첫째, 공동 훈련 기지를 건설하십시오.
CRRC, 상코, 철도과학연구원 등 철도업계의 주요 기업들과 공동훈련기지를 설립하여 플랫폼 건설, 기술훈련, 협력연구, 실습실천, 학교기업 이중 멘토 등에서 광범위하게 협력하고 있습니다.
두 번째는 공동으로 대학원 교재를 집필하는 것이다.
학교는 응용과 업계 경험이 풍부한 교사와 철도업계 전문가들이 공동으로 100 부에 가까운 전문 저서를 출판한다.
셋째, 학교와 기업 간의 협력은 내용을 배양하기로 결정했다.
학교는 철도업계 전문가를 초청하여 대학원 양성 방안을 공동으로 검토하고, 고용주의 대학원 지식 구조, 전문능력, 실천능력에 대한 요구 사항을 이해하고, 교육 방안과 교육 내용을 제때에 조정하고, 업종 발전 요구에 부합하고, 고용인이 만족하는 인재를 양성하도록 초청하였다.
넷째, 학교와 기업 간의 인원이 양방향으로 이동한다.
기업 전문가를 초청하여 단기 과정과 강좌를 개설하고, 객원 교수와 아르바이트 멘토를 맡고, 합작으로 대학원생을 지도하다. 교사들이 기업실습을 하도록 장려하고, 장기적인 연락과 협력을 확립하고, 합작을 위해 대학원생을 양성하기 위한 토대를 마련하다.
피쳐를 작성합니다
1, 높은 수준의 지원을 받으십시오.
핵심 목표에 중점을 둡니다.
3. 적당한 사람을 고용하다.
4, 품질 우선;
5, 신중하게 관리하고 * * * 지식을 수립하십시오.
세계화 기준에 따라 행동하십시오.
협력을 위해 최고의 교육 공급업체를 선택하십시오.
8. 전체 프로세스를 완전히 통합하고 비즈니스에 중점을 둡니다.
9. 학습 효과를 평가하고 업무에 따라 조정합니다.
10, 인내, 뛰어난 성과.
Baidu 백과 사전-인재 양성 메커니즘
위의 내용을 참조하십시오: 교육부-학교-기업 협력 인재 양성 메커니즘 심화