앞으로 몇 년 동안, 중등직업교육 규모가 일반고등학교와 대략 비슷한 추세에 따라 우리나라 각 성 중등직업교육 규모에 상응하는 변화 추세는 어떤가? 기존 학생 모집 규모에 비해' 공급' 과' 수요' 의 균형은 어떻습니까? 지역간의 차이점은 무엇입니까? 이 문제들은 우리나라와 각 지역의 직업교육 발전 전략의 제정과 시행과 직결된다.
규모 예측
앞으로 몇 년 동안 중등 직업학교의 연간 모집 규모는 중학교 졸업생 규모, 중학교 졸업생 입학률, 고등학교 단계 직업교육 비중에 달려 있다.
중학교 졸업생 출처 규모
전국적인 상황으로 볼 때, 2005 년 이후에는 중학교 졸업생의 총수가 서서히 떨어질 것이다. 2007 년에는 2 1 만명으로 떨어졌습니다. 20 10 년, 이 수치는 2 천만 원 미만으로 더 떨어졌다. 이 가운데 중국의 거의 절반에 달하는 성과 자치구는 주로 동부 연해와 중부 지역으로 향후 몇 년 안에 중학교 졸업생 수가 감소하는 것을 볼 수 있다. 이와 함께 서부와 저개발지역 위주의 중국 1 1 성 중학교 졸업생 수가 빠른 성장세를 보이고 있다.
중학교 졸업생 입학률
한편으로는 전국의 전반적인 상황으로 볼 때 해마다 증가하고 있다. 2002 년 전국 중학교 졸업생의 평균 입학률은 58% 로 1999 년 50% 보다 8% 포인트 높았고 연평균 2.7% 포인트 상승했다. 현재의 발전 추세로 볼 때, 앞으로 몇 년 동안 각 성의 인구 자질 요구가 지속적으로 높아지고 거시규제가 강화됨에 따라 우리나라 중학교 졸업생의 성장률은 매년 3% 포인트, 2007 년에는 73%, 20 10 년에는 82% 로 더욱 상승할 것으로 보인다.
한편, 각 성의 상황으로 볼 때, 진학률 격차는 매우 크다. 2002 년 하이난 운남 구이저우 등 성 중학교 졸업생 입학률이 45% 미만이었고 상하이는 98% 를 넘었다. 과거의 발전 경험에 따르면 입학률이 낮을 때 연평균 성장률이 더 커질 것이다. 반면 진학률이 높을수록 상승폭이 작아진다. 구체적인 상황은 기본적으로 다음과 같은 법칙에 부합한다. 그해 중학교 졸업생의 진학률은 60% 미만이었고, 이듬해에는 약 3.5% 포인트 상승했다. 그해 60% ~ 75% 사이, 이듬해에는 약 3% 포인트 상승할 것이다. 그해 75% 에서 90% 사이, 이듬해에는 약 1.5% 포인트 증가했다. 그해 90% 이상 이듬해 상승폭이 1 0% 포인트를 넘지 않을 것이다.
고등학교 직업 교육 비중
이것은 다음 세 가지 주요 요인에 달려 있다: 하나는 거시적 통제 조치이다. 전국 대세를 보면 2005 년 직업과 성인교육 연례 업무회의는 중등 직업학교와 일반고등학교의 조화 발전을 실현하는 목표를 분명히 제시했다. 이에 따라 앞으로 몇 년간 전국 일반직의 비율은 대체로 1: 1 수준으로 유지될 예정이다. 이 비율은 2003 년 40.7% 의 중등 직업교육 입학률보다 현저히 높아야 한다.
두 번째는 각 성의 현재 수준이다. 현재 우리나라 각 성 간의 중등 직업 교육 입학률은 매우 다르다. 2003 년 절강과 청해의 비율은 이미 50% 를 넘었고, 청해는 아직 20% 를 넘지 않았다. 발전 추세로 볼 때, 전국 전체 비율이 크게 높아질 것으로 예상되기 때문에 앞으로 몇 년 동안 전국 대부분의 주에서 중등 직업교육 모집 비율은 서로 다른 정도로 높아질 것이며, 특히 비율이 낮은 주에서는 더욱 높아질 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
셋째는 각 성의 비신입생 훈련과 농촌 노동력 이전 훈련 수를 병행하는 것이다.
이에 따라 앞으로 몇 년간 각 성 중등직업교육 모집 비율은 천진, 랴오닝, 상해, 장쑤, 절강, 푸젠, 산둥, 하남, 호남, 광동, 광시, 충칭, 운남, 산시가 50% 를 돌파할 것으로 예상된다. 40% ~ 50% 사이에 유지되는 성은 하북성, 산서, 흑룡강, 안후이, 강서, 후베이, 하이난, 쓰촨, 닝샤입니다. 30% ~ 40% 사이에 유지되는 성은 내몽골 길림 구이저우 간쑤 신강이다. 20% ~ 30% 사이에 유지되는 성은 청해다.
트렌드
향후 몇 년 동안 중등 직업교육 모집 규모가 꾸준히 증가할 것으로 예상되며, 2007 년에는 800 만 명에 육박하고 20 10 년에는 820 만 명을 넘을 것으로 예상된다.
우리나라 각 성의 상황을 보면 2002 년 입학 상황에 비해 2007 년과 20 10 년까지 우리나라 각 성 중등직업교육의 발전 추세는 크게 네 가지 상황으로 나눌 수 있다.
첫째, 학생 부족, 즉 앞으로 몇 년 동안 제공할 수 있는 현지 학생 규모는 기존 학생 모집 규모보다 현저히 작을 것이다. 상하이와 천진입니다. 20 10 까지 이 세 직할시의 모집 규모는 57,000 이내로 유지될 예정이며, 이 가운데 예상 모집 규모는 56,000 으로 실제 모집 92002 보다 40% 가까이 줄고 상하이와 천진도 각각 25% 와 10% 감소할 것으로 예상된다.
앞으로 몇 년 동안, 생원 부족에 직면하여, 세 직할시는 대외성, 특히 중서부 지역의 학생 모집 규모를 점진적으로 확대해야 한다. 예를 들어, 상하이는 향후 몇 년 동안 매년 5 만 명 미만의 현지 생원을 가지고 있으며, 거의 2 만 명은 주로 외지에서 도입된다. 한편, 직업교육 자체 개혁을 적극 진행하고 직업교육 기능을 확대하고 비학력교육 훈련과 중고직 융합의 탐구를 강화하고 있다.
게다가, 발전 추세로 볼 때 상하이, 천진의 1 인당 GDP 는 이미 2 만원을 넘어섰다. 경제의 끊임없는 발전은 반드시 지방직업교육에 더 높은 요구를 하는 반면, 직업교육의 높은 전환은 첨단기술산업의 근로자에 대한 요구에 딱 들어맞는다. 따라서, 3 대 직할시 하직교의 중점을 추진하고, 고등직업교육을 대대적으로 발전시키는 것은 대세의 추세이다.
둘째, 학생 모집 인원은 약간 증가했지만 현재 실제 학생 수의 두 배를 넘지 않아 20 10 까지 성장률이 0%-80% 사이로 유지될 것으로 보인다. 이러한 지방에는 하북성, 내몽골, 랴오닝, 길림, 흑룡강, 장쑤, 절강, 복건, 산둥, 호남, 충칭이 포함됩니다. 구체적인 학생 모집 규모로 볼 때 각 지역에 분포해 학생들이 5 만 명이 넘는다. 이 가운데 내몽골 길림 흑룡강은 50- 1.5 만 사이의 학생 모집 성이다. 랴오닝 복건 충칭은 인구10.5-0.25 만 성의 성이다. 25 만 ~ 45 만 인구의 성은 하북성 호남 장쑤 절강이다. 산둥 (WHO) 는 45 만 명이 넘는 인구를 가진 성이다.
이 지방들은 대부분 연해 지역이다. 경제사회 발전의 좋은 기세는 반드시 직업교육의 건강한 발전에 기회를 가져다 줄 것이다. 따라서, 일반 직업교육의 비율을 조절하기만 하면, 앞으로 몇 년 동안 이 성의 중직교육은 여전히 발전할 여지가 있다. 특히 푸젠, 산둥, 장쑤 등 동부 연해 지방에서는 1 인당 GDP 가 654.38+0.5 만원을 초과하거나 육박하는 등 성장세가 강세를 보이고 있다. 또한, 이러한 지역에서 중등 직업 교육의 발전을 조정하면서 고등 직업 교육의 단계별 발전을 적극적으로 추진하고 다양한 학교 운영 모델을 탐구하는 것도 미래의 중요한 과제가 될 것입니다. 이에 대해 이들 지역은 중고등 직업교육의 발전을 적극 탐구하고, 직업교육의 지속 가능한 발전을 위한 토대를 마련해야 한다.
셋째, 학생 모집인원을 두 배로 늘렸다. 즉 상승폭이 80%- 120% 사이였다. 이 지방들은 호북, 산시, 쓰촨, 산시를 포함한다. 그중 호북, 산시, 산시 학생 모집 규모는 각각 27 만 3000 명, 30 만 9000 명, 34 만 6000 명에 이를 것이다. 쓰촨 성의 학생 모집 규모는 50 만 명을 돌파해 전국 1 위를 차지할 것이다.
넷째, 현재 학생 모집은 두 배 이상 증가했다. 즉 성장률은 120% 이상이다. 이 지방들은 주로 중국의 중서부 지역에 있다. 각각 안후이, 강서, 하남, 광동, 광시, 해남, 구이저우, 운남, 간쑤, 청해, 닝샤, 신장이다. 광둥을 제외한 나머지 성은 모두 중서부 성이다. 그중 서부 성 7 개가 과반수를 차지한다.
구체적인 규모로 보면 각 지역에 분포한다. 학생 모집 규모가 5 만 이하인 성에는 청해가 있다. 500-15 만 인구의 성은 하이난, 닝샤, 신장이다. 1.5-0 만 2500 명 사이의 성은 간쑤입니다. 25 만 ~ 45 만명의 성은 강서, 광서, 구이저우, 운남이다. 450,000 명 이상의 지방은 안후이, 허난, 광동입니다.
앞으로 몇 년 동안 중국의 광대한 중서부 지역은 풍부한 학생 기초를 갖게 될 것이다. 따라서, 한편으로는 지방 중등 직업교육의 발전을 잘 파악하고, 규모를 확대하고, 학교 운영의 질을 높이기 위해 노력해야 한다. 한편, 지역 범위를 벗어나 동부 선진국과의 협력을 적극적으로 탐구해야 한다. 생원이 부족한 베이징, 천진, 상하이는 교육 자원, 실천 조건, 지리적 위치, 전문 설치 등에서 모두 우세하다. 광대한 중서부 지역은 양질의 학생을 풍부하게 보유하고 있으며, 서로의 협력을 확대하고 직업교육의 지역 경계를 점진적으로 돌파하여 중서부 지역의 양질의 학생들이 베이징, 천진, 상해에서 양질의 직업교육을 받을 수 있도록 하여, 생원과 자원의 통합을 실현하고, 장점을 보완하고, 상호 이익을 실현하고, 우리나라 중등 직업교육의 선순환과 전반적인 발전을 촉진해야 한다.
현재 상황에서 중등 직업 학교 학생들은 올바른 직업 선택 개념을 수립해야 한다.
글로벌 금융위기는 취업 한파를 가져왔다. 대학생과 농민공이 가장 먼저 타격을 입었지만, 이는 중직생들에게 한기를 느끼게 한다. 캠퍼스 채용의 단위가 적다는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 협력기관은 합격인원을 줄이거나 취업계획을 취소할 수 있다. 금융위기가 취업위기를 가져왔다. 직업교육 전문가가 지적하는 바에 따르면, 여러 해 동안 핫한 중직 졸업생 취업은 올해 전환점에 직면할 수 있다! 졸업생들이 국가의 취업제도와 사회수요에 대해 충분히 이해하지 못한다면, 특히 올해 취업상황에 대해 충분히 알지 못하고 자신에 대한 정확한 인식과 평가가 부족하면 낮은 기대와 높은 기대가 생겨 구직 오해에 빠질 수밖에 없다.
설문 조사와 학생과의 토론을 통해 필자는 학생들이 직업 선택 문제에 대해 많은 잘못된 관념과 낙후관념이 있다는 것을 발견했다. 소위 "아이디어는 탈출구를 결정하고, 아이디어는 행동을 결정합니다. 클릭합니다 따라서 올바른 취업관과 직업선택관을 세우는 것은 구직활동의 기초이자 전제이자 직업성공의 출발점이다. 글로벌 경제가 아직 회복되지 않은 상황에서 중직생으로서 어떤 직업 선택을 확립해야 하는가?
첫째, 고용은 경쟁에 의존하고, 일자리는 기술에 의존한다.
어떤 의미에서 시장 경제 체제 하에서의' 경쟁 유도'. 졸업생은 수동적인 의존과 수동적인 기다림에서 벗어나, 과감하게 경쟁하고,' 애필해야 이길 수 있다' 는 관념을 세우고,' 등, 의지, 필요' 라는 부정적 취업관념을 깨고,' 등, 의지' 의 수동적 관념에서' 찾기, 서두르다' 로 바꿔야 한다. 직업 선택에서 용감하게 자신을' 판매' 하고, 자신감 있는 마음가짐과 우세한 열세의 대비로 자신의' 플래시 포인트' 와 자신의 독특한 장소를 적극적으로 소개하여 직업 선택의 마지막 승리를 얻어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 자신감명언) 주동적인 경쟁이나 구직에 적극적으로 참여할 각오가 없다면 치열한 경쟁 앞에서는 어쩔 수 없이 적절한 직업을 찾고 취업을 순조롭게 실현하는 것이 더 어려워질 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
둘째, 먼저 취업하고, 다시 직업을 고르고, 다시 발전시킨다
"취업 1 위, 생존을 위해 노력하라. 따로 높은 것을 도모하고 발전을 도모하는 것은 취업 관념의 새로운 추세이다. 현재 고용 단위는 우세한 위치에 있어 선택의 여지가 더 크다. 취업의 스트레스는 졸업생들이 한 발짝도 제자리에서 벗어날 수 없게 만드는 경우가 많다. 먼저 취업하는 것은 먼저 살아남는 것이다. 중등 직업 학교 졸업은 한 사람의 인생의 시작이다. 돈을 벌어 자신을 부양하고 생존을 직시해야 한다는 것은 사실이다.
더욱이, 선택의 관점에서 볼 때, 사람들이 끊임없이 전행하는 것은 의심할 여지 없이 일종의 사회적 진보이다. 중국인은 평생 평균1..1직업을 가지고 있고, 미국인들은 평생 6.5 개의 직업을 가지고 있다. 시장경제는' 철밥통' 을' 진흙 밥그릇' 으로 바꾸었다. 중국인은 평생 한 가지 직업에만 종사하며, 한 직장에서 일하는 시대는 이미 지나갔는데, 하물며 청춘은 자본이다. 중등 직업 학교 학생들에게 인생의 길은 이제 막 시작되었고 길은 아직 멀었다. 반드시' 선취업, 후직업 선택',' 취업이 직업보다 더 현실적이고 미래가 오늘보다 더 중요하다' 는 관념을 세우고' 낮은 키 사람, 고조 일' 이라는 마인드를 안고 구직의 길, 직업여행은 점점 더 원활해질 것이다.
셋째, 은행은 공을 세울 수 있고, 곳곳에 설 수 있다.
현재 우리나라에서는 근무조건과 분배에 차이가 있을 수밖에 없지만, 360 행은 분업이 다를 뿐, 높낮이와 낮이의 구분은 없다. 당시, 동지들은 분뇨공 석전상이 말했다. "비록 내가 사장이지만, 너는 보통 노동자이지만, 분업은 다를 뿐이다. 우리는 모두 서비스 종사자이며 모두 봉사하고 있다. "
건물을 짓기 위해서는 철근 콘크리트와 벽돌, 나무, 석두 등이 필요합니다. 한 나라를 건설하는 것은 돈 3 강, 화처럼 지식이 있는 과학 전문가와 분리할 수 없고, 이런 일반 노동자도 필요하다. 360 줄, 각 줄은 모두 챔피언이다. 성공에는 천만 개의 길이 있고, 큰길은 로마로 통한다. 사회가 필요로 하는 모든 직업과 일은 평등하고 영광스럽다. 각종 합법적인 직업에 종사하는 근로자는 사회적 부를 창출하는 데 필수적이다. 일은 높낮이가 없고 자력갱생은 영광이라고 할 수 있다. 사회에 공헌하는 사람은 성공한 사람이다. 속담에도 있듯이, "쓸모 없는 직업, 오직 쓸모 없는 사람." " 따라서 대학 졸업생은 어떤 일도 할 수 있을 뿐만 아니라 어떤 일도 잘 할 수 있다는 것을 인정해야 한다.
넷째, 한 기술의 길이, 천하가 크다.
통계에 따르면 현재 우리나라 일선 근로자의 자질이 낮아 기술형 인재의 부족이 매우 두드러진다. 현재 우리나라 도시 기업 종사자 6543.8+0 억 4000 만 명 중 기술노동자 7000 만 명이 있다. 기술노동자 중 초급공은 60%, 중급공은 35% 정도, 고급공은 5% 에 불과하다. 근로자의 기술적 자질이 낮아 중국 기업의 경쟁력에 어느 정도 영향을 미쳤다. 현재 우리나라 기업제품의 평균 합격률은 70% 에 불과하며, 매년 불량제품의 손실은 거의 2000 억원에 육박한다. 임영 전 노동사회보장부 차관이 말했다. "일류 기술자 없이는 일류 제품을 생산할 수 없다."
선진국에 반하여 그들의 산업노동자는 기본적으로 모두 기술노동자이고, 고급공은 35%, 중급공은 50%, 초급공은 15% 를 차지한다. 왜 세계에서 자동차를 생산하는 나라가 그렇게 많은데, 독일에서만 품질이 가장 좋고, 기술이 가장 첨단 자동차입니까? 다른 나라에서 우수한 디자이너가 부족한 것이 아니라 우수한 일선 직원이 부족한 것이다.
현재 우리나라에서는' 다재다능함, 다재다능한 출로' 라는 이념이 점점 더 인정받고 있다. 청도항 관리국 컨테이너 브리지 기중기 팀장 허진초창 컨테이너 하역 세계 기록; 심비그룹 속도 향상 작업장 젊은 정비사 서강은 대형 기어 4 급 정밀도 가공 기록을 세웠다. 이들은 국제 동료들에게 깊은 인상을 남겼습니다. "똑똑한 블루 칼라" 는 기업에 엄청난 이익과 경쟁력을 가져다주었습니다. 그들의 성공으로 한 젊은이가 대학에 입학 할 수 없다는 것을 반복적으로 증명했습니다. 그가 발명한 "소멸자" 라는 것을 의미하지는 않습니다. 그는 기술자로서 밝은 미래를 가지고 있습니다. "블루 칼라" 는 결코 열등하지 않습니다.
자신에게 맞는 일이 최고의 직업이다.
좋은 직업이란 무엇입니까? 사회에서 유행하는 소위 좋은 근무 기준은 임금이 높고, 환경이 좋고, 집에서 가깝고, 생활이 안일하다는 것이다. 문제는 이런' 좋은 일' 이 구직자에 대한 요구가 높다는 것이다: 고학력, 자질, 높은 능력. 그런 다음 스스로에게 물어보십시오. "나는이 자질을 가지고 있습니까? 클릭합니다 많은 졸업생들은 일자리를 구할 때 "내가 무엇을 하고 싶은지" 를 먼저 생각하고, "내가 무엇을 할 수 있는지", "내가 무엇을 할 수 있는지", "고용주가 무엇을 필요로 하는지" 를 거의 생각하지 않는다. 일자리 일치' 의 이론과 각종 직업의 종사자에 대한 구체적인 요구를 이해하지 못하기 때문에, 많은 학생들이 직업을 선택할 때 비교적 맹목적이며, 직업을 잘못 선택하기 쉽다.
사실 사회에는 할 일이 많지만 가장 중요한 것은 자신이 무엇을 하기에 가장 적합한지 아는 것이다. 자신에게 가장 적합한 일을 하는 것만이 가장 즐겁고 쉽게 할 수 있는 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 졸업을 앞두고 교문을 나서는 직교생들에게는 직업을 구하기 전에 반드시 자신의 직업 위치를 잘 정해 자신에게 적합한지 확인해야 한다. 자신에게 맞는 한, 가장 좋은 직업이 없고, 자신에게 가장 적합한 직업만 있어야 한다. (존 F. 케네디, 일명언)
여섯째, 안정을 구하지 않고, 사해를 집으로 삼다.
현재의 경제 체제 하에서 한 사람이 한 직장에서 평생 한 직업에 종사하는 전통적인 취업 모델은 이미 과거가 되었다. 시장경제는 고용주에게 위기감과 긴박감을 가져왔다. 경영이 부실하면, 언제라도 도산하거나 파산할 수 있다. 그래서 과거에 한 직장에서 한 직장이 은퇴할 때까지 하는 것은 비현실적이었다. 모든 사람은 수시로' 집을 바꾼다',' 고향을 떠나다' 는 각오를 다지고,' 집에 있다' 는 낡은 관념을 깨고, 전방위적이고 다각적인 직업 선택의 새로운 관념을 세워야 한다. 모든 제도 형식, 도시와 농촌, 국경 내륙을 불문하고, 역할을 발휘하고 사회에 유익한 한, 솜씨를 시험해 볼 수 있다. 다중 선택, 사해 가정, 자신의 상황에 따라 끊임없이 전행하는 새로운 이념은 이미 구직자들에 의해 점점 더 받아들여지고 있다.
일곱째, 무쾌감, 수고.
현재 우리나라 대부분의 기업은 첨단 기술 함량이 높지 않고, 노동 강도가 비교적 크며, 노동 조건이 비교적 고달프다. 구직을 준비하는 졸업생은 직업을 선택할 때 반드시 기층, 생산 일선, 열심히 일하는 사상 준비를 잘 해야 한다. 풀뿌리에서 일하는 것이 비교적 힘들고, 근무생활 조건과 환경도 비교적 열악하지만, 인재가 부족하기 때문에 졸업생들이 창업을 탐구할 필요가 있어 매우 유용하다. 학교의 졸업생 성재 추적 조사에 따르면, 일이 두드러지고 성적이 뚜렷한 졸업생은 대부분 기층과 생산 일선에서 나온 것으로 나타났다. 기층은 졸업생이 인재가 되는 옥토라고 할 수 있다. "보검봉은 맷돌에서 나왔고, 매화향은 쓴 추위에서 왔다." 고된 훈련도 없고, 다년간의 업무 경험과 능력 축적도 없는데, 어떻게 자랑스러운 성적을 거두고 중책을 짊어질 수 있을까? 그래서 졸업생들이 첫 직장을 선택할 때 출발점이 반드시 높을 필요는 없다. 그들이 성실하고, 노고를 마다하지 않고, 끊임없이 업무를 연구하기만 하면, 반드시 훌륭한 노동자와 훌륭한 관리인인 금으로 성장할 수 있을 것이다. 금은 항상 곳곳에서 빛을 발할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)