첫째, 채용 조건
1, 35 세 이하 (1977165438+10 월 30 일 이후 출생), 대학원 이상 학력 수험생 연령은 40 세 이하로 완화된다
2. 조성상주호구를 가지고 있습니다 (대학원생 이상 학력 수험생은 호적 제한을 받지 않습니다).
직책에 적합한 신체 조건을 갖추고 있습니다.
4. 채용 직무 요구 사항을 충족하는 자격 조건 (학력 및 전문 요구 사항은 첨부된 표 참조).
풀 타임 대학 졸업자, 현역 군인은 신청할 수 없습니다. 형사처벌을 받고 공직에서 제명된 사람. 공무원 채용과 사업 단위 공개 채용에서 채용된 인원이나 채용 기관에 의해 심각한 위법 위반이 있는 것으로 인정된 인원, 그리고 법률 규정에 채용할 수 없는 인원은 응시할 수 없다. 후보자는 친족관계를 피해야 하는 직위를 신청할 수 없다.
둘째, 직위와 채용의 수
지닝시의 회답 계획에 따르면 이번 채용 사업 단위 직원 95 명. 구체적인 채용 계획은 첨부된 표에 나와 있다.
셋. 등록 및 자격 시험
1. 등록 시간: 20 13, 2 월 1 1 ~ 6 월 13, 매일
등록 장소: 일정 참조.
등록 요구 사항: 등록은 각 고용주가 자체적으로 조직합니다. 용인 단위는 약장의 규정에 따라 지원자에 대한 자격 심사를 실시해야 한다. 채용 조건에 부합하는 수험생 본인이 졸업증, 출석증 (채용된 수험생 보유 회사가 응시에 동의한 증명서), 2 세대 주민신분증 (2 세대 자격증이 없는 임시신분증 또는 공안기관이 발행한 호적증명서), 호적본 및 기타 필요한 증명서 (서부지역 수험생, 대학생 촌관, 성급 우수 졸업생, 독생자 지원) 를 보유하고 있다 자료 심사가 통과되어 시 고용국 서비스청에 등록 양식 (1 1 인치 면관 사진 필요) 을 작성하고 정보 (신분증 인식 및 지문 수집 포함) 를 수집합니다. 신청할 때 80 위안을 납부하다.
우리 성의 통일조직이 선발 서비스 기층 프로젝트 인원을 채용하여' 고졸자를 마을 임직',' 3 개 1 개 부업',' 대학생 자원봉사 서부' 등 2 년 동안 복무하고 합격한 뒤 3 년 이내 (2009 년, 20 10 년 참조)
빈곤한 가정 지원자의 부담을 덜어주기 위해 신청인은 신청할 때 다음과 같은 증명서류를 휴대하면 등록비를 면제받을 수 있다. 증명서에는 국가 최저 생활보장을 받는 도시와 농촌 가족 신청자, 조성시 민정 부서에서 발급한 증명서와 저보증 (사본) 이 포함됩니다. 고교는 산둥 성 빈곤 가정 고교 졸업생을 위해 유효기간 내 취업 서비스 카드를 발급한다.
등록이 끝난 후 지원자 수가 채용 계획의 3 배 미만이며 1: 3 비율에 따라 채용 계획을 결정하고 정해진 비율에 미치지 못하는 일자리는 규정에 따라 감축된다.
신청이 끝난 후 용인 단위는 수험생에 대한 자격 심사를 실시하고, 심사가 통과하며, 필기시험 수험증을 발급한다. 자격 심사는 전체 채용 과정을 관통한다. 수험생은 20 13 12 18 에서 필기시험 수험증을 접수한다.
넷째, 시험
시험은 필기시험 형식으로 진행되며 기초지식과 전문지식의 두 과목으로 나뉜다. 기초지식 만점은 100 으로 총성적의 30%, 전문지식 만점은 100 으로 총성적의 70% 를 차지한다 그중 1 위생직 시험 내용은 기본 위생지식과 전문지식이다. 위생의 기초지식에는 의학 (약학) 기초, 의덕의풍, 의덕의풍, 위생법규가 포함되며, 전문지식은 직위가 갖추어야 할 전문지식을 가리킨다. ② 방향 1, 방향 2, 종합관리, 일자리시험 내용은 공무 기초지식과 글쓰기다. 공무의 기본 내용은 법률법규, 정치경제이론, 시정정책, 과학기술지식 등이다. ③ 다른 사업 단위 직위시험 내용은 직위에 필요한 기초지식과 전문지식이다.
시험이 끝난 뒤 채용 계획에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 시험 범위에 들어가는 인원을 확정했다. 같은 직위의 성과가 같은 사람은 형편없는 수험생,' 성우' 수험생, 독생자녀 수험생에 따라 차례로 입사 범위를 결정한다.
동사 (verb 의 약어) 검사 및 신체 검사
시험과 신체검사 작업은 시 인적자원과 사회보장국이 조직하여 실시한다. 심사 업무는 "산둥 성 국가 공무원 채용 심사 방법" 을 참고하여 집행한다. 심사 내용에는 사상 정치 표현, 도덕적 품질, 규율 준수 및 업무 능력이 포함됩니다. 심사 결과는 합격과 불합격의 두 등급으로 나뉜다. 신체검사는 "인사부, 보건부" (인사부 발부 [2005]1호) 발행에 관한 "공무원 신체검사 일반 기준 (시범)" 발행에 관한 통지서에 따라 실시한다. 그리고 "인사부 사무청, 보건부 사무청 발행 통지" (국가발부 [2007] 25 호), 인적자원 및 사회보장부, 보건부 "개정 통지" (인적자원 및 사회보장부 발행 [2007]19 호) 신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다.
시험과 신체검사 불합격자는 실격한다. 신체검사나 시험 불합격으로 인한 공석은 응시직과 총 시험 성적의 순서에 따라 차례로 보충한다.
자동사 고용
시험과 신체검사에 합격하여 자격 심사가 틀림이 없어 의채용 인원으로 확정되었다. 채용인원 공시 이후 지원자의 개인 임용 포기로 인한 공석은 채워지지 않는다. 채용인원은 배운 전공과 응시 직위에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 직위를 확정해 7 일간 공시한다.
공시 통과된 지원자는 채용 단위와 고용 계약을 체결하고, 고용 계약은 채용 단위의 성격에 따라 편성되며, 임금 복지 대우는 국가 관련 기준에 따라 집행된다.
첨부: 20 13 추시 공개 채용 계획표. Xls