석주산시 광명중학교가 스스로 교사를 공채하는 일을 잘 하기 위해' 사업단위 공개 채용 잠행 규정' (인사부 명령 [2005] 6 호),' 닝샤회자치구 사업단위 공개 채용 직원 실시법' (당녕사무소 [2006] 35 호) 과' 발행에 관한 통지' 에 따라
첫째, 채용 직책
* * * 프로그램 채용 18 교사: 국어 2, 영어 3, 수학 2, 역사 3, 화학 2, 정치 1, 물리 2, 춤 1,. (구체적인 자격 조건은 석주산시 광명중학교 공개 채용 교사 명단을 참조하십시오.)
둘째, 채용 범위
전국에 공개 채용하다.
셋째, 채용 조건
(a) 법을 준수하고 좋은 행동을 취한다.
(b) 풀 타임 일반 대학 학사 학위 이상;
(3) 해당 고등 중학교 교사 자격증을 소지한다.
(4) 직업 요구 사항에 적응하는 신체 조건은 고용 건강 검진 기준에 부합한다.
(5) 사업 단위 채용 직원 기피 제도의 관련 요구 사항을 충족한다.
(6) 만 30 세 이하 (1984 년 7 월 1 일 이후 출생);
(7) 석주산시 광명중학교 공개 채용 교사 명단에 규정된 기타 조건에 부합한다.
(8) 법에 규정된 기타 채용할 수 없는 인원. 。
넷. 채용 절차
(a) 발표
닝샤인사고시센터망, 닝샤일보, 석주산일보, 석주산망, 석주산 인적자원, 사회보장망에서 채용 공고와 약장을 공개했다.
(2) 등록
등록은 현장 등록과 메일 등록이라는 두 가지 방법으로 한다.
1. 현장 등록.
등록 주소: Shizuishan 시 Guangming 중학교 사무실
제공해야 할 자료: 신청서는 한 양식에 3 부, 최근 또렷한 블루베이스 면류관 사진 6 장 및 전자판, 신분증, 학력학위증서, 교사 자격증 사본 1 부 (원본으로 심사) 입니다.
2. 전자 메일로 등록합니다.
등록 사서함: gmzx3990569 @163.com; Shizuishan 시 인적 자원 및 사회 보장국 웹 사이트 양식 다운로드 섹션으로 이동하여 전자 등록 양식을 다운로드하십시오.
자료 제공 필요: 전체 전자판 신청서를 작성하여 최근 또렷한 전자판 면류관 블루베이스 사진, 신분증, 학력학위 증명서, 교사 자격증 등 또렷한 스캔 전자문서를 지원사서함으로 보냅니다.
전화: 0952-3990569
3. 등록 요건.
(1) 1 인당 하나의 직위만 응시할 수 있다. 본 시 공립학교 교사는 응시할 수 없으며 (아직 재직 중인 특강교사 포함), 외성 시 교사는 기관에서 발급한 동의신청 증명서를 제공해야 한다.
(2) 제출된 개인 정보는 진실되고 정확해야 하며, 내용이 거짓이거나 은폐로 인한 각종 결과는 지원자가 책임진다. 관련 증명서와 자료를 위조하여 시험 자격을 사취하는 사람은 모두 시험 자격을 취소한다.
4. 등록 시간
20 14 년 6 월 25 일부터 20 14 년 7 월 5 일 주말까지 정상적으로 등록한다. 등록 마감일은 2065438+2004 년 7 월 5 일 18:00 이며, 메일 등록 시간은 메일 발송 시간을 기준으로 합니다. 마감일 이후에는 등록이 더 이상 진행되지 않습니다.
(c) 사전 자격
신청이 끝난 후 학교와 주관 부서는 신청자에 대한 자격 초심을 조직한다. 자격 심사원은 신청자가 신청서를 제출한 후 1 일 (영업일 기준) 이내에 자격 초심을 완료하고, 자격 초심 결과를 지원자에게 적시에 알리고, 자격 심사에 불합격한 지원자에게 이유를 설명해야 합니다. 자격 초심 합격자, 필기시험 허용.
(d) 필기 시험
1, 필기시험 개시험 비율은 3: 1 (같은 직위 지원자 수와 해당 직위 채용 인원의 비율) 입니다. 생원이 적거나 전문성이 비교적 강한 긴급 취업에 대해 3: 1 비율에 미치지 못하면 개시험 비율을 적절히 낮추거나 채용 인원을 줄이거나 취소할 수 있다.
2. 필기시험은 폐쇄적인 방식으로 진행되며 만점 300 점, 시험시간 150 분.
3. 필기시험 시점: 7 월 9 일 9 시 00 분-11:30 석주산시 광명중학교. 수험생은 본인의 2 세대 신분증과 필기시험 수험증을 근거로 정해진 시간에 시험을 본다. 그렇지 않으면 자동 포기로 간주된다.
구체적인 시험 장소는 필기시험 수험증을 기준으로 한다. 수험생은 반드시 수험증과 정식 유효신분증 (임시신분증, 기한이 지난 신분증, 호적증명서는 모두 무효증서) 을 소지해야 한다.
4. 시험 내용: 기초교육 이론, 관련 학과 전문지식, 교재 교수법 응용능력.
5. 필기시험이 끝난 후 시 광명중학교 공개 채용교사 업무지도팀은 필기시험 상황에 따라 필기시험 최저점수선 통제선을 정하고 필기시험 인원수와 채용직 채용인원수에 따라 고득점에서 저점까지 3: 1 의 비율로 면접관 명단을 확정했다. 필기시험 성적이 가장 낮은 필기시험 성적 통제선보다 낮아 면접에 참가할 수 없다. 3 위 필기시험 성적이 병행되면 함께 면접에 들어간다. 학생이 적거나 전문성이 강한 긴급 취업에 대해 면접 비율은 3: 1 에 미치지 못한다. 학교에서 의견을 제시하고 광명중학교 공개 채용교사 업무지도팀의 동의를 거쳐 필기시험에 따라 최저점수통제선에 도달한 실제 인원수에 따라 직접 면접에 들어갈 수 있다.
(e) 자격 심사
1. 수험생 자격 심사는 채용 과정을 거칩니다. 면접 전에 시 기위, 시 인사국, 시 교체국, 학교로 구성된 자격 재심팀 (자격 재심의 방식, 시간, 장소는 학교와 그 주관부에서 결정하고 응시자에게 통지한다). 신청자는 연락처 정보를 공개해야 하며, 연락처 누락으로 인한 결과는 신청자가 부담합니다. 자격 심사가 끝나면' 닝하 사업 단위 공개 채용 직원 면접 응시자 자격 재심표' (한 양식에 두 부, 응시자 한 부, 채용 단위 한 부) 를 작성해야 한다. 무릇 응시자가 응시조건을 충족하지 못하는 것을 발견하면, 응시자격을 취소한다.
2. 면접 절차에 들어가는 지원자는 본인의 신분증, 졸업증, 학위증, 고급 중학교 교사 자격증 등 관련 증빙 자료를 제출해야 한다.
전회 졸업생은 본인의 신분증, 수험증, 졸업증, 학력학위증서, 고급중학교 교사 자격증 등 관련 증명서자료를 제출해야 한다. 신선한 졸업생은 본인의 신분증, 수험증, 고급 중학교 교사 자격증 등 관련 증명서자료를 제출하는 것 외에도 학교 졸업생 취업주관부의 증명서와 학교 교무부에서 발급한 정상적인 졸업증명서도 제출해야 한다. 자격 재심이 끝날 때 관련 증빙 자료를 제출하지 않은 것은 포기로 간주된다. 심사를 거쳐 응시 조건에 맞지 않는 사람은 자격 심사팀의 비준을 거쳐 면접 자격을 취소한다. 기권이나 실격으로 인한 공석은 같은 직위에 응시하고 필기시험 성적이 가장 낮은 필기시험 성적통제선 이상인 응시자는 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.
(6) 면접
1. 면접 시간과 장소는 별도로 통지한다. 수험생은 본인의 2 세대 신분증과 필기시험 수험증을 가지고 정해진 시간에 면접에 참가해 주십시오. 그렇지 않으면 자동 포기로 간주됩니다. 면접은 석주산시 광명중학교 공개 채용 교사 업무 지도팀이 조직해 실시한다. 면접 구체적 시기, 장소는 면접 조직 시행부에서 3 일 앞당겨 닝샤 인사시험망 (www.nxpta.gov.cn), 석주산시 인적자원 및 사회보장망 (szshrss.nxszs.gov.cn) 을 통해 발표됐다.
2. 면접작업은' 닝샤회족자치구 사업단위 공개 채용직원 면접관리방법' 과' 사업단위 공개 채용직원 면접업무수첩' 에 따라 면접 업무계획을 세워야 한다. 면접 계획은 자치구 인적자원과 사회보장청에 신고해야 실시할 수 있다.
3. 면접은 강의와 강의로 진행되며 지원자가 직무에 적합한 전문지식, 업무능력, 교육기술을 중점적으로 고찰한다. 면접 성적 100. 면접 비율 3: 1 에 미치지 못하고 면접 시험 점수가 60 점 (100%) 에 미치지 못한 채용 직위는 채용 자격을 취소한다.
4, 총 시험 점수 계산 방법은 다음과 같습니다:
시험 총성적 = (필기시험 성적 3) ×50%+면접 성적 × 50%.
5. 공개 채용 교사 업무지도팀은 시험 총성적에 따라 일자리 채용 계획 1: 1 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사와 시찰 대상을 확정했다.
6. 기검 부서, NPC 대표, CPPCC 위원은 약속에 대한 감독을 초청받았다.
동사 (verb 의 약어) 신체 검사
(a) 석주산시 광명중학교 공개 모집 교사 업무 지도팀이 신체검사 업무를 담당하는 조직 실시, 기검부와 인사부가 신체검사 업무를 전과정 감독하고 있다.
(b) 건강 검진은' 국가공무원 건강 검진 일반 기준 (시행)' (민부 [2005]1호) 과' 닝샤회자치구 교사 자격 제도 시행 세칙' 을 참고한다.
(3) 고용기관이나 수험생이 신체검사 결과에 대해 의문이 있는 경우, 공개 채용 교사 업무 지도팀의 동의를 거쳐 재검사를 진행할 수 있다. 신체검사와 재시험에서 부정행위를 하고, 신체검사 기준을 엄격하게 집행하지 않고, 신체검사에 합격한다. 응시 자격을 취소하는 것 외에도 신체검사 조직을 담당하는 부서와 신체검사 병원의 관련 책임도 추궁한다.
(4) 응시자는 모든 신체검사 항목을 진지하게 완성해야 한다. 정해진 시간 내에 필요에 따라 신체검사 항목을 완성하지 못한 것은 신체검사 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다. 신체검사에 불합격하거나 자발적으로 신체검사를 포기한 사람은 전체 시험 성적에 따라 최고에서 낮음까지 취업 면접에 참가하는 수험생 중에서 보충한다.
(5) 신체검사 비용은 지원자가 부담한다.
자동사 조사
(1) 시찰 작업은 학교, 시 인적자원과 사회보장국, 교육체육국 등이 공동으로 맡는다.
(2) 고찰작업은 덕재겸비 덕을 선임하는 고용 기준에 따라 진행되며 지원자의 정치사상, 도덕품질, 능력자질, 규율준수, 청렴자율에 초점을 맞추고 있다. 기피 필요 여부 등이 있다. 검사 시 신청자의 신청 자격도 심사해야 한다.
덕재와 재능을 겸비한 고용 기준에 따르면, 고찰에서 개인의 품성 저하, 불량 정치나 성실기록, 허위 조작 등의 행위로 인해 관련 부처가 법에 따라 (제명 처분이나 처분기간이 만료되는 것을 제외하고) 사실상의 근거가 있는 것으로 밝혀졌으며, 상급기검 감찰부의 서면 확인을 거쳐 채용 자격을 취소할 수 있다.
(3) 시험에 불합격한 사람은 응시 자격을 취소하고, 직위에 참가한 수험생 중에서 총 시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.
일곱. 선전과 취업
석주산시 광명중학교 공개 채용교사 업무지도팀은 시험, 신체검사, 시찰 결과에 따라 채용인원 명단을 확정하고 관련 언론에 공시하여 대중감독을 받았다. 공시 기간 동안 문제가 심각해 증거가 고용 조건에 맞지 않는 것을 발견하고, 임용 자격을 취소하고, 같은 직시험 총성적에서 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다. 공시 만료에 이의가 없거나, 고용 문제에 영향을 미치지 않는 것이 있는지 확인한 후 채용 절차에 들어가다.
채용은 학교와 그 주관부에서 의견을 제시하고, 시인사국에 보고하고,' 닝샤회족자치구 사업단위 채용 심사 명부' 와' 닝샤회족자치구 사업단위 채용인원 등기서' 를 한 양식에 3 부씩 작성하며, 시 인민사국이 자치구 인적자원 및 사회보장청에 보고하여 고용 승인 수속을 밟는다. 대졸 지원자는 취업 심사 시 규정된 등급의 학력 학위 증명서를 제공해야 하며, 미제공자는 실격한다.
고용인은 규정에 따라 시용 제도를 시행하고, 시용 기간은 1 년이며, 시용 기간은 고용 계약에 포함되어 있다. 수습 기간 전체 시험 합격자, 정식 채용; 불합격, 채용 실격.
고용학교 법정대표인 또는 그 의뢰인이 고용인과 고용계약을 체결하고 인사관계를 수립하며 규정에 따라 서류이전, 임금 대우, 호적 이전, 졸업생 파견 등의 관련 절차를 처리한다.
여덟. 기타
이번 채용과 관련된 중대한 사항이나 본 계획의 미완은 석주산시 광명중학교 공개 채용 교사 업무 지도팀에 의해 결정된다.
첨부: 1. Shizuishan 시 Guangming 중학교 공개 모집 교사 목록. Xls
2. "석주산시 광명중학교 공개 채용 교사 신청서". 문서
-응?