첫째, 채용 대상 및 조건
(1) 채용 대상은 사회재직, 비재직자, 일반고등학교 대졸 (정향생과 외성시 위탁 양성생 제외), 20 14+3 1 이전에 졸업장을 받은 일반고등학교 대학원생 모두 응시할 수 있다.
(b) 기본 조건 신청
1, 중국 국적 보유
헌법과 법을 준수하십시오.
품행이 양호하다.
직책에 필요한 전문 또는 기술 요구 사항을 갖추고 있습니다.
직무 책임을 정상적으로 수행하기위한 신체 조건을 갖추고 있습니다.
6. 나이 18 이상 35 이하 (1977 10 10 월 3 1 에서 출생)
7. 직위에 필요한 기타 조건을 갖추다.
채용 직위는 기층 업무 경력을 분명히 요구하고 있으며, 응시자는 반드시 상응하는 기층과 생산 일선 업무 경력을 가져야 한다. 기층과 생산일선에서 일한 경험은 기업, 사업 단위, 기타 경제조직, 사회조직 등 기층과 생산일선, 농촌에서 일한 경험을 말한다. 군구단과 상당단 아래 부서에서 일한 적이 있는 것도 기층 업무 경험이 있는 셈이다. 기층 근로연수 계산 마감일은 20 13 12 3 1 입니다. 채용 직책 정보표에서' 기층 근무경험' 은' 최소 × 년' 이' 최소 × 년' 이어야 한다. 기관 사업 단위 직원이 응시할 때는 반드시 응시인원이 있는 기관의 동의를 받아야 한다. 나머지 인원은 원래 직장과의 인사, 노동관계 문제를 스스로 해결하며, 논란이 있을 경우 지원자가 책임진다.
8. 범죄로 형사처벌을 받은 사람과 공직자를 제명한 사람, 각급 모집에서 부정행위 및 응시할 수 없는 인원, 현역군인, 수습기간 내 공직자, 5 년 미만의 공직자 해고, 졸업증서를 받은 비정규직 졸업생 (2014/포함) 본년도에 재학하지 않은 전일제 학부생은 이미 취득한 전문학력에 응시할 수 없고, 법에 따라 사업 단위 직원으로 채용해서는 안 되며, 응시해서는 안 된다. 지원자는 응모할 수 없고 회피 관계를 구성하는 채용 직위가 된다.
둘째, 신청 절차
(1) 직책 조회
20 13 푸신시 사업 단위 공개 채용 직원 구체적인 인원 수, 직책 프로필, 자격 조건은 다음과 같은 방법으로 조회할 수 있습니다.
푸신 데일리 10 월 29 일 2013,65438;
푸신 인적 자원 네트워크 (www.fxrcw.com);
푸신 졸업생 취업 정보망 (WWW.FX BYS.com.cn);
푸신시 인적 자원 사회 보장국 포털.
(b) 등록 방법
응시자는' 신시 사업 단위 공개 채용 직원 모집 정보표' (한 양식에 두 부) 를 다운로드해야 하며, 신분증, 졸업증, 학위, 전문기술직 요구 사항이 있는 직위는 학위와 전문기술직 자격증으로 신청해야 한다 (위 증명서는 모두 원본임). 20 14 1 이전에 졸업장을 받은 일반 고교 석사 대학원생은 신청자 현장 등록을 하고 현장 사진을 찍어야 한다. 채용 직위에서 업무 경험이 필요한 사람은 반드시 고용인 기관에서 업무 경력을 증명해야 한다 (재학 중인 대학생의 인턴 경험은 업무 경력으로 볼 수 없다).
등록은 성실 제도를 기초로 한다. 수험생은 신청할 때 관련 정보와 자료를 사실대로 제출해야 한다. 거짓을 꾸미거나 채용 직위에 필요한 자격 조건을 충족하지 못하는 사람은 일단 확인되면 채용 자격을 취소한다.
(c) 등록 시간: 20 13 10 10 월 29 일 ~110/0
(4) 신청 장소: 시 인적자원 및 사회보장국 측루 4 층 회의실 (중화로 동쪽, 인적자원빌딩, 27 중 동쪽).
(5) 신청비: 100 원.
국가 최저 생활보장을 누리는 도시 가족 구성원은 가정 소재지 현 (시, 구) 민사부에서 발급한 최저 생활보장증명서와 낮은 보증을 누려야 한다. 농촌의 절대 빈곤한 가족들은 가정이 있는 현 (시, 구) 부빈사무소 (처) 가 발행한 빈곤 구제 증명서와 빈곤 가정의 기본 상황 기록카드 (사본) 에 따라 시험비를 면제한다.
(6) 수험생은 10 월 25 일, 26 일 시 인적자원 및 사회보장국 측루 4 층 회의실 (등록처) 에서 수험증을 받는다.
채용 지원자 수가 2 명 미만이면 해당 채용 계획을 취소하고 취소된 직위는 푸신 인사망 (www.fxbys.com.cn) 과 푸신 졸업생 취업정보망 (www.fxbys.com.cn) 에 게재됐다. 취소된 직위에 응시한 수험생은 정해진 시간 내에 채용 조건에 맞는 다른 직위에 응시할 수 있다. 채용 직책 수와 지원자 수의 비율이 부족할 경우 1:2, 실제 지원자 수 1:2 의 비율에 따라 채용 직책 수를 결정합니다.
신청부터 채용 (필기시험, 면접, 신체검사, 심사) 까지 수험생은 응시할 때 작성한 통신 도구가 원활한지 확인해야 채용 기관이 시험 기관과 연락할 수 있다. 남겨진 소통 방식이 좋지 않은 결과, 수험생은 스스로 부담해야 한다.
셋. 기본 채용 절차
사회 공채 사업 단위 직원을 필기 시험 면접 신체검사와 심사 공시 고용 등 업무 절차로 구분한다. 채용 업무는 시 기검 감찰부에서 감독한다.
필기 시험 (a)
1, 테마.
필기시험은 한 과목이고, 과목은' 행정직업능력시험' 과' 공공사무 기초 지식' 두 부분의 종합 시험지이다. 시험 내용은 객관적이고 만점 100 점, 시험 시한 120 분입니다.
2. 시간과 장소
시험 시간: 20 13 1 1.30. 구체적인 시간과 장소는 수험증을 기준으로 한다.
(2) 면접
1, 개인 확인
시당조직부, 시인력사보국은 필기시험 성적 분석에 따라 최소 합격 점수선을 확정한 뒤 채용 계획 인원수와 면접자 수 1:2 의 비율과 필기시험 성적에 따라 각 직위 면접 인선 명단을 높은 것부터 낮은 순으로 확정했다. 마지막 면접관은 필기시험 성적도 병행하고 면접에도 참가한다. 면접관 명단은 푸신 인사망 (www.fxbys.com.cn) 과 푸신 졸업생 취업정보망 (www.fxbys.com.cn) 에 발표된다.
2. 자격 심사
면접 범위에 들어간 사람은 면접 전에 수험증과 등록시 심사한 증명서 원본을 가지고 자격 재심을 해야 한다. 구체적인 시간과 장소는 푸신 인사망 (www.fxbys.com.cn), 푸신 졸업생 취업정보망 (www.fxbys.com.cn) 에 발표된다. 재직 수험생의 경우, 원래 기관이 응시에 동의한 증명서를 발급하기 어렵다는 것이 분명하다면, 동의를 거쳐 신체검사, 시찰 시 제공할 수 있다. 신청 조건이나 사기에 맞지 않는 사람은 면접 자격을 취소한다. 필기시험 합격자는 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 면접을 보고, 필기시험 성적 병행자는 동시에 면접을 본다.
3. 인터뷰 방법
면접은 시당조직부, 시 인적자원 및 사회보장국이 조직한다. 푸신 시당당 교사 채용 면접은 시험 강연 형식, 만점100; 푸신 대학 교사 채용 면접은 시험강의와 기술테스트 (컴퓨터 조작) 를 결합한 형식으로 만점 100 으로 60%, 기술테스트는 40% (컴퓨터 조작) 를 차지했다. 푸신 대학의 다른 채용 면접은 구조면접과 기술테스트 (컴퓨터 조작) 를 결합한 형식으로 만점 100 으로 구조화면접은 60%, 기술테스트 (컴퓨터 조작) 는 40% 를 차지했다. 요서 기술자 학원 교사 채용 면접은 시험 강연 형식으로 만점100 입니다. 요서기술자학원, 푸신 제 1 직업학원 인턴지도 교사 채용 면접 기술테스트 형식, 만점100; 요서기술자학원 기타 채용 면접은 구조화 면접 방식으로 만점100; 다른 사업 단위 채용 면접은 모두 구조화 면접 형식으로 만점 100 입니다. 면접 합격 성적은 모두 60 점 (신학원 면접 성적은 시험 (구조화 면접) 과 기능 테스트 (컴퓨터 조작) 성적에 비례하여 가중치가 부여되어 미준수 수험생은 채용할 수 없다.
20 13 요녕성 공무원 채용 관련 규정에 따르면 면접 후 직위 공석은 보충되지 않는다.
(c) 총점 계산 방법
필기시험과 면접 가중치 점수 방식을 실시하여 필기시험과 면접 비율은 각각 50% 이다. 총성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50%
(4) 신체 검사 및 검사
수험생의 총 성적에 따르면 채용 직위는 1: 1 으로 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사, 시찰원을 확정할 예정이다. 총점을 나란히 놓고 면접 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 신체검사, 시찰원을 확정한다. 필기시험, 면접 성적 병행자는 시의회 조직부, 시인사국 조직에 의해 시험을 치른다.
신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' (민부발 (2005)1호) 및 국가 관련 정책규정조직을 참고하여 실시한다. 신체검사 과정에서 거짓을 꾸며내거나 진실을 숨기는 응시자는 채용하거나 임용 자격을 취소하지 않는다.
고찰 업무는' 랴오닝 () 성 국가 공무원 채용 시험 시행 세칙' 등 관련 규정을 참고하여 집행한다.
(5) 홍보
제안 임용 인선이 확정된 후 푸신 인적자원망, 푸신 졸업생 취업정보망을 통해 7 일 동안 사회에 공시했다. 공시 기간 동안 대중이 반영한 문제를 제때에 조사하고 처리하다. 고용 조건에 부합하지 않는 경우, 고용 자격을 취소한다. 일시에 반영된 문제에 대해 검증하기 어려운 것은, 잠시 채용을 보류하고, 조사를 한 후에 채용 여부를 결정해야 한다.
(6) 고용
공시에 이의가 없거나 반영이 있지만 취업에 영향을 미치지 않는 경우 고용 수속을 처리하고 6 개월 수습 기간을 실시한다 (인사관계를 이행하지 않은 졸업생의 수습 기간은 1 년).
특별 참고 사항:
1, 이번 시험은 시험 과외용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않습니다. 현재 시험 기관, 시험 명제 그룹, 전문 교육 기관의 이름으로 개최되는 모든 학원과 상담 사이트, 간행물, 인터넷 카드 등은 이번 시험과 무관하다. 속아 넘어가지 않도록 경각심을 높여주세요.
2. 국가 관련 요구에 따라 필기시험 채점 과정에서 수험생의 이상 시험지를 선별해야 한다. 표절이나 표절 협조를 받은 사람은 이번 시험 자격을 취소한다. 5 년 이내에 신시 공무원과 사업 기관에 응시할 수 없다. 공모 부정행위나 조직적인 부정행위가 발견된 사람은 이번 시험 자격을 취소하고 평생 신시 공무원과 사업 기관에 응시해서는 안 된다.
3. 채용 과정 전반에 걸쳐 후보자의 등록 자격을 검토합니다. 필기시험, 면접, 신체검사, 시찰, 채용 과정에서 허위 지원이나 악의적인 등록을 발견한 사람은 등록 자격을 취소하고 5 년 이내에 신시 공무원과 사업 기관에 응시해서는 안 된다. 작업 단위가 있는 사람은 작업 단위에 통지할 것이다.
액세서리 1: 20 13 신당군 시스템 사업 단위 공개 채용 직원 직책 코드표. Xls
부속서 2:20 13 신시 당군 시스템 사업 단위 공개 채용 직원 정보표. Xls
부속서 3: 20 13 신시 기관 시스템 사업 단위 공개 채용 직원 직책 코드표. Xls
부속서 4:20 13 신시 기관 시스템 사업 단위 공개 채용 직원 정보표. Xls
부속서 5: 푸신시 사업 단위 채용 직원 시험 등록 정보표. 문서
부속서 6: 전문 (징계) 지침 디렉토리. 문서
연락처 전화: 푸신 시의회 조직부 28 14767
푸신시 인적 자원 사회 보장국 2680035
푸신 시의회 조직부 푸신시 인적 자원 사회 보장국
20 13 년 10 월 28 일