첫째, 기업 경영 교육의 주요 과정
1, 관리 능력 향상
관리의 본질을 이해하고, 경영진이 관리 이념을 개선하고, 관리 능력을 향상시키는 데 도움을 준다.
2. 리더십 교육 과정
관리자가 리더십의 지혜를 키우고, 업무 태도를 개선하고, 성실하고 성실하게 일할 수 있도록 돕다.
3, 팀 빌딩 수업
팀의 본질을 이해하고, 팀 건설 전략을 활용하여 효율적인 팀을 만드는 법을 배우다.
4. 인력 교육 범주
학습형 인재를 양성하고, 관리예술을 배우고, 팀 전체를 향상시키다.
5, 직원 인센티브
인센티브 방법을 배우고, 팀 문화를 최적화하고, 부하 직원의 행동능력을 높이다.
6. 커뮤니케이션 과정
의사 소통을 관리하고, 팀워크를 강화하고, 팀의 효율성을 높이는 법을 배우다.
둘째, 기업 경영 교육 과정의 효과
1, 교육은 기업의 지속적인 발전을 위한 힘의 원천이며, 날로 치열해지는 인재 경쟁에서 기업이 패배하지 않도록 보장합니다.
2. 교육은 문제를 해결하는 효과적인 방법이며 직원의 부적절한 업무 성과와 행동을 바꿀 수 있습니다.
3. 교육은 기업과 직원 모두의 요구를 충족시키는 행위이며 직원들의 적극성을 동원하는 효과적인 방법이다.
4. 훈련은 우수한 조직문화를 구축하는 지렛대이며 기업의 가치관을 강화할 수 있다. 훈련은 더욱 중요하며, 완료 후 효과의 감독에도 있다. -응?
셋째, 기업 경영 교육 과정 학습 플랫폼
여기는' 와프 경영대학원' 을 추천합니다. 워프 경영대학원은 유명한 경영 컨설팅 회사에서 온 강력한 교직원을 보유하고 있다. 각 대기업의 관리 관행과 컨설팅 서비스 경험을 결합하여 선진적이고 실용적인 관리 도구, 표준 및 프로세스를 요약하고, 기업 조직 건설과 집행 발전을 조직하고, 기업을 위해 천만 철군을 구축하고, 우수한 임원을 양성하고, 기업의 지속적인 발전을 돕고, 업계 지도자가 될 수 있도록 합니다.
현재 와프 경영대학원은 온라인 플랫폼' 와프 학당' 을 내놓았는데, 과정 출력, 명사 능력, 서비스 제공이 일체화된 중소기업 지향 온라인 학습 플랫폼이다. 와프 학당은 온라인 수업 이후 최대 한 번에 60 만 명이 넘는 수강 관람량을 생방송으로, 누적 학습자 수가 10 만 명을 넘어섰다. 100+ 양질의 강사가 있으며 플랫폼에는 엄격한 200+ 과정 선택이 있습니다.
화보학당은 주로' 군령상이 산처럼 전면적으로 집행된다',' 고정 의사 소통 필수 8 개 과정',' 8 대 설득' 등 온라인 과정을 포함해 실전형 관리 마케팅 전문가 장김양 교수를 포함한다. 강사 장원곤, 실전형 인적자원관리전문가,' HR 소프트파워와 하드파워' 과정 "고감정소통" 과정, 국가인증 고위 인사관리사, 20 16 평가 위연 가장 호소력 있는 강사; 시스템 정량화 관리 전문가, 최초의 국가등록관리컨설턴트 호호가' 핵심 인재 3 대 핵심 역량 양성' 과정을 강의했다. 중국의 유명 직원 교육 전문가, 황금 효율 시간 관리 시스템 창업자, 강사 장대진' 시간 관리 12 부티크 과정' 등 수업은 기업에서 선택할 수 있다.
이들은 워푸 학교에서 소개한 기업 관리자 관리 학원이다. 기업 관리 교육은 시스템 공학이며 기업 관리의 일부이다. 교육 부문이 기업 관리에 깊이 들어가는 것은 비현실적이다. 교육 콘텐츠를 교육 부서에서 완료할 것으로 전적으로 기대한다면 교육의 목표성과 풍부함을 실현할 수 없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 교육명언)