202 1 년 천진시 퇴직자 조정 금액은 58 위안이다.
지난해 쿼터조정은 기업 퇴직자 60 원, 기관 퇴직자 53 원을 늘리는 것이었다.
즉, 202 1 천진의 할당량 조정은 퇴직자와 퇴직자를 구분하지 않고 전혀 다르지 않습니다. 기업 퇴직자는 지난해에 비해 2 원, 퇴직자는 5 원 승진했다.
둘째, 지불 연한 조정이 크게 향상되었다.
퇴직자의 분담금 연한과 연계된 조정 방면에서 천진은 올해 크게 개선되었다.
202 1 연금 조정 프로그램에 따르면 퇴직자와 분담금 연한이 15 미만인 퇴직자는 30 위안 증가했다. 기여금이 15 년을 초과하는 퇴직자, 30 원 증가를 기준으로 15 년 이상, 월 2 원 증가 (1 년 미만 1)
2020 년 연금 조정 프로그램에서 지불 연한조정은 15 위안 (미만 15) 및 1.5 위안 (위 부분의 연간값은1입니다.
예를 들어, 지불 기간은 30 년 6 개월입니다. 지난해 계획에 따르면15+(31-15) ×1.5 = 39 원을 늘릴 수 있고 올해는 30 원을 늘릴 수 있다 그래서 천진 분담금 연한이 긴 사람들은 올해 더 큰 혜택을 받았다.
셋째, 연금 연계 조정 비율이 감소했다.
퇴직자 본인연금과 연계된 조정에서 202 1 연도는 1% 증가했고, 작년의 연계 조정 비율은 1.6% 로 0.6% 포인트 감소했다.
넷째, 고령 퇴직자의 기울기 조정이 다소 떨어졌다.
202 1 천진연금 방안은 기울기 조정 방면에서 고령 퇴직자의 보살핌에 대해 70 세 이상 75 세 이하가 20 원 증가했다. 75 세 이상 80 세 이하는 30 위안 증가했다. 80 세에 40 원이 늘었다.
지난해 고령퇴직자 경사 조정 금액은 각각 30 원, 50 원, 70 원이었다. 올해 고령퇴직자 경사 금액이 각각 10 원, 20 원, 30 원 줄어든 것이다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
첫째, 사회보험관계를 조정하기 위해 시민들이 사회보험에 참여하고 사회보험 대우를 받는 합법적인 권익을 보장하고, 시민들이 발전 성과를 누리고, 사회의 조화와 안정을 촉진하고, 헌법에 따라 본법을 제정한다.
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.
제 4 조 중화인민공화국 경내 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 5 조 현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켜야 한다.
국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다.
국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다.