모든 졸업생들이 가장 필요로 하는 것은 만족스러운 직업이지만, 직업을 구하기 전에 준비하는 일은 필수적이다. 이력서는 직업을 찾는 데 매우 중요하다. 의도적인 직업을 쓰는 법을 배우는 것이 당신이야말로 직업을 얻을 수 있는 유일한 사람입니다!
의향 일자리' 1 1' 어떻게 써요? 너의 이력서는 반드시 네가 일을 신청하려는 의도를 나타내야 한다. 구직 의향을 쓸 때는 가능한 명확하고 집중해서 자신의 전문성과 흥미에 맞게 써야 한다. 예: 컴퓨터 소프트웨어 개발 엔지니어, 네트워크 시스템 엔지니어 영업 엔지니어 또는 시장 연구원; 행정 주관이나 사무원 등.
2. 업무의향을 기입하는 것은 모호하지 않아야 합니다 (예: 도전적인 일에 종사하고 자신의 잠재력과 전문성을 발휘하여 자신의 삶의 가치를 실현할 수 있기를 바랍니다). 그리고 너무 복잡합니다.
3. 취업 경험이 있는 몇 사람 (전문가, 취업지도 교사, 인적자원 관리자 등) 에게 구직 의도 목표를 미리 문의하고, 당신의 구직의향과 당신이 배운 전문지식을 어떻게 결합할지 반성해야 합니다.
4. 전체 이력서의 내용과 경험 자료의 선택은 구직 의향을 중심으로 해야 한다. 구직의향과 무관한 자료 (지식기술, 취미, 훈련 내용 등). ) 는 가능한 한 생략해야 한다.
이력서의 업무 의도는 이력서 독자에게 이런 메시지를 전달하는 것이다.
우리는 사업에서 어떤 성과를 거두고 어떤 직위를 원하는지 희망한다.
우리의 구직 의향에는 우리의 기술, 성적, 어떤 직위를 찾고 싶은지, 무엇을 장악하고 싶은지 등이 포함되어야 한다.
그리고 우리가 어떤 기술을 발전시켰는지, 어떤 회사에 가서 일하고 싶은지 등등.
이 모든 정보는 채용 광고와 일치해야 합니다.
고용주가 우리의 구직 의향과 그의 목표가 일치한다는 것을 본다면, 우리는 매우 운이 좋게도 후보자가 될 것이다.
의향 일자리는 어떻게 2 1 을 쓰나요? 구직 의향을 너무 광범하게 해서는 안 된다.
전국 고교에는 이름이 다른 수백 개의 전공이 있으며, 대부분 문과 전공 (예: 철학, 역사, 고전문학, 중외 비교문학, 사회학 등) 과 같은 명확한 취업 방향이 없다. 이런 전문 졸업생들은 이력서에 마케팅, 행정, HR, 기획 등과 같은 구직 의향이 있는 경우가 많지만 실제로는' 준입증' 을 얻기가 어렵다.
직무에 따라 직무가 다르고 구직자에 대한 요구도 다르고, 너무 많이 쓰는 것은 구직자들이 실제로 이들 직위의 구체적인 책임을 이해하지 못한다는 느낌을 준다. 만약 당신이 여러 가지 직업 목표를 가지고 있다면, 다른 이력서를 쓰는 것이 가장 좋다. 각 이력서의 구직 의향은 직무의 특징과 요구 사항을 겨냥해야 한다. 업무 의향이 구체적일수록 타깃일수록 면접을 볼 기회가 커진다.
2, 오류 데모:
예를 들어 이력서에는 고객 서비스, 행정, 임원과는 전혀 무관한 구직 의향이 나타나 표적이 되지 않아 HR 에 구직자 직업 계획이 혼란스럽거나 전혀 계획이 없다는 메시지가 나온다.
또 일부 업종은 이력서 과정에서 국유은행, 제 3 자 자문 기관 (4 대 등) 과 같은 구체적인 기능 부문을 구분하지 않는다. ). 채용 정보에 특정 직위가 없으면 구직의향을 쓰지 않아도 된다.
관리직' 의 구직 의사를 함부로 쓰지 마라. 대졸 졸업생 (MBA 제외) 의 경우, 회사 채용은 왕왕 기층부터 시작한다. "관리직" 자체는 모호한 개념이다. 사람마다 이해가 다르니 HR 과 수수께끼를 풀지 마라.
3. 최고의 표기법: 업계+직업 또는 정확한 직함.
구직 의향은 간결하고 개괄적으로, 모호하고, 일반적이며, 목적이 없는 것을 피해야 한다. 구직의향을 가장 잘 쓰는 방법은 업종+직함 또는 정확한 직함이다. 예를 들어 통신 분야, 판매된 웹 디자인, 네트워크 유지 관리, 기계류 전공은 기계 설계, 기계 엔지니어, 제도 등을 고려할 수 있다. 이러한 묘사는 HR 의 빠른 선별의 심리학에 더 부합하며 더 많은 면접 기회를 줄 수 있다.
지원직 3 을 어떻게 써요? 이력서에 구직 의사를 반영할까요?
설문 조사에 따르면 채용자의 약 60% 가 이력서에서 명확한 구직 의사를 보고 싶어하는 것으로 나타났다. 그래서 구직자는 구직 의사를 이력서에 명확하게 적고, 채용자가 당신의 업무 일치도를 평가할 수 있도록 하고 싶은 직위를 명시할 것을 건의합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 구직명언)
구직의향의 목적은 고용주에게 자신이 종사할 업종과 직위, 그리고 자신의 미래 직업 계획을 설명하는 것이다. 일반적으로 대부분의 졸업생들은 이력서에' 구직의향' 을 표기하고, 업무 경험이 있는 사람은' 직업목표' 를 쓰는 것을 선호한다.
당신은 왜 직업을 신청합니까?
구직의향은 자신의 취미와 능력에 따라 경력을 계획하여 자신의 구직 방향을 명확히 하는 것이다. 명확한 업무 의향을 가지고 일자리를 구할 때 많은 시간을 절약할 수 있는 것이 일자리를 찾는 첫 걸음이다.
구직 의향을 어떻게 써요?
우선, 의향직에 익숙하지 않다면, 업무 경험이 있는 사람들에게 직위의 의무와 요구 사항을 문의하고, 자신이 부합하는지, 자신의 우세와 구직 의향을 결합할 수 있는지 생각해 볼 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
둘째, 이력서의 구직 의향은 가능한 명확하고 집중해서 자신의 전문성과 흥미에 부합해야 한다. 밤을 예로 들자면, 예를 들면, 컴퓨터 소프트웨어 개발 엔지니어, 네트워크 시스템 엔지니어, 영업 책임자나 시장 연구원 등.
마지막으로 이력서의 내용을 잘 골라서 구직의향을 중심으로 이력서를 만들어야 한다. 구직의향과 무관한 내용, 취미와 훈련 내용 등 간단하게 설명하거나 생략할 수 있습니다.
구직 의향을 쓸 때 어떤 주의사항이 있습니까?
구직 의향이 모호해서는 안 되지만, 대부분의 사람들은 무심코 이 실수를 범한다는 점에 유의해야 한다. 예를 들어 구직의향에서 근면, 근면, 적응력, 학습능력이 강하여 각종 일에 빠르게 익숙해질 수 있다고 한다. 또는 도전을 좋아하고 도전적인 일에 종사하여 자신의 가치를 실현하고자 한다. 이런 구직 의향은 명확한 목표가 없어 타깃이 부족하다.
또한 이력서에 여러 가지 구직의향, 특히 관련이 없는 직위를 나타내지 마십시오. 이렇게 하면 HR 은 당신의 직업 계획이 불분명하고 목표가 없고 구직성의 부족이 있다고 생각할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 직업명언) 두 개 이상의 의향직이 있다면 두 개의 이력서에 반영되어 다른 직위에 따라 이력서 내용을 조정할 수 있다. 같은 이력서로 모든 직위를 보내지 마라.