직업 현황: 정보기술이 널리 보급되고 적용됨에 따라 사회와 기업의 정보 인재에 대한 수요가 갈수록 커지고 있다.
커질수록. 우리나라는 상업, 관리, 기술을 모두 아는 복합적인 인재가 비교적 부족하다. ERP 에 따르면
심리학자, 청화대 교수 후병휘는 현재 중국에서 합격한 ERP 실시 고문이 1000 명에 불과하다고 추정한다.
국내 수십만 명의 정보화가 필요한 기업에게는 물 한 잔에 불과하다.
현재 ERP 인재는 주로 세 방향으로 취업하고 있다. 하나는 소프트웨어 회사에서 일하고 소프트웨어 구현에 종사하는 것입니다.
일; 두 번째는 사용자의 소프트웨어 사용 효율성을 높이기 위해 소프트웨어 애플리케이션 단위에서 작업하는 것입니다. 세 번째는 자신의 부드러운 글을 세우는 것이다.
소프트웨어 회사와 사용자 간의 다리 역할을 하는 컨설팅 구현 서비스 회사는 향후 몇 년 동안 중국이 필요로 할 것입니다.
소프트웨어 컨설팅 및 구현 서비스를 전문으로 하는 수많은 제 3 자 회사.
임금 수준: 평균 임금은 월 3000 원 이하가 아니다. 피마웨이와 같은 대형 외국 회사는 실시 고문이다.
월급은 7,000 원/월 이상, 신인은 5,000 원/월 정도입니다.
전문가 조언: 유명 컨설턴트를 ERP 구현 컨설턴트로 생각하는 가장 중요한 것은 의사 소통 능력입니다. 전 피마위 회계사무소
중국 회사의 고위 관리자인 양경초씨는 저자에게 매우 간단한 예를 들어 설명하였다.
내부 관리와 업무는 천차만별이다. 기업은 ERP 를 구현하라고 하는데, 너는 반드시 기업의 각 부서에 가야 한다.
교류하지 않고 어떻게 다른 사람의 업무 프로세스에 익숙해질 수 있습니까? 의사 소통 능력 배양은 대학부터 시작할 수 있다.
처음에는 두려워하지 말고, 용감하게 말하고, 다른 사람에게 당신의 생각을 알리고, 자신의 잘못을 듣고 인정하고, 진실을 소통하는 법을 배웁니다.
어디에나 있습니다.
둘째, 관리 및 마케팅 지식, 금융 지식입니다. ERP 를 하려면 기업의 각 부문을 통합해야 한다.
기업의 상류 및 하류 자원까지, 기업 운영 중 각 부서의 업무 내용과 고급 프로세스
은행의 관리 방식과 제도를 이해해야 한다. 우리는 전문 저널과 웹사이트에서 이 방면의 내용을 읽을 수 있다.
친숙해야 할 몇 가지 구현 사례. 당신은 실제 세부 사항을 알 필요가 없습니다. (사실, 인턴십을 통과하지 않는 한 알 필요가 없습니다.)
이러한 세부 사항에 대한 접촉은 있지만 관리 아이디어와 기본 시장 원칙을 이해해야 합니다.
사무실은 왜 반드시 마케팅 홍보에 쓰는 사람이 있어야 하는지 물었고, 어떤 컨설팅 회사도 그들에게 자신의 앞날을 파괴하라고 부탁하지 않았다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 일명언)
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