이 이론은 헝가리 작가 프리제시 칼린티가 1929 년 단편 소설' 쇠사슬' 에서 처음 제기됐다. 1967 년 미국 사회학자 스탠리 밀그램은 이 이론을 검증할 수 있는 새로운 방법을 설계했다. 그는 이를' 작은 세계 현상' 이라고 불렀다. 그는 중서부에서 무작위로 자원 봉사자 그룹을 골라 메사추세츠의 완전히 낯선 사람에게 소포를 우편으로 보내게 했다. 발신자는 수신자의 이름, 직업 및 대략적인 위치를 알고 있다. 지시에 따르면, 그들은 먼저 위챗 모멘트 안에서 이름을 근거로 목표를 가장 잘 알 수 있는 사람에게 소포를 보낸 다음, 그 사람은 계속하여 소포가 결국 목표 수취인에게 도착할 때까지 계속한다. (존 F. 케네디, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 참가자들은 이 사슬에 적어도 수백 명의 중개인이 있을 것으로 예상했지만, 결국 소포를 배달하는 데 성공한 사람은 5 ~ 7 명에 불과했다. 밀그램의 발견은' 오늘의 심리학' 에 발표돼' 6 도 연결' 이론의 출현을 가져왔다. 손님이 오는 대로 돌아오다. 중국에서 가장 전문적인 비즈니스 네트워크는 6 도 인맥 이론을 사회 실천에 잘 적용해 비즈니스 인사들에게 이상적인 교제 방식을 제공한다.
6 도 인맥 이론은 친구를 아는 친구를 바탕으로 인터넷을 통해 자신의 인맥을 확대하는 데 기반을 두고 있다. 그리고 무한히 자신의 인맥을 넓히고, 상대방이 필요할 때, 너는 항상 이 인맥의 도움을 받을 수 있다.
현실 사회 실천에서 6 도 네트워크 이론으로 확장된 네트워크는 사회의 각 분야와 구석에서 서로 수요를 공급한다. 예를 들면: 건강한 비즈니스 데이트 활동; 연락처는 구직 및 채용 정보를 서로 전달합니다. 서로 비즈니스 파트너가 되다. 사업 기회 등을 제공하다.
록펠러는 한때 "나는 세상의 다른 기술보다 더 큰 대가를 치르고 싶다" 고 말했고, 할리우드에서 유행하는 한 마디는 "성공은 네가 무엇을 알고 무엇을 하는지, 무엇을 하는 것이 아니라 네가 아는 것에 있다" 는 것이다.