첫째, 노동과 사회 보장에 관한 국가와 성의 방침, 정책, 법규, 본 시에서 제정한 정책을 관철하고, 우리 지역의 노동과 사회보장발전계획과 연간 계획을 제정하고, 시행을 조직한다. 둘째, 우리 지역의 노동 및 사회 보장 규범 문건을 제정하고, 구체적인 실시 방안을 제정하고, 실시, 감독 검사를 조직한다. 법에 따라 노동 및 사회 보장 감독 및 검사 권한을 행사한다. 노동 및 사회 보장 감독 및 검사 방법 개발 노동 사회 보장 서비스 자문 기관의 업무를 지도하다. 셋째, 우리 지역의 취업을 촉진하는 정책 조치를 제정하고, 노동시장의 발전과 관리를 계획하고, 본 지역의 노동자원의 개발 활용과 노동력 고용 관리를 책임진다. 넷째, 우리 구 기업 직원 임금의 거시적 관리 규정과 방법을 제정하고 시행을 조직한다. 기업 임금 조정과 기업 경영자 소득 분배에 관한 조치와 방법을 제정하여 노동력 지도 가격을 제정하다. 5. 우리 지역의 직업기술훈련, 직업기술평가, 직업기술경쟁 등 직업기술개발과 취업훈련을 종합적으로 관리한다. 다양한 직업 기술 훈련 기관 및 평가 조직을 관리합니다. 취업 접근 제도를 실시하다. 여섯째, 기업 직원 노사 관계 조정, 노동 계약 인증, 노동 계약 관리, 노동 분쟁 처리, 노동 감독 및 노동 연간 재판을 담당합니다. 7. 시민외 취업과 취업정책법규를 시행하고 관련 수속을 밟는다. 여덟, 연금, 실업, 의료, 산업재해, 출산 등 사회보험 기본 정책과 기준, 개혁 방안, 발전 계획을 실시하고 시행, 감독 검사, 산업재해, 직업병, 장애 등급 감정, 노동능력 평가를 조직한다. 9. 노동과 사회보험통계업무를 담당하고 노동과 사회보험정보네트워크를 보완하며 통계와 발전예측보고서를 발표한다. 10. 구청교처와 상급기관이 위탁한 기타 사항을 청부 맡다.
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