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고용 정보 수집 원칙

정확도 원칙입니다. 타깃의 원칙입니다. 시효의 원칙입니다. 그것은 체계적인 원칙입니다. 이것은 목적의 원칙이다.

취업정보 수집은 대학생이 직업을 선택하는 첫걸음으로, 결국 직업을 선택할 수 있는지 여부, 취업정보를 수집할 수 있는 원칙, 적절한 방법을 파악하는 것과 직결된다. 졸업생은 취업정보를 수집할 때 정확하고 진실하며 적용 가능하며 체계적인 연속성, 목적이 있는 원칙에 따라 대량의 유용한 취업정보를 얻을 수 있어 원활한 취업을 위한 좋은 기반을 마련할 수 있다.

취업 정보 수집은 대학생이 직업을 선택하는 첫걸음으로, 결국 직업을 선택할 수 있을지와 직결된다. 졸업생은 취업정보를 수집할 때 정확하고 진실하며 적용 가능하며 시스템이 연속적이고 목적이 있는 원칙을 따르고 카펫 면접, 체인형 소개, 센터 개화, 수급 만남 등을 채택하면 유용한 취업정보를 많이 얻을 수 있어 원활한 취업을 위한 좋은 기반을 마련할 수 있을 것이다.

정보 수집 방법

나는 많은 사람들이 인터넷에서 채용 정보를 수집할 것이라고 믿는다. 졸업생뿐만 아니라 재직자도 많다. 친구는 전문 구직사이트, 고용인의 공식 홈페이지, 포털의 구직 채널 등을 통해 정보를 수집할 수 있다. 물론 인터넷에도 수많은 허위 정보와 기타 스팸정보가 넘쳐 흐르고 있기 때문에 인터넷을 통해 취업정보를 수집하는 사람들은 피해를 입지 않도록 신중하게 선택해야 한다.

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