첫째, 채용 직책
위생기술자 20 명 중 집업의사 7 명, 중의사 3 명, 초음파 의사 2 명, 지역사회 간호사 6 명, 재정수료원 2 명.
둘째, 자격
슈퍼의사 (2)
1. 좋은 의덕의풍, 일자리 헌신적, 책임감이 강하고, 의사소통 능력이 강하며, 서비스의식이 좋다.
대학 학위 이상;
3. 의사 이상.
셋째, 등록 방법
(a) 등록 시간: 2015.10.09-2015.10.28.
(b) 등록 방법:
1. 현장 등록: 동완시 송산호 (생태원) 지역 보건 서비스 센터, 연락처 황소령; 연락처 전화: 23076 100 대 28813712841172;
2. 온라인 등록: 가입 자료 전자판은 sshsqzx @ 126.com 으로 보내집니다.
(3) 신청서가 제출해야 할 자료: ① 송산호 (생태원) 지역 보건 서비스 센터 공개 채용인원 신청서 (첨부 참조); 졸업장, 관련 직함 증명서, 자격증, 유효 신분증 또는 호적부 원본 및 사본 (3) 현 () 향 () 계생부에서 발행한 반년 동안 가족계획 정책을 위반하지 않은 증명서 원본.
넷째, 시험
면접+업무 심사' 방식을 채택하다. 면접과 업무심사의 점수는 모두 백분제이다.
(1) 면접.
채용 지도부가 통일적으로 관리하다.
면접관은 정해진 시간과 장소에 따라 자격 심사와 면접을 진행해야 한다. 정해진 시간에 자격 심사와 면접에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다. 자격 심사 불합격자는 면접에 참가할 수 없다. 관련 자료 정보가 부실하고 자격 심사 결과에 영향을 미치는 사람은 면접 자격을 취소한다.
채용 지도부는 자격 심사를 진행할 것이며, 자격 심사 통과자는 문자 메시지와 전화로 통지할 것이다.
1. 면접 심사 위원: 채용 지도부와 관련 전문가 등 7 명의 시험관으로 구성되어 있습니다.
2. 수험생 그룹: 첫 번째 그룹은 내과의사, 두 번째 그룹은 한의사, 세 번째 그룹은 초음파 의사, 네 번째 그룹은 지역사회 간호사, 다섯 번째 그룹은 재무수료원이다. 각 그룹마다 한 세트의 문제, 같은 그룹, 면접은 같은 반나절에 예정되어 있다.
3. 문제체계와 내용: 면접 명제는 직위 요구와 일치하고, 전문수요에 부합하는 원칙, 과학규범, 당의 방침 정책과 국가법규에 부합하며, 직위 요구 사항에 부합하며, 지원자의 종합적인 자질과 전문능력을 주로 심사한다.
4. 면접 장소: 잠정 10 월 30 일 -30 일 10, 관리위원회 B4 3 층 회의실에서.
5. 시험장 설치 및 인원 배치: 시험장에 대기시험실과 대기시험실이 설치되어 있습니다.
대기실에 직원 두 명을 배치하고 대기실에 들어가기 전에 수험생의 신분증과 수험증을 점검한다.
직원 두 명이 대기실에 배치되었다. 면접이 끝나면 수험생은 대기실로 안내돼 포인트를 기다린다. 점수를 받은 수험생은 시험장을 떠나 통지를 기다리고 있다.
면접 절차:
면접 30 분 전에 수험생은 유효한 신분증과 수험증을 가지고 대기실에 신고했다. 면접 20 분 전, 스태프가 제비를 뽑아 면접 순서를 정했다. 수험생은 폐쇄적인 관리를 실시하여 대기실에서 기다리고 있다.
⑵ 추첨 순서에 따라 안내원은 한 번에 한 명의 수험생을 차례로 시험장에 안내하여 면접 시간을 20 분으로 했다.
(3) 수험생이 질문에 답한 후 대기실에서 점수를 기다리고 있다.
(4) 시험관은 즉석에서 점수를 매겨 문제당 가장 낮은 점수를 준 다음 평균 점수를 매겨 해당 수험생 면접의 최종 성적 (성적은 소수점 이하 두 자리까지 유지됨) 이다.
시험장 규율:
(1) 모든 수험생과 직원들이 시험장에 들어간 후 통신 도구를 닫는다.
(2) 시험 구역에서 큰 소리로 떠드는 것을 금지하고, 마음대로 걸어서는 안 되며, 특수한 상황이 있을 경우 직원에게 보고해야 한다.
(3) 시험관과 직원은 규율을 엄수하고 평점은 공정하고 공정해야 한다. 면접 관련 내용을 누설해서는 안 되며, 시험관에게 인사나 기타 위반 행위를 해서는 안 된다.
8. 면접 합격 점수선: 면접 합격 점수선은 60 점입니다.
(2) 비즈니스 평가
1. 평가 대상: 면접 성적에 따라 높음에서 낮음까지 1: 1 비율에 따라 합격자가 업무 평가에 들어가도록 결정합니다. 점수가 같으면 점수가 같은 사람이 모두 업무 평가에 들어간다. 합격자가 부족한 것은 합격자 수에 따라 결정된다.
평가 내용: 평가 내용은 실제 비즈니스 작업 능력입니다.
3. 심사 방법: 과 점수와 환자 점수의 두 부분으로 구성됩니다. 평가 점수의 요소는 전문 능력, 의사-환자 의사 소통 능력, 서비스 태도의 세 가지 측면으로 나뉩니다.
4. 시험 시간과 장소: 업무시험 시간은 7 일이며 수험생은 면접 성적 발표 후 15 일 이내에 지정된 장소에 가서 업무시험을 치러야 한다. 그렇지 않으면 업무시험 기회를 자동으로 포기하는 것으로 보고 면접 성적 순위 순서대로 대체해야 한다. 장소: 의사 간호사는 원칙적으로 향진보건원에 7 일 동안 심사를 의뢰하고, 다른 일자리는 센터에서 심사한다.
5. 평가 기간 대우: 평가 일수에 따라 임금을 지급한다 (특히 중급 이상 직함 인원은 하루 150 원, 초급직함 및 기타 인원은 하루 100 원), 숙식은 스스로 처리한다.
6. 업무심사합격점수: 업무심사합격점수는 60 점입니다.
동사 (verb 의 약어) 신체 검사 및 조사
심사 합격자는 신체검사 인원 명단으로 확정됐지만, 심사 합격자가 직원 수를 초과하면 높은 점수자가 결선된다.
신체검사는 개정된' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)',' 공무원 신체검사 수첩 (시범)',' 공무원 신체검사 특수기준 (시범)' 및' 광둥성 공무원 신체검사 실시 세칙 (시범)' 을 참고해 시행한다. 구체적인 신체검사 사항은 별도로 통지한다.
신체검사 합격자가 의용 인선으로 확정됐다. 채용 지도부는 정치사상, 도덕수양, 능력자질, 학습과 업무표현, 규율준수, 청렴자율법, 사회관계, 기피 필요 여부 등을 고찰하며 면접관의 개인서류와 업무능력에 대한 엄격한 심사를 중점적으로 실시하고, 직무자격 요건을 전면적으로 점검한다.
신체검사나 시찰에 불합격하거나 신체검사, 시찰, 고용 자격을 포기한 경우 해당 직위는 신체검사, 시찰 인선이 차례로 보충할 수 있다. 공시에서 발견된 문제가 채용되지 않은 것은 차례대로 보충할 수 있다.
자동사 고용
고찰 합격자는 채용예정 인선으로 확정됐다. 채용 지도부가 인터넷 등 언론공시를 통해 7 일 동안 이의를 제기하지 않고 규정 절차와 권한에 따라 채용을 신청한다.
일곱. 취업과 복지
신입 사원 수습 기간은 한 달이며, 수습 기간 통과자는 정식으로 채용될 것이다. 수습 기간 동안 성과가 좋지 않거나 의료 착오자가 계약을 해지할 것이다. 임금 복지 대우는 송산호 (생태원) 지역 보건 서비스 센터 관련 보건 기술자의 임금 복지 기준을 참고한다.
첨부: 송산호 (생태원) 지역 보건 서비스 센터에서 채용 신청서를 공개합니다. 문서