1. 전화로 면접을 보는 것은 절대 사기꾼이다. 예외가 없다.
헤드헌터는 보통 전화해서 기회를 보았는지 물어본다. 이 TM 은 정상적인 작동입니다. 양자를 혼동해서는 안 되고, 단지 허튼소리만 할 수 있습니까?
2. 헤드 헌터의 과정은 매우 체계적이고 엄격하며 전문적입니다. 반드시 전문성을 참고해야 합니다. 전공이 아니라면 헤드헌터로 가장한 사기꾼일 수도 있다.
헤드헌터의 과정은 결코 인터넷으로 이력서를 선별한 적이 없다. 바로 전화해서 면접을 보는 것은 전혀 아니다.
첫 번째 단계는 먼저 검색하는 것입니다. 수색에는 많은 기교가 있고, 인터넷에서 이력서를 찾는 것도 하나이다.
두 번째 단계는 접근하기 시작합니다. 전화하는 것은 매우 신중합니다. 당신은 절대 말하지 않을 것입니다, 선생님, 우리는 당신의 이력서를 보고, 당신이 모 직위에 적합하다고 생각합니다. 면접을 보러 갑시다.
3. 양머리를 걸고 개고기를 팔라는 면접 초대가 있습니다. 면접 초대를 통해 사실 다른 목적이 있다.
일부 교육 기관은 교육 과정을 홍보하기 위해 신선한 졸업생들의 이력서를 찾아 업데이트를 보면 면접을 보러 오라고 통지한다. 면접이 왔을 때, 당신은 여러 가지 강경한 설득 방법을 통해 자신의 능력과 경험의 부족을 깨닫고, 당신에게 교육 과정을 판매할 것입니다.
우리가 주로 신선한 졸업생을 선택하는 이유도 간단하다. 신입생은 업무 경험이 부족하여 능력이 대부분 보통이다. 가장 중요한 것은 그들이 경험이 적어 쉽게 설득될 수 있다는 것이다. 직장에서 여러 해 동안 열심히 일해 온 사람들은 종종 설득하기 어렵다.