천의마의 경쟁 우위.
우리나라는 소프트웨어와 정보기술 서비스업의 경쟁자가 많아 시장 경쟁이 치열하다. 개별 시장 참여자는 시장 점유율이 낮고, 시장 집중도가 낮으며, 업종 분포가 상대적으로 분산되어 있다. 또한 업계 내 회사의 주요 업무는 일반적으로 정무, 보안, 교통, 교육, 의료, 금융, 통신 등 특정 업종 분야에 집중되어 있다. , 특정 산업 분야 또는 지역에서 경쟁 우위를 확립합니다. 포괄적이고 전국적인 회사는 거의 없다.
회사의 주영 업무는 지혜정무, 지혜교육, 지혜의료에 초점을 맞추고 있다. 20 18 ~ 2020 년 회사 영업수익은 각각19,65315,000 원, 27581이었다 회사의 영업소득과 성장률이 규모 이상 기업의 평균 수준보다 높다는 점을 반영한 것이다.
1.R&D 의 장점과 혁신
회사는 항상 "기술 가치 창출" 의 핵심 개념을 고수하고 R&D 와 혁신을 회사의 지속적인 비즈니스 발전의 핵심 원동력으로 삼고 있습니다. 회사는 R&D 센터, 선전 R&D 센터, 자회사 상호 연결 엘리트로 구성된 R&D 시스템을 구축하여 선전, 두지의 R&D 혁신 인재와 자원을 최대한 활용하고 혁신적인 R&D 및 기술 서비스 팀을 양성하여 구성했습니다. 회사는 광둥 () 성 과학기술청 (), 광둥 () 성 발전개혁위 (), 광둥 () 성 경신위 () 가 평가한' 광동성 엔지니어링 기술 연구개발센터' 를 건설했다. 20 17 년 CMMI3 인증을 받았고, 20 18 년 광둥성 하이테크 기업협회에 의해' 광둥성 혁신기업' 으로 인정받았다. 본 모집 설명서 서명일까지 회사는 이미 컴퓨터 소프트웨어 저작권 2 13 항, 하이테크 제품 인증서 44 건을 취득하였다.
2. 프로젝트 경험의 장점
회사는 정보 기술 서비스 분야를 20 여 년 동안 깊이 경작하여 고객의 수요에 대해 깊은 이해를 가지고 있으며, 풍부한 업종의 침전과 축적을 가지고 있다. 현재, 회사는 광둥 () 성 안전 기술 방범 시스템 설계, 시공, 유지 관리 자격증 1 급 자질, 전자와 지능공학전문청부 1 급 자질, 기밀 정보 시스템 통합 1 급 자질 등을 취득하였다. 정보 시스템 통합 서비스, 소프트웨어 개발 및 기술 서비스, 정보 장비 판매, 정보 시스템 운영 및 유지 보수 서비스 등의 비즈니스 유형을 포괄하는 다양한 제품 및 솔루션을 형성하여 스마트 정부, 스마트 교육, 스마트 의료 등의 분야에서 많은 전형적인 프로젝트를 성공적으로 구현했습니다. 보고 기간 동안 회사는 주 () 시 석봉구 정무서비스 플랫폼 커뮤니티 (마을) 그리드 관리 및 기층공공서비스 플랫폼 (2 단계) 프로젝트, 주 () 시 석봉구 커뮤니티 (마을) 및 기층단위 그리드 관리 프로젝트 등 37 개 프로젝트, 59 개 프로젝트, 69 개 프로젝트, 65,438+03 개 프로젝트를 완료했습니다. 풍부한 프로젝트 관행은 회사에 다양한 프로젝트의 구현 경험을 축적하고 기술, R&D 및 프로젝트 구현 팀을 양성하며, 고객 요구에 대한 회사의 이해와 서비스 수준을 지속적으로 향상시키고, 양호한 고객 관계를 유지하고, 업무 확대와 프로젝트 수행 경쟁력을 강화하는 데 도움이 됩니다.
3. 운영 이점
이 회사는 "기술+서비스" 의 경영 철학을 계승하여 고객에게 종합적이고 효율적인 서비스를 제공하고, 고객 서비스 품질을 지속적으로 향상시키고, 고객의 인정과 입소문을 얻었습니다. 회사는 굴신씨, 영왕그룹, 두시위 등 많은 장기 고객을 축적하여 모두 여러 해 동안 회사에 지속적으로 봉사해 왔다. 전문 프로젝트 구현 및 기술 서비스 팀을 구성하여 고객에게 사전 판매 요구 사항 분석 및 컨설팅, 판매 중인 프로젝트 구현 및 교육, 판매 후 IT 운영 및 유지 보수 서비스 및 기술 지원을 제공하는 포괄적인 전문 서비스 및 기술 지원을 제공합니다. 회사는 광저우, 선전, 하이난, 호남, 충칭, 홍콩에 분자회사를 설립하여 지역 고객에게 지역화된 기술 서비스를 제공하고 각 계층의 고객과의 연계를 심화하고 확대하여 현지 고객에 대한 서비스 능력을 높인다.
4. 인재의 우세
경자산 기업으로서 인적 자원은 회사의 핵심 자원이다. 회사가 설립된 이래 줄곧 인재 팀 건설을 중시하고, 존중, 중시, 인센티브를 가장 두드러진 위치에 두었다. 회사는 과학적이고 합리적인 인재 양성과 선발 메커니즘을 세워 전략적 성과 관리 모델을 추진했다. 회사 관리팀의 구성원 대부분은 회사에서 65,438+00 년 이상 근무하며 스마트 시티 건설 관련 분야에서 다년간 축적해 왔다. 그들은 최첨단 기술, 제품 업그레이드 및 업계 동향에 대한 명확한 이해를 가지고 있으며, 고객의 수요 변화에 대한 깊은 이해를 가지고 있어 회사의 비즈니스 발전 방향을 더 잘 파악할 수 있습니다.