직위마다 다른 옷을 선택해야 한다. 많은 신선한 졸업생들은 직업을 찾아 직업복을 입는 것이 매우 공식적이라고 생각한다. 사실 전공에 따라 직위마다 입을 수 있는 것이 다르다. 예컨대 예술류의 직위, 면접관은 면접관의 예술적 기질을 고찰하고, 캐주얼한 옷을 입으면 예상치 못한 효과를 낼 수 있다.
여학생용품
점잖고 우아한 양복에 비해 여학생의 옷차림이 더 유연해서 여학생마다 정장을 한두 벌 더 준비해서 다른 부서에 면접을 봐야 한다. 독보적으로 자신의 스타일로 입을 수 있고, 개인적 기질을 돋보이게 하며, 개인적인 매력을 강조할 수 있다. 참고의 규칙은 배경이 다른 고용주에게 적합한 양복을 선택하는 것이 준직장인의 신분과 일치해야 한다는 것이다. 내승은 진지한 옷부터 시작해야 한다. 어느 시대에도 잘 재단된 양복과 치마, 색깔이 맞는 셔츠와 치마는 듬직하고 자신감 있고 대범하며 세련되어' 믿을 만하다' 는 인상을 준다. 치마 길이는 무릎 좌우 이하여야 하는데 너무 짧아서 점잖지 않아요. 복장 색채는 우아하거나 동색계열과 코디해야 하며, 직업여성의 숨결이 있어야 한다. 패션 트렌드가 우선이지만, 밝은 컬러의 옷은 활기차고 활기차게 보일 수 있습니다. 티셔츠, 미니스커트, 청바지, 스키니, 헐렁한 옷, 하이힐 슬리퍼,
하이힐은 걷기를 확고하고 차분하게 해 주며 직업여성의 기질을 선사해 구직면접에 적합하다. 반면 하이힐을 신으면 걸음걸이가 불안정해 보이고, 플랫 힐을 신으면 걸음걸이가 질질 끌린다. 장화를 신으면 치맛자락의 하연은 부츠 입구를 덮어서 몸의 세로줄을 매끄럽게 유지해야 한다. 마찬가지로 치마는 스타킹을 껴야 한다. 여름에는 발가락이 드러나는 샌들을 신거나 맨발로 샌들을 신거나 발톱을 붉은색이나 다른 색으로 칠해서는 안 된다.
양말, 스커트 양말을 신는 것이 중요하다. 스타킹은 살색이 우아하다. 곧게 펴지 않은 꼰 스타킹은 꾀죄죄한 느낌을 준다. 화룡점정의 장식품은 오늘은 화합미를 추구하는 시대이다. 악세사리를 적절히 매치하면 의심할 여지 없이 당신의 이미지에 금상첨화를 더할 수 있지만 악세사리의 코디도 적고 정밀해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 스카프 한 벌, 가슴꽃 한 송이, 목걸이 한 송이가 당신의 기질과 매력을 제대로 표현할 수 있습니다. 과량, 과장, 일에 지장을 주는 악세사리를 착용하지 않도록 하여 악세사리가 진정으로 화룡점정 역할을 하도록 해야 한다. 그렇지 않으면 시험관의 주의를 분산시키기 쉬우며, 때로는 시험관에게 미성숙한 인상을 남기기도 한다. 가죽가방은 대범하게 어깨에 메고, 너무 정교하고 보석이 화려하지 말고, 너무 초라하고 더럽지 않도록 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가방명언) 외관이 대범하고 청춘이 아름답다.
여자들은 가벼운 화장을 적당히 해서 너를 더 예쁘게 만들 수 있다. 얇고 투명한 파운데이션으로 건강한 피부색을 만들고 연한 컬러의 립스틱으로 자연미를 더하고 갈색 아이브로로 눈썹 모양을 조절하며 마스카라로 눈을 더욱 빛나게 한다. 하지만 화장을 할 수 없고, 너무 요염하고, 너무 향기롭고, 너무 과장되어 대학생의 이미지와 신분에 맞지 않는다. 우아하고 자연스러울수록 좋으니 순미를 감추지 말라는 것을 명심해라.
헤어스타일은 장단에 상관없이 깨끗이 씻고, 단정하게 빗고, 청춘의 활력을 더해야 한다. 헤어스타일은 옷에 따라 정확하게 코디할 수 있고 착시현상을 잘 활용해 얼굴형을 바꿔야 한다. 예를 들어, 얼굴이 너무 길면 앞머리를 길게 하고, 양쪽의 머리카락을 푸석하게 하고, 긴 얼굴을 덜 뚜렷하게 보이게 할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 얼굴명언) 목이 너무 짧으면 깨끗한 단발머리를 선택해 목의 시각적 길이를 늘일 수 있습니다. 얼굴형이 너무 둥글거나 너무 네모난 사람은 보통 생머리나 가르마를 하기에 적합하지 않다. 그들은 이마가 꽉 찬 것처럼 보이고 얼굴 아랫부분의 폭이 시각적으로 약해지도록 머리 윗부분의 머리카락 양을 적당히 늘려야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 이마, 이마, 이마, 이마, 이마, 이마, 이마) 헤어스타일은 직업에 따라 달라진다.
팁: 의류와 액세서리는 구직자들이 면접관에게 남긴 첫인상이며, 적절한 옷차림은 당신에게 가산점을 줄 수 있다. 나도 자신감을 키워 면접에서 더 잘 발휘했다. 이를 위해서는 복장 스타일을 연구하고 디테일에 주의해야 한다.
소년의 문장
넥타이에 대한 지식이 많다. 넥타이의 색깔과 패턴이 셔츠와 양복과 어떻게 어울리는지 대학 문의이자 개인적인 취향과도 관련이 있다. 학생들은 성공한 사람과 유명 회사 지도자의 옷차림을 잘 관찰하고 그들이 어떻게 넥타이를 선택했는지 살펴봐야 한다. 동시에 여러분도 경험을 교류할 수 있습니다.
하지만 한 가지 지적해야 할 점은 넥타이핀을 사용하지 말라는 것이다. 넥타이핀을 사용하는 것은 소수의 아시아 국가의 습관일 뿐 지역 색채가 짙다는 것은 국제적인 관행이 아니기 때문이다. 넥타이의 길이는 허리띠를 조금 넘는 것이 좋습니다.
바지의 길이는 넉넉합니다. 바지는 상체 양복과 같은 색조를 유지해야 할 뿐만 아니라 너무 좁지 않도록 주의하고, 어느 정도 헐렁한 정도를 유지해야 하며, 너무 짧지 않도록 해야 구두의 구두를 가릴 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 동시에 나시를 입지 마세요. 젊은이가 나시를 입는 것은 유치하고 자만하는 것이다. 또한 스포츠바지와 청바지는 어떤 브랜드든 정장이 아니어서 면접 때 입기에 적합하지 않습니다.
허리띠 선택은 간단합니다. 허리띠의 색깔은 검은색입니다. 허리띠 머리는 너무 크거나 밝을 수 없고, 무늬와 도안을 너무 많이 가질 수 없습니다. 어떤 사람들의 허리띠에는 권총까지 박혀 있는데, 마치 "네가 나를 채용하지 않으면, 나는 너를 죽일 것이다." 라고 말하는 것 같다. 이 옷은 프로답지 않다.
양말, 색이 짙은 양말이 더 좋지만, 보통 어떤 사람들은 흰색 양말을 자주 신는데, 이는 국제 비즈니스 복장에서는 나타나지 않는다. 어두운 양말은 뚜렷한 무늬와 무늬가 없어야 하고, 또 투명 스타킹을 신으면 안 된다.
구두는 검고 더럽지 않고 밝고 새롭지 않다. 구두의 색깔은 검은색이어야 하고, 흰 셔츠, 어두운 양복과 마찬가지로 가장 차분하고 안전한 색조이다. 신발을 자주 닦고, 구두를 깨끗하고 밝게 유지하십시오. 어떤 학우들은 아주 좋은 구두를 샀지만, 주의해서 닦지 않았다. 면접을 볼 때 구두가 먼지투성이가 되어 보이는 데다 위에 꼿꼿한 양복과 어울리지 않아 채용 매니저가 지원자의 부주의를 느끼게 한다. 또 새 구두를 면접 날까지 남겨두지 않도록 주의해야 한다. 새 구두가 처음으로 발에 맞지 않아 걸을 때 절뚝거려 다리가 아프다고 착각하게 될 수 있기 때문이다.
서류 가방, 남자가 컴퓨터 가방을 가지고 다니지 않는 것이 더 적합하지만, 가방이 너무 크지 않도록 주의해야 한다. 만약 네가 컴퓨터를 사용하지 않는다면, 너는 그것을 가방에 넣고 휴대할 필요가 없다. 무거운 컴퓨터를 등에 업으면, 온 사람이 딱딱하고 능력이 없어 보일 것이다.
몇 년 전, 직사각형 공문 여행가방은 매우 유행했지만, 지금은 이미 시대에 뒤떨어져서 더 이상 사용해서는 안 된다. 그런 공식적인 서류가방도 쓰지 마세요. 보통 사장과 매니저가 쓰는 거예요. 면접 학생회는 너무' 조숙' 해 보여서 신분에 맞지 않아요.
옷차림뿐만 아니라 면접에서도 개인의 비즈니스 예절, 압축 능력, 의사소통 능력 등에 주의를 기울여야 한다.
헤드헌터는 우수한 기업이 그들이 필요로 하는 고급 인재를 찾도록 돕는 것이다. 기업이 인재를 발굴하거나 고급 직위를 채용해야 할 때 헤드헌터가 필요하다. 일반 헤드헌터는 연봉 10W 이상 인재에 사용되며 연봉 수백만 이상 인재에 쓰인다. 현재 많은 고급 인재들은 전통적인 경로를 통해 일자리를 찾지 않고 헤드헌터, 면접 일정, 급여 협상 등 많은 일을 헤드헌터에게 맡기고 기업과 소통하는 데 도움을 주고 있다. 예전에는 헤드헌터가 해외에서 널리 사용되었는데, 현재 중국 대륙의 많은 기업들이 발전함에 따라 헤드헌터도 광범위하게 사용되고 있다. 결국 전통 채널의 고급 인재는 매우 제한적이다.
1. 기업 채용인원보다 헤드헌터의 압력이 더 커져 매달 일정량의 임무를 맡아야 하는 것은 판매와 비슷하다. 그러므로 반드시 선행 업무에서 개인의 인성을 반영할 수 있는 몇 가지 사례를 준비해야 한다.
2. 헤드헌터는 매일 각종 고객과 지원자를 만나야 하기 때문에 비즈니스 예절에 더 많은 관심을 기울이고, 면접할 때 공식적인 예의를 갖춰야 한다.
3. 헤드헌터는 매일 여러 가지 문제를 처리하고 다양한 유형의 사람들과 소통해야 하기 때문에 의사소통 능력이 강해야 합니다. 몇 가지 성공 사례를 준비할 수 있다.
명확하고 완전한 자기 소개를 준비하십시오. 스트레스 면접에도 시종 미소를 지으며 질문에 진지하게 답해야 한다.
면접 과정에서 주의해야 할 문제
힌트 1: 자기 소개는 2 분을 넘지 않아야 합니다.
"자신을 소개해주세요", 고용주의 90% 이상이 면접관이 문자 형식으로 잘 써야 한다고 묻습니다. 사실 면접관의 기본 정보 용인 단위는 이미 파악했다. 테스트의 목적은 면접관의 언어 기술, 논리 능력 및 성실성을 평가하는 것이다. 그래서 면접관이 스스로 소개하는 내용은 이력서와 일치해야 한다. 표현은 되도록 구어화해야 한다. 내용이 간결하고 주제로 곧장 달려가는 것을 주의해라. 관련없는 내용을 말하지 마라. 내용은 명료해야 하고, 수준은 명확해야 한다. 자기소개는 2 분을 넘지 말고 1 분 정도 유지하는 것이 좋습니다.
팁 2: 따뜻하고 조화로운 가족 분위기를 강조하십시오.
"가족에 대해 이야기" 고용주의 70% 가 이런 문제를 다루고 있습니다. 면접관은 가족을 간단히 소개해야 한다. 일반적으로, 그들은 단지 그들의 부모님을 소개하기만 하면 된다. 친척이 지원한 업종과 관련이 있다면, 소개할 수도 있다. 따뜻하고 조화로운 가정 분위기, 교육에 대한 부모의 관심, 가족 구성원의 양호한 상태, 일에 대한 지원, 가정에 대한 책임감에 주의를 기울이십시오.
팁 3: 취미 그룹을 사용하여 이미지를 형성하십시오.
당신의 취미에 대해 이야기하다' 합자기업과 사기업은 모두 이 문제를 기꺼이 물어본다. 회사는 주로 이 문제를 통해 면접관이 명랑한지, 팀워크가 있는지 알고 싶어하기 때문이다. 그래서 면접관은 취미가 없다고 말하지 마라, 그는 저속한 느낌이 없다. 취미에 대해 이야기할 때는 책만 읽고, 음악을 듣고, 인터넷을 하고, 다른 사람의 일을 하는 것은 말하지 않는 것이 좋다. 이렇게 하면 면접관이 지원자의 성격이 괴팍하다고 의심하게 될 수 있다. 자신의 이미지를' 미화' 하기 위해 농구 배드민턴 같은 취미를 갖고 면접관의 팀과 협력 능력을 강조하는 것이 좋다.
기교 4: 이 점을 잊지 마세요. 시험관이 평생 잊지 못할 거예요.
"당신은 누구를 가장 숭배합니까? 클릭합니다 지난 2 년 동안 고용주들은 이 시험을 좋아했다. 면접관이 대답할 때 아무도 자신을 숭배하거나 숭배하지 않는다고 말하는 것은 적절하지 않다. 허무맹랑하거나 이름 모를 사람, 심지어 분명히 부정적인 이미지가 있는 사람을 감상하지 않는 것이 좋다. 면접관은 자신이 신청한 일과' 관계 구축' 을 하고 자신이 감상하는 사람의 자질을 설명하는 것이 좋다. 어떤 생각이 자신을 감염시키고 동기를 부여했는가.
팁 5: 좌우명은 신청자가 위치한 산업과 관련이 있습니다.
좌우명 고용주에게 물어보면 면접관에게 전도가 있는지 판단할 수 있다. 면접관은 쉽게 연상되지 않는 격언을 말하지 말고, 너무 추상적인 격언도 말하지 말고, 장황한 격언은 말할 것도 없다. 좌우명은 자신의 우수한 자질 중 하나, 혹은 경력과 관련된 문장을 가장 잘 표현한다. 예를 들면, "실패의 핑계가 아니라 성공의 방법을 찾는 것" 이다.
팁 6: 직업으로 "중요하지 않다" 는 단점.
시험관이 당신의 결점을 물었을 때 면접관은 자신이 결점이 없다고 말할 수 없고, 이러한 명백한 장점을 단점이라고 말할 수도 없지만, 일에 심각한 영향을 미치는 단점이나 불편한 결점을 골라서는 안 된다. 신청된 직업에는' 보잘것없는' 결점이 있고, 심지어 직업의 관점에서 결함이 있는 것 같은 단점도 있다고 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
팁 7: 치료 문제를 피하십시오.
시험관이 "왜 우리 회사를 선택하셨어요? 클릭합니다 당시 나는 이 문제에서 면접관의 구직 동기를 이해하려고 시도했다. 일에 대한 갈망과 태도. 면접관은 대우 등에 대해 너무 많이 말해서는 안 된다. 나는' 나는 낙관적이다' 라고 말할 수 있다. 너희 이 업종에서, 나는 귀사가 인재를 매우 중시한다고 생각하는데, 이 일은 나에게 매우 적합하다. 나는 내가 잘 할 수 있다고 믿는다. ""
기교 8: 우회 전술을 채택하여 문제의 함정에 부딪히다.
"내가 너를 고용하면 어떻게 일하겠니? 클릭합니다 이것은 함정이다. 면접관이 자신이 지원한 직위에 대해 충분히 알지 못한다면, 나쁜 영향을 끼치지 않도록 구체적인 근무 방법을 직접 설명하지 않는 것이 좋다. 면접관은 우회전술로 대답할 수 있다. 예를 들면, "지도자의 지시와 요구를 먼저 듣고 상황을 이해하고 숙지한 다음, 최신 작업 계획을 세우고 지도자의 비준을 보고하고, 마지막으로 계획대로 집행한다."
팁 9: 상사에 대한 구체적인 희망에 대답하지 마십시오.
"당신은 어떤 사장과 함께 일하고 싶습니까? 클릭합니다 면접관의' 희망' 을 보면 면접관의 자기수요 의식은 함정이자 기회다. 면접관은 이 기회를 잡아야 한다. 상급자의 특별한 희망을 피하고 자신의 요구에 대해 이야기하는 것이 가장 좋다. 예를 들어, "사회 초심자로서, 나는 가능한 한 빨리 환경에 익숙해져야 한다." 내가 나의 전문 지식을 이용할 수 있다면 환경에 대한 요구가 있다. ""
힌트 10: 가능한 기지와 과감한 헌신을 보여주십시오. \ "당신은 방금 졸업하고 경험이 부족합니다. 너는 어떻게 이 일을 할 수 있니? 클릭합니다
이 질문에 대한 대답은 면접관의 성의를 반영해야 한다. , 재치, 헌신, 헌신. 예를 들어, "신선한 졸업생으로서, 나는 확실히 업무 경험이 부족하다. 그래서 저는 공부하는 동안 이 업계에서 아르바이트를 할 수 있는 다양한 기회를 이용했습니다. 나는 또한 실제 일이 책 지식보다 훨씬 복잡하다는 것을 알았다. 그러나 나는 책임감과 적응력, 학습능력이 강하고 부지런하기 때문에 아르바이트의 모든 일을 순조롭게 완성할 수 있고, 내가 얻은 경험의 혜택을 받을 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 안심하세요, 당신의 학교와 아르바이트, 그리고 나의 업무 경험이 나를 이 직위의 좋은 후보로 만들었습니다. "
바젤의 대답이 당신을 도울 수 있기를 바랍니다. 마지막으로 면접이 성공하기를 바랍니다! ! !