) 신체 검사 및 고용
(a) 경홍시 인적자원과 사회보장국은 신체검사 실시를 조직한다. 신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' (중화인민공화국부 발행 [2005]1호), 신체검사 수첩과' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 및' 공무원 신체검사 매뉴얼 (시범)' 개정에 관한 것이다. 신체 검사 시, 신체검사 인원과 회피 관계가 있는 신체검사 인원은 피해야 한다. 신체검사 과정에서 허위로 꾸며내거나 진실을 숨기는 응시자는 관련 규정에 따라 처리한다.
(2) 불합격 인원은 고용인이 그 자격을 취소하고 서면으로 본인에게 통지한다.
(3) 신체검사 합격자 공시 7 일 (영업일 기준). 공시 기간이 끝난 후 서쌍판나주 인적자원과 사회보장국, 경홍시 인민정부의 비준을 거쳐 채용인원을 위한 채용 수속을 밟는다.
여섯째, 채용 규율
(1) 채용 규율을 위반한 수험생은' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' (중화인민공화국과 인적자원 및 사회보장부 제 35 호 명령) 에 따라 처리한다.
(2) 회피 규정을 준수하다. 직계 혈연 관계, 부부 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계, 인척관계가 있는 직원과 지원자는 피해야 한다.
(3) 채용 규율을 준수하고, 업무 비밀을 지키며, 사회와 관련 부서의 감독을 받는다.
(4) 경홍시 기위 주경홍시 교육국 기검팀, 경홍시 보건국 기검팀은 기검감찰에 전폭적으로 참여하고 있다.
일곱. 기타 사항
(1) 수험생이 배운 전공은 응시직과 일치해야 하며, 제공된 자료는 진실되고 유효해야 한다. 사기가 있으면 일단 확인되면 위조자의 법적 책임을 추궁할 때까지 엄하게 처리할 것이다.
(2) 고용 계약이 체결되면, 즉 법적 효력이 있으며, 쌍방은 모두 법에 따라 자신의 합법적 권익을 보호할 권리가 있다.
(c) 등록 시 다음 자료를 제출해야 한다.
1. 학교 교무처에서 제공하는 졸업생 추천자료, 신분증, 실제 학습성적, 졸업장, 학위증, 수상증서 등 관련 자료 원본 및 사본 1 부.
2. 개인 고용 추천 자료 및 관련 액세서리.
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(18) 경홍시 경하니족 향센터 초등학교
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(19) 경홍시 칸 스프링스 센터 초등학교
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(20) 경홍시 우롱 타운 스트리트 센터 초등학교
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(2 1) 경홍시 우롱타운 센터 초등학교
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(23) 경홍강북 유치원
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(25) 경홍시 칸 스프링스 센터 유치원
연락처: 윤 선생님
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(26) 경홍시 menglong 타운 센터 유치원
연락처: 동 선생님
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(27) 경홍시 질병예방통제센터
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전화: 069 1-2 124886, 휴대폰:13988123/kloc-
(28) 경홍시 모자 보건원
연락처: 강 선생님
연락처 전화: 069 1-2 142057, 휴대폰:1388792177/kloc/
(29) 경홍시 인민병원
연락처: 이 선생님
전화: 069 1-2 146802, 휴대폰:18988135929;
(30) Xishuangbanna 간척 병원
연락처: 후 선생님
전화: 069 1-2220695, 휴대폰:13988149462;
(31) Xishuangbanna 정신 건강 예방 및 통제 센터
연락처: 정 선생님
연락처 전화: 069 1-275006 1, 휴대폰:1519849/kloc-0
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징홍시 인적 자원 사회 보장국
20 19 년 3 월 1 1