첫째, 회사 사회 보장 과정
(1) 보험 가입 시 당사자는 본인의 신분증, 호적본, 거주증, 학력증서, 노동계약 등의 서류와 자료를 소지해야 한다.
(2) 고용기관 관계자 (예: 인적자원부) 가 보험에 가입한 후 탁림보는 사회보증으로 지급한 후 본인이 신분증을 가지고 현지 사회보장부에 가서 사회보장카드를 수령한다.
둘째, 개별 산업 및 상업 가구의 사회 보장 과정
(1) 보험에 가입할 때는 당사자 신분증, 호적부, 자영업자 영업허가증을 소지해야 합니다.
(2) 현지 사회 보장 부서에 가서 보험 가입을 처리하고, 직원들의 지시에 따라 관련 보험 수속을 밟은 후, 본인의 신분증 원본을 가지고 현지 은행의 영업점에 가서 사회보장카드를 수령한다.
신규 회사 등록 프로세스:
1. 회사 이름.
2. 온라인으로 정보를 제출한 후.
승인 후 상공 회의소는 영업 허가증을 수령합니다.
4. 도장점 도장을 찍어서 기록한다.
5. 기준 계정에 회사를 설정합니다.
회사가 등록한 후 각 직원에게 사회보험을 납부하는 것은 회사의 사회적 책임과 법적 의무임을 알 수 있다. 그래서 회사가 등록한 후에는 제때에 사회보험을 신청해야 한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 74 조. 사회보험 경영기관은 업무처리, 통계, 조사 등을 통해 사회보험 업무에 필요한 데이터를 얻을 수 있으며, 관련 기관과 개인은 제때에 진실하게 제공해야 한다. 사회보험 경영기관은 고용인 단위의 서류를 제때에 건립하고, 인원이 사회보험과 분담금 등 사회보험 데이터에 참여하는 것을 완전하고 정확하게 기록하며, 등기신고원증서와 분담금 결산 회계 증빙을 잘 보관해야 한다. 사회보험 경영기관은 개인이 사회보험 분담금, 고용인 분담금, 사회보험 대우 등 개인권익 기록을 적시에 완전하고 정확하게 기록하고 정기적으로 개인권익 기록을 본인에게 무료로 보내야 한다. 고용주와 개인은 사회보험 기관에 무료로 납부금과 사회보험 대우 기록을 조회, 점검해 사회보험 처리 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 수 있다.