내가 아는 한, 많은 중등 직업 학교 학생들은 졸업할 때 학교에서 일자리를 추천할 수 있지만, 이 직업은 반드시 당신에게 적합하지 않을 수도 있고, 심지어 많은 일자리가 직접 공장에 있을 수도 있습니다. 우리 사촌 형은 예전에 고위직에 다녔는데 졸업 후 광저우의 한 공장에 직접 갔다. 반 전체가 갔기 때문에 그들 반의 취업률은 100% 에 달했다. 제 사촌은 공장을 떠나기 2 ~ 3 개월 전에 공사장에 갔다가 6 개월 동안 집에 있다가 결국 부모님의 도움으로 더 좋아하는 직업을 찾았습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언) 이른바 취업률도 시간제한이 있다는 것을 알 수 있다.
내가 대학을 졸업할 때, 우리 학교의 요구는 반드시 한 회사를 찾아 인턴십을 해야 하고, 이 회사에서 발급한 인턴십 증명서이며, 그런 후에 당신이 계속 여기서 일하게 하고 싶다고 해서 졸업증을 발급해 줄 수 있다는 것을 표명한다. (윌리엄 셰익스피어, 졸업장, 졸업장, 졸업장, 졸업장, 졸업장) 물론, 만약 우리가 정말로 이 자료들을 가지고 있지 않다면, 학교는 우리의 졸업장을 압수하지 않을 것이다. 하지만 당시 학생으로서 졸업을 못할까 봐 회사를 찾아 받을 방법을 강구할 것이다. 만약 한 학우의 아버지가 작은 슈퍼마켓을 운영하고 있는데, 그 슈퍼마켓에 마침 장이 있다면, 그의 졸업 실습 등의 자료는 바로 그의 아버지 슈퍼마켓의 장을 덮었다. 많은 경우, 그들은 단지 공인일 뿐이다. 일의 질, 직장의 질에 관해서는, 그렇지 않습니까?
이 데이터의 통계에 관해서는 위에서 아래로 이런 요구인지, 아니면 학교가 자신의 지표를 완성하기 위해 학생들에게 데이터를 더 잘 볼 수 있는 방법을 강구해야 하는지 모르겠다. 하지만 대부분의 사람들은 이 수치가 단지 자신을 속이고 있다는 것을 알고 있습니다. 지금의 취업 상황은 모두가 생각하는 것만큼 좋지 않기 때문에, 중고직 학생이 졸업할 때 좋은 직장을 구할 수 있고 이렇게 높은 취업률을 가지고 있다면, 중고직을 배척하지 않을 것이다. 왜 그렇게 많은 일반 가정이 아이들에게 수능을 열심히 공부하고 좋은 대학에 합격하라고 독촉합니까? 모두가 묵인했기 때문에 좋은 대학에 합격해야만 더 좋은 직장을 얻을 수 있는 기회가 더 많아졌기 때문이다. 이것들은 모두 시장이 결정한 것이지, 모두가 생각하는 것이 아니다.
그래서 소위 중고직 학생 취업률이 90% 를 넘었다고 생각하는데, 이 수치는 통계적 근거가 있다. 하지만 그 뒤에 있는 데이터의 질과 고용의 질은 데이터만큼 좋지 않다. 따라서, 높은 품질의 직업을 얻고, 시장 선택에서 더 많은 인정을 받고, 아니면 더 높은 수준의 학습에 참여해야 하며, 종합적인 자질 향상은 취업경쟁력의 표현이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 품질명언)