이력서 견본 (1) 이름: 셰실라
현거지: 백운구 나이: 24
호적: 광저우 국적: 중국.
결혼 상태: 미혼 인구: 한족
훈련 인증: 출전하지 않는 키: 160 cm.
무결성 배지: 체중에 적용되지 않음: 45 kg
인재 평가: 미평가
내 전문 분야:
작업 강도
인재 유형: 일반 구직
직책: 판매 행정 및 비즈니스:, 구매 보조원:, 점원/판매원:
근무 연수: 직함 5 명:
직무 유형: 정규직 가용 일자: 언제든지
월급 요구 사항: 2000-3500 은 광저우, 백운구, 천하구에서 일하기를 희망합니다.
비즈니스 경험
광주 manulida 표현 유한 회사 시작 및 종료 연도: 2010-07 ~ 2011-01.
회사 성격: 민간 기업 소유 산업: 무역/소비/제조/운영
직책: 스태핑 관리자
직책 설명: 인력 채용, 출입국 관리. 행정 시스템 및 행정 양식의 사용자 정의 및 구현 관리 임금 계산, 출석 물류 관리, 생산 자료 및 제품 인도 문서의 입력 및 회계.
퇴직 사유:
광저우 서풍간판 제작유한공사 착공일: 2009-11~ 2010-03.
회사 성격: 민간 기업 산업: 부동산/건축
직책: 행정 위원
직위 설명: 인적자원 행정관의 관리에 복종하고, 그 업무 지시를 진지하게 집행하며, 모든 관리 행위에 대해 책임을 진다.
노동 계약 관리, 채용 및 종료 절차 처리, 직원 임금 및 출석 결산
모든 종류의 인사 관리 통계를 작성하고 분석합니다.
회사 사무용품 및 고정 자산 관리
적극적인 직원 관계를 구축하고, 직원과 경영진 간의 관계를 조정하고, 직원의 다양한 활동을 계획하는 데 도움을 줍니다.
인적자원 행정관이 회사의 각종 규칙과 제도를 집행하도록 돕다.
인적 자원 최고 경영자가 직원 평가를 완료할 수 있도록 지원합니다.
전송 회사의 외선 전화를 받고 회사 차원의 수신을 잘하다.
HR 책임자가 다양한 양식 및 양식 수집 및 검토와 같은 회사의 교육 및 성과 평가를 조직하고 지원할 수 있도록 지원합니다.
인적자원 행정관이 채용 통지 발표, 요약 지원 자료 수집, 면접관 배치, 면접관 추적 등 채용 및 임용 업무를 잘 수행할 수 있도록 지원합니다.
직원 급여 혜택 계산, 급여 혜택 조사 참여, 직원 정보 및 다양한 인사 정보 관리 지원
인력 채용, 인재 도입, 내부 이동, 해고, 전보 등의 관련 수속을 밟다.
각종 직함 평가와 노동년검사를 처리하다.
수석 인적 자원 행정관이 참석 한 회의 관련 기록;
회사의 각종 규칙과 제도를 집행하고, 직원 장려를 따라가다.
퇴직 사유: 개인 사유입니다
행복생활주식유한회사 시작일과 종료년: 2009 년 2 월 ~ 2009- 1 1.
회사의 성격: 주식제 기업 산업: 보험
직책: 생명 보험 컨설턴트
업무 설명: 고객에게 보험의 의미, 판매 보험을 알려 줍니다.
퇴직 사유:
광저우 용텐문업유한공사 시작일과 종료년: 2006 년 7 월 ~ 2007 년 6 월.
회사의 성격: 민간 기업 산업: 건설 프로젝트
직책: 행정 사무원
업무 설명: 프런트 접수, 사무용품 구매, 재고 확인, 고정 자산 등록, 공공지역 사무용품 관리, 직원 출입 수속, 인사 파일 관리, 채용, 기숙사 물류, 사회보장, 상업보험.
퇴직 사유:
태화쇼핑몰 시작일과 종료일: 2005-0 1 ~ 2006-0 1.
회사의 성격: 민간 기업 산업: 서비스
직책: 점원
업무 설명: 제품 전시, 재고, 공공지역 청소, 제품 판매 등.
퇴직 사유:
자원봉사 경험
학력
졸업 학교: 광저우 최초의 상업 학교.
최고 학력: 중등학력: 졸업일: 2005-07
전공 1: 전자 상거래 전공 2: 판매 기술
시작 날짜 종료 날짜 학교 (기관) 가 취득한 전문 인증서 번호입니다.
2007-09-07 광동 라디오 및 텔레비전 대학 회계-
언어능력
외국어: 영어 일반 광둥어 수준: 능숙
기타 외국어 능력:
만다린 수준: 우수
업무 능력 및 기타 전문 지식
사무용 소프트웨어 운영에 익숙하고 ERP, CDR, CAD 시스템 소프트웨어 운영을 약간 이해하며 표준어와 광둥어에 정통하다. 인터넷을 이용하여 관련 정보를 찾는 데 능하다.
점잖고 세심하며, 사유가 활발하고, 혁신정신이 있고, 팀워크의식과 정의감이 좋다.
학습 능력과 책임감이 강하고, 진취심이 강하며, 독립적으로 사무를 처리하는 능력이 강하다.
개인 자기 평가
정직, 성실, 명랑, 자신감, 팀워크 적응력이 강하고, 의사소통을 잘하며, 어느 정도의 인간관계 능력을 가지고 있다. 학습 능력과 책임감이 강하고, 진취심이 강하며, 독립적으로 사무를 처리하는 능력이 강하다.
직원 이력서 패러다임 (b) 기본 정보
성: 셰실라
성별: 남성
연령: 26 세
결혼 상태: 미혼
현재 위치: 우후
원산지: 안후이
자기평가
본인은 성격이 유순하고 낙관적이며 취미가 광범위합니다. 열심히 공부하고, 일을 열심히 책임지고, 조직력과 적응력이 강하고, 체력이 좋다. 기꺼이 소통하고, 집단에 쉽게 녹아들고, 남을 돕고, 학습능력이 좋고, 이론과 실천의 결합을 중시하고, 업무에서 끊임없이 전문지식을 향상시키고, 사람이 일을 할 수 있는 능력을 끊임없이 향상시키고, 일을 더 잘하고, 더 나은 자신을 위해 노력하겠습니다!
작업 강도
도착 시간: 한 달 이내.
직무의 특성: 정규직
희망 산업: 기계/장비/중공업
목적지 위치: 우후
예상 월급: 면담/월
목표 기능: 인사 행정 위원
업무 경험
20 14/8? 202 1/8:? 유한 회사
산업: 기계/장비/중공업
행정부 인사 행정 위원
1. 인적 자원 개발, 노동 및 노동력 이용 지표 계획의 개발, 검사, 개정 및 시행을 담당합니다.
회사의 인사 관리 시스템 개발을 담당합니다. 디자이너 관리 절차, 연구, 분석 및 개선 의견 및 제안
이 부서의 업무 목표 수립, 이행 및 통제를 담당합니다.
20 13/5? 20 14/6:? 유한 회사
산업: 기계/장비/중공업
행정부 인사 행정 위원
1. 인사 파일 데이터베이스 구축, 인재 양성, 시험 및 선발 절차 표준화, 정기적인 또는 비정기적으로 인재 조사, 시험 및 선발 구성
2. 연간, 분기, 월별 노동 균형 계획과 임금 계획을 편성하여 노동력의 합리적인 흐름과 안배에 특히 주의를 기울이다.
3. 노동 인사 통계 작업 제도를 제정하다. 인사노사통계계산기준을 건전하게 세우고 노사관련 통계보고서를 정기적으로 작성한다.
교육 경험
2009 년 9 월 9 일? 20 13/6 안휘사범대학교 기업관리학부
증명서
20 10/ 12 대학 영어 4 급
언어능력
표준어: 아주 좋아요
L 1: 좋습니다.
연락처 정보
연락처 전화 번호:
사서함: @xuexila.com
인사이력서 범문 (3) 성: 진 여사 성별: 여자
결혼 상태: 기혼 민족: 한족
호적: 호남 악양 연령: 28
현재 위치: 광동 심천 높이: 158cm
희망 지역: 광동-심천
희망 직책: 회사 공무원-사무원
행정/인사-인사 보조/사무원
행정/인사-인사 전문가
행정/인사-행정 보조/사무원
직위를 찾다: 회사 공무원, 창고 관리, 품제 등.
대우 요구 사항: 면담
가능한 한 빨리 출근: 언제든지 출근한다.
교육 경험
1999-09 ~ 2002-06 호남성 익양시 제 1 기술학교 컴퓨터 회계 중등 학교
직장 경험: 지금까지 1 회사에서 3 년 0 개월 근무했습니다.
* * * 회사명 (2008-05 ~ 20 1 1-06)
회사 성격: 합자 산업 카테고리: 보석, 액세서리, 시계
직책: 인사 관리 직책 범주: 인사 전문가
직책 설명: 1. 인원의 이탈 수속을 처리하여 회사의 기업문화, 공장 규율과 규제제도, 임금, 복지, 안전사항을 홍보하다.
2. 각종 인사 데이터 수집, 보관 및 관리, 직원 개인 파일 관리.
3. 직원 출석 통계, 초과근무 명단 요약 및 급여 회계 감독.
직원 거주 허가 \ 업무 관련 상해. 의료 보험 처리
직원 성과 평가를 책임지고 급여 변경 정보를 제공하십시오.
6. 직원 복지 조치의 구체적인 이행.
7. 사원 간의 갈등을 처리합니다.
퇴직 사유: 이전
* * * 회사명 (2004-05 ~ 2008-05)
회사 성격: 민영기업 업종 범주: 전자, 마이크로전자 기술, 집적 회로
직책: 팀장 직책 범주: 팀장/확장
직책 설명: 1. 선적 요구에 따라 생산 임무를 배정하다.
2. 생산 임무와 생산능력에 따라 근무지와 인원 수를 배정합니다.
3. 직원의 개인적 능력과 역할에 따라 업무 조정을 하여 생산 능력을 충족시킵니다.
4. 매일 실제 생산 상황을 집계하여 상부에 보고하다.
5. 적시에 품질 이상을 반영하고 품질 보증 및 엔지니어링 단위 처리에 협조합니다.
퇴직 사유: 도산
* * * 회사명 (2002-05 ~ 2004-05)
회사 성격: 합자 산업 범주: 전자, 마이크로전자 기술, 집적 회로.
직책: 팀장 직책 범주: 팀장/확장
직책 설명: 1. SMT 전자 부품 재료 시스템의 출입 장부를 관리하다.
2. SMT 생산 창고 재료를 분류하고 관리합니다.
3. 급히 필요한 자재와 창고 공급이 적시에 이루어지지 않는 관계를 조율한다.
4. 지도자는 매달 각 품목의 수량을 집계하여 생산 일정에 따라 부진한 재료와 폐기 자재를 계획적으로 처리한다.
이직 사유: 새로운 환경을 바꾸고 발전을 추구하며,
기술 전문 지식
직함: 기술자
컴퓨터 수준: 중급
컴퓨터 기술 상세 정보: Excel, word, power print 등의 소프트웨어를 사용하여 보고서를 작성하는 데 능숙합니다.
기술 전문 분야: 1. 전자 부품 자재 관리에 능하다.
다양한 전자 부품의 특성, 사양 및 포장 방법에 익숙합니다.
3. 공장 생산 프로세스, 자재 송수신 프로세스, 자재 대출 반환 프로세스에 익숙합니다.
4. 생산지배인의 생산수요에 잘 협조하고, 준비물을 마련하고, 제때에 생산에 넘겨주는 데 능하다.
5. 관련 부서와 소통하는 데 능숙하고 각종 업무 갈등을 조율한다.
6. 인사 문서, 문서 관리, 인력 채용, 입사, 출석 및 각종 보험 절차에 익숙하다.
언어능력
표준어: 광둥어:
영어 수준:
영어: 개요
작업 강도
발전 방향: 인사 관리 및 물류 관리/다큐멘터리, 구매 사무원/회사 사무원. 전자공업관리. 내가 다년간 쌓아온 풍부한 경험을 충분히 이용하여 제조업에서의 나의 업무 분석을 전시하다.
기타 요구 사항:
자신의 상황
자기 평가: 1. 강력한 조직 관리 능력, 커뮤니케이션 조정 능력, 실사구시 정신!
2. 인사 문서, 문서 관리, 인력 채용, 입사, 출석 및 각종 보험 절차에 익숙하다.
3. 사무용 소프트웨어를 사용하여 보고서를 작성하는 데 능숙하고, 사무실의 일상 업무를 능숙하게 처리한다.
4. 전자부품의 자재 관리를 잘하며 각종 전자부품의 특성, 규격, 포장 방법에 익숙하다.
5. 공장 생산 프로세스, 자재 송수신 프로세스, 자재 대여 및 반환 프로세스에 익숙합니다.
6. 생산지배인의 생산수요에 잘 협조하고, 준비물을 마련하고, 제때에 생산에 넘겨주는 데 능하다.
7. 실제 상황에 따라 직원, 기계, 재료, 방법 및 환경을 관리합니다.
8. 친화력이 좋고, 소통이 잘 되고, 관찰력이 강하며, 마음가짐이 평화롭고, 인내심이 있고, 일을 열심히 책임지고, 이전 업무에서 동료와 지도자의 호평을 받았다.