면접 후 전화하지 말아 달라는 편지는 어떻게 작성하나요? 면접 기회에 대해 예의를 갖추고 감사하며, 개인의 강점을 반복해서 강조하고 새로운 기회를 찾고자 하는 열망을 표현하세요. 면접 후 전화를 하지 않겠다는 편지를 작성하는 방법은 다음과 같습니다.
면접 후 졸업이 진행 중일 때 전화를 하지 말아 달라는 편지는 어떻게 작성하나요1?
면접 후 며칠 동안 연락이 없을 경우 어떤 조치를 취해야 하나요? 면접 성적이 우수하다면 면접 후 무엇을 해야 할까요20; 케이크 위에 장식하기21; 그 다음에는 무엇을 해야 할까요? 하모닉 쉴드 경영 컨설팅(상하이) 유한회사의 수석 커리어 컨설턴트 장젠친이 졸업생들이 흔히 혼란스러워하는 이러한 질문에 답해 주었습니다.
Q: 면접이 끝난 후 오랫동안 연락이 닿지 않았습니다. 어떻게 해야 하나요?
답변: 일반적으로 채용 담당자가 지원자를 선발하는 데 시간이 걸리고 채용 담당자가 여행, 연례 회의 또는 다른 일이 있을 수 있기 때문에 면접 후 일주일이 지나도 답장이 오지 않는 것이 일반적입니다. 10일이 지나도 답장이 없는 경우 채용 회사의 면접 담당자에게 편지를 보내 상황을 문의할 수 있습니다. 첫째, 채용 담당자에게 회사에 관심이 있다는 것을 상기시키고, 둘째, 면접관이 판단하기 어려운 시기에 편지를 보내면 합격 가능성을 높일 수 있습니다. 전화 통화는 권장하지 않습니다. 첫째, 전화 통화는 다른 사람의 업무에 방해가 될 수 있습니다. 둘째, 채용 담당자가 대답을 불편해하면 어색할 수 있고, 셋째, 지원자가 너무 불안해하는 것처럼 보일 수 있습니다.
질문:면접 후에는 어떤 후속 조치가 이루어지나요?
답변: 1차 면접 후에도 여전히 회사에 관심이 있고 재시험에 합격할 가능성이 높다면 재시험을 적극적으로 준비해야 합니다. 이러한 준비에는 회사의 전반적인 틀과 운영 방식에 대한 이해, 지원하고자 하는 직무의 책임 범위와 역량 요구사항에 대한 이해 등이 포함됩니다.
일반적으로 1차 면접은 주로 인사관리 부서에서 진행하며, 지원자의 기본 인성, 학력, 성격 기질 등 전반적인 상황과 지원 직무와의 일치 정도를 주로 검토합니다. 면접은 주로 특정 직책에 대해 진행되며, 주로 해당 직책과 관련된 지원자의 실제 업무 능력, 업무 수준 및 실무 경험을 검토하기 위해 상급자가 주관합니다. 여전히 실무 경험이 부족하다고 생각되면 필요한 경우 관련 업계 배경과 경력을 가진 사람에게 도움을 요청할 수 있습니다.
면접관이 물어볼 수 있는 질문의 대략적인 초안을 작성해 두는 것이 좋습니다. 영업직에 지원하는 경우 인턴십 기간 동안의 영업 또는 관련 경험(성과 포함)을 정리하여 이 분야에서 자신의 능력을 생생하게 보여주는 데 집중할 수 있도록 하세요.
질문: 첫 번째 면접에서 좋은 평가를 받지 못했지만 정말 기회를 원한다면 다시 기회를 얻을 수 있나요?
답변: 일반적으로 1차 면접에서 채용 담당자는 이미지, 학력, 커뮤니케이션 능력, 관련 실무 경험 등 전반적인 자질을 살펴봅니다. 면접 성적이 좋지 않거나 스트레스에 대한 내성이 약하거나 적응력이 부족하거나 업무의 성격에 익숙하지 않은 경우 등 여러 가지 이유가 있을 수 있습니다. 면접관은 황금의 눈으로 이러한 상황을 고려합니다. 따라서 실적이 좋지 않았다고 생각되면 채용 회사에 보내는 감사 편지에 질병이나 기타 방해 요인 등 실적이 좋지 않은 이유를 명시하여 언급할 수 있습니다. 하지만 면접에서 잘하지 못했다는 인상을 심어줄 정도로 크게 부각시킬 필요는 없습니다.
면접 후 전화하지 말 것을 요청하는 편지를 작성하는 방법2 면접이 끝났는데 인사팀에서 돌아가서 좋은 소식을 기다리라고 하며 전화나 이메일을 보내겠다고 합니다. 그러면 그 시간에 잠을 설치게 되나요? 감히 전화기를 놓지 마세요, 사서함은 얼마나 자주 새로고침되나요? 나는 많은 구직자들이 면접 후 결과에 대해 주도권을 잡고 가장 적절한 질문을하는 방법을 모를 뿐이라고 생각합니다.HR 팀은 직업이 당신에게 중요하다면, 당신이 그것을 요청할 때 당신을 도울 수있는 적절한시기와 방법을 선택해야한다고 말했습니다.
첫째, 질문 할 시간의 선택
일반적으로 인사부는 인재를 선발하는 데 일정 시간이 걸리며, 특히 채용 프로세스가 더 복잡하고 시간이 많이 걸리는 일부 대기업에서는 더 많은 시간이 걸립니다. 따라서 일주일 이내에 면접에 참석 한 후 회신을받지 못한 것은 매우 정상이지만 2 주 이상 기업 인사로부터 회신을받지 못한 경우 면접을 본 기업의 인사에게 결과를 물어볼 필요가 있으므로 상대방이 자신의 성의를 느낄 수 있도록 상대방에게 나쁜 인상을 남기고 싶지 않아서 그렇지 않을 것입니다.
둘, 질문 방식의 선택
말하는 방식은 기술입니다. 제대로 선택하지 않으면 반드시 상대방의 마음을 돌리게 됩니다. 그 결과 이력서를 아무리 잘 작성하고 면접에서 아무리 좋은 성적을 거둬도 무용지물이 될 수 있습니다.
일반적으로 전화보다는 이메일로 문의하는 것이 좋습니다. 전화 통화는 방해가 될 수 있고 상대방이 질문에 어떻게 대답해야 할지 몰라 당황할 수 있을 뿐만 아니라 지원자가 너무 성급하다고 생각할 수 있기 때문입니다.
이메일을 보낼 때는 사용하는 언어의 간결함과 완곡한 어투에도 주의를 기울여야 합니다. 본문에 자신의 이름과 간단한 상황을 간략하게 소개하여 상대방이 궁금해할 수 있도록 하고, 면접에 참석한 시간을 명확하게 표시해야 합니다. 문자의 마지막에는 인사 담당자에게 감사의 말을 잊지 마세요.
운이 좋아 면접에 합격하여 이미 면접에 참여했고 대기 단계에 있지만 답을 알고 싶어하는 경우, 롱즈샤오홍은 걱정을 내려놓고 며칠 더 기다리라고 말하며 일주일이 지나도 여전히 답변을 받지 못했다고 말합니다. 위의 문의를 통해 인사팀에 정중하게 문의할 수 있습니다. 면접에 실패하더라도 낙심하지 마세요. 이력서를 다시 한 번 확인하여 수정해야 할 부분이 있는지 확인하세요.
면접 후 어떻게 작성하고 질문하나요? 전화하지 마세요.1. 면접 결과에 대해 너무 일찍 묻지 마세요.
일반적으로 면접이 끝나면 소송팀에서 매일 토론하고 투표한 후 인사팀으로 보내 결과를 요약하고 채용할 후보자를 최종 결정하는데, 3~5일이 소요될 수 있습니다. 구직자는 이 기간 동안 면접 결과를 너무 일찍 확인하지 말고 인내심을 갖고 결과를 기다려야 합니다.
둘째, 감사
채용 담당자의 인상을 깊게 하고 구직 성공 가능성을 높이려면 면접 후 이틀 이내에 채용 담당자에게 전화를 걸거나 감사 편지를 쓰는 것이 가장 좋습니다.
전화 통화는 5분 이내로 짧게 하는 것이 좋습니다. 감사 편지는 간결해야 하며, 가급적 한 페이지를 넘지 않는 것이 좋습니다. 감사 편지는 이름과 간단한 정보를 언급하는 것으로 시작해야 합니다. 그런 다음 면접 시간을 언급하고 채용 담당자에게 감사를 표하세요. 감사 편지의 중간 부분에서는 회사와 직무에 대한 관심을 다시 한 번 강조하고, 구직 성공에 도움이 될 만한 몇 가지 사실을 추가하며, 채용 담당자에게 나쁜 인상을 주었을 수 있는 부분을 수정해야 합니다. 감사 편지의 결론에서는 자신의 자질이 회사의 요구 사항을 충족할 수 있다는 자신감을 보여주거나 추가 자료를 제공하겠다고 제안하거나 회사의 성장과 발전에 기여할 수 있는 기회를 가질 수 있음을 보여줄 수 있습니다.
면접이 끝날 때 감사 인사를 하는 것은 예의일 뿐만 아니라 면접관이 결정을 내릴 때 깊은 인상을 심어주기 때문에 매우 중요합니다. 설문조사에 따르면 구직자 10명 중 9명은 감사 메모에 응답하지 않는 경우가 많다고 합니다. 이 부분을 무시하지 않는다면 다른 지원자들보다 돋보일 수 있고 상대방이 처음의 마음을 바꿀 수도 있습니다.
셋째, 면접을 마치고 돌아오면 기분을 정리하세요 면접을 마쳤지만 이것은 하나의 단계일 뿐입니다.
여러 회사에 지원했다면, 합격 통보를 받기 전에 다른 기회를 포기해서는 안 되므로 마음을 비우고 두 번째 면접에 온전히 집중해야 합니다.
넷째, 결과에 대한 문의
일반적으로 면접 후 2주가 지나도록 상대방으로부터 회신을 받지 못했거나 심사관이 약속한 통보 시한이 지났다면 채용 담당자나 심사관에게 서면 또는 전화로 결정 여부를 문의해야 합니다. 지원자 모두가 합격할 가능성은 낮습니다. 경쟁에서 떨어졌다고 해서 낙심하지 마세요. 이번에 떨어지더라도 다음에는 여러 번 기회가 있을 것입니다. 핵심은 배운 교훈을 요약하고, 실패의 원인을 찾고, 이러한 단점에 대한 새로운 준비를 하고, "고통으로부터 배우고", "다시 일어서는" 것입니다.