채용 회사 정보
채용 정보
채용 피드백 정보.
구직 정보.
구체적인 판단의 근거는 다음과 같다.
채용 회사 정보:
채용 정보의 회사 정보, 회사명과 웹사이트가 있다면, 인터넷에서 실제 정보와 웹사이트를 검색하여 회사의 자질과 배경을 볼 수 있다.
채용 직책 정보:
각 업종 정보를 제공하는 일부 사이트에서 구직 직위가 있는 업종의 평균 임금 수준을 검색할 수 있으며, 현지 평균 임금 수준과 결합해 구직 직위의 임금을 대략적으로 산정할 수 있다. 급여가 너무 높거나 낮으면 직위의 신뢰도가 높지 않다.
같은 회사 채용직이 너무 많고 오래 두면 광고일 수도 있지만 회사에는 실제 채용 수요가 없다.
채용 피드백 정보:
일부 웹 사이트에서는 면접 평가와 같은 채용 정보에 대한 피드백을 제공할 수 있습니다. 다른 구직자들이 채용 정보를 발표하는 회사 면접을 가서 자신의 평가를 웹사이트에 적는다면, 구직자들은 평가에 따라 채용 정보와 회사의 상황을 대략적으로 판단할 수 있다.
구직 상담 정보:
채용 담당자가 채용 기관에 연락하거나 이력서를 배달한 후 채용 담당자에게 연락한 경우 등록비, 입문비, 소개비, 신체검사비, 교육비 등으로 비용을 납부하라는 요청을 받았다. , 구직자는 신중해야 한다. 정규기관은 채용 시 구직자에게 어떠한 비용도 내지 않기 때문이다. 각종 이름으로 돈을 요구하면 기본적으로 허위 정보로 확정될 수 있기 때문이다.