1. 산업재해 인정이란 무엇입니까?
산업재해 인정이란 업무 중 돌발 사건이나 직업병으로 인한 신체적 상해나 직업병을 말한다. 노동보장부는 관련 법규의 규정에 따라 산업재해에 속하는지 여부를 인정하고 판단하며 관련 대우, 재활, 보상, 복지 등 관련 문제의 권익을 확인한다.
2. 산업재해 인정 신청 조건
일반적으로 신체적 또는 정신적 손상을 포함하며, 근무 기간이나 업무 임무에 속하며, 일과 직접적인 인과관계가 있다.
업무 관련 상해 확인을 신청하는 방법?
산업재해가 발생했을 때, 너는 즉시 너의 고용주에게 통지해야 하며, 고용주는 너를 현지 노동과 사회보장부로 데리고 가서 신고할 것이다.
신청서에는 다음 자료가 필요합니다.
(1) 산업재해 통지;
(2) 사고 또는 직업병 발생지 의료기관의 의료 증명서;
(3) 직원 신분증, 근무증, 입원 영수증 등 관련 증빙 자료
(4) 지원자와 함께 고용인 단위 법률 문서, 임금, 직위 등 관련 증빙 자료.
산업재해 인정 신청 기한은 일반적으로 2 년이다. 사고나 직업병으로 인한 피해가 점차 확대되거나 가중되지 않는 한 기한 내에 감정 신청을 해야 한다. 기한이 지나도 신청하지 않는 사람은 법에 따라 산업재해 보상의 권익을 누릴 수 없다.
제공하기를 희망하는 정보가 너에게 도움이 된다. 궁금한 점이 있으면 현지 노동보장부에 문의하는 것이 좋습니다.